株式会社イズ
イズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社イズ

建築/住宅/住宅リフォーム・不動産/商社(建材・エクステリア)
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 298名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「10年先のスタンダードを今できる会社になる」

そういう想いを掲げ、社員一丸となってお客様にご満足をいただける
住まいづくりに取り組んでいます。

建築業は歴史と伝統ある業界である反面、企業風土や業務内容も
古い体質を継承することが多い業界です。
その中において当社はDX化を推進し、業務の効率化を推進しています。
伝統ある業界においてでも最先端でスマートな業務をしたいという
希望を持った前向きな方といっしょにお仕事していきたいと考えています。
当社はまだまだ若い会社ですので、みなさんの強い推進力と
柔軟な発想力で当社を牽引していってください。

建築の仕事はお客様の希望をプロフェショナルな視点からさらに良いものにした
ご提案と仕上がりを通じてお客様にご満足を提供し、
そのお客様の笑顔をやりがいにしていける仕事です。

この想いに共感していただける方は是非当社の求人にご応募してください。



【面接後フィードバック有】
【社長・役員のプレゼン有】

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
仕事内容 (1)【正社員】営業・施工管理職  
お問い合わせに対しプロの視点で、ご希望を超えるご提案を行います。飛込訪問等一方的な営業はありません。
初回訪問からアフターフォローまでお客様に常に寄り添い、幅広いスキルとキャリアを得ることができます。
(2)【正社員】設計職  
耐震補強やデザインの設計等、テクニカルな視点でお客様にアドバイスするお仕事です。
大規模な間取変更や中古住宅の買取再販等、住宅設計に伴うリフォームを担当。専門性の高いスキルを身に受けることができます。
(3)【正社員】工務・施工管理職  
お客様の工事が仕様通りに完成するよう管理(マネジメント)するお仕事です。現場管理アプリを活用し適切な工事へ誘因する責任ある仕事です。
職人さんが行う建築の実務を目の当たりにできる貴重な経験ができます。
応募資格 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
 大阪
 備考:
(本社) 
大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ14F
(支店・店舗)
大阪府堺市中区深井沢町3135
大阪市東住吉区杭全8丁目4-15
大阪市住之江区東加賀屋2丁目16-14
大阪府堺市中区深井沢町3128番地メゾンまつした1F
大阪府大阪狭山市茱萸木2-1443-1
大阪府堺市西区上670-19
大阪府堺市北区北花田3丁45-45
大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通59南海堺東ビル7F

※転居を伴う異動なし
※2024年に北大阪エリア出店予定
勤務時間 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分)
 備考:
標準休憩時間:10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(成果給)】
  月給:218,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ(成果給):インセンティブ(成果給)は昇給時もしくは賞与支給時に個別に加算支給

  固定残業代/月:22,900円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(成果給)】
  月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ(成果給):インセンティブ(成果給)は昇給時もしくは賞与支給時に個別に加算支給

  固定残業代/月:41,800円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
※2023年年間在籍社員の平均残業時間は17.5時間
※固定給に含まれる手当は営業手当、功労手当です。

(3)【正社員】工務・施工管理職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(成果給)】
  月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ(成果給):インセンティブ(成果給)は昇給時もしくは賞与支給時に個別に加算支給

  固定残業代/月:23,600円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 【月給+インセンティブ(成果給)】
  月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  インセンティブ(成果給):インセンティブ(成果給)は昇給時もしくは賞与支給時に個別に加算支給

  固定残業代/月:43,000円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
※2023年年間在籍社員の平均残業時間は17.5時間
※固定給に含まれる手当は営業手当、功労手当です。
手当 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:3,000円(固定給に含む)
 一律功労手当:17,000円(固定給に含む)

 上記とは別に、下記手当が対象者には支給されます。

通勤手当(月2万円まで)
家族手当(配偶者月1万円、子供月3千円/人)
資格手当(月5千円~2万円)
勤続年数手当(月5千円~)
社内貢献手当
QC手当
引越手当
役職手当

(3)【正社員】工務・施工管理職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律功労手当:17,000円(固定給に含む)

 上記とは別に、下記手当てが対象者には支給されます。

営業手当(月3千円)
通勤手当(月2万円まで)
家族手当(配偶者月1万円、子供月3千円/人)
資格手当(月5千円~2万円)
勤続年数手当(月5千円~)
社内貢献手当
QC手当
引越手当
役職手当
昇給 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
 年1回
 備考:
昇給月は4月。
※生産性向上により個別昇給制度あり
 (2023年の実績:対象社員の約16%)
賞与 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
 年2回
 備考:
賞与支給月は7月・12月
※2023年賞与実績:年3.6か月分(所属部署の業績などにより増減)+インセンティブ個別賞与
休日・休暇 (1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  
 隔週火曜日+水曜日+自由休暇(月1~4日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~40日
 ※有給休暇の平均取得日数:5.5日(2023年年間在籍社員平均)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※デザイン職の年間休日日数は115日。
※リフレッシュ休暇(5日)はデザイン職は対象外。
※自由休暇・リフレッシュ休暇等の取得日を除き、年間の休日は会社カレンダーに準じます。
(3)【正社員】工務・施工管理職  
 土曜日+日曜日+祝日+自由休暇(一部月に1~2日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~40日
 ※有給休暇の平均取得日数:5.5日(2023年年間在籍社員平均)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:
※自由休暇制度(一部月に1~2日)
※自由休暇等の取得日を除き、年間の休日は会社カレンダーに準じます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断制度
退職金制度(企業型確定拠出年金)
結婚お祝い制度
出産お祝い制度
従業員リフォーム割引制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
業績評価制度
アクティビティクラブ制度
社員旅行
POWER NAP制度
社内表彰制度(4半期に1度の各種業績表彰と副賞の授与)
借上げ社宅制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業・施工管理職  (2)【正社員】設計職  (3)【正社員】工務・施工管理職  
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 2人 71.4%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 8人 3人 62.5%
(2023年12月31日時点)
離職者数は2023年12月31日時点
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 4人 3人
2021年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 3.6年(2023年12月31日時点)
2023年12月31日時点在籍社員の平均継続年数平均
平均年齢 34.4歳(2023年12月31日時点)
2023年12月31日時点在籍社員の平均年齢
研修 あり:
■プレカレッジ研修 (内定期間中に2,3ヶ月に1回)
  社会人の基礎研修を行います

■イズカレッジ研修 (入社後1ヶ月半)
  役員、上司、先輩の社内研修と
  外部セミナーの社会人スキルアップ研修を行います

■フレッシャーズカレッジ研修(イズカレッジ研修後、毎月1回)
 入社1年目社員に対して、先輩社員が研修を行います

■入社2、3年目スキルアップ研修(毎月1回)
 入社2、3年目社員に対して、研修を行います

■NEXTリーダー研修(2,3ヶ月に1回)
 入社4年目以上社員に対して、研修を行います

■営業・ビジネスマナー研修 (随時)
  外部の営業向け研修を行います



その他、臨時的にスキル向上等を目的とした必要な外部研修などにも参加可。
チーム制での勤務のため、OJTとして先輩社員の支援を受けつつ業務ができます。
自己啓発支援 あり:

業務に必要な資格取得に向け、一部費用を会社が負担します。
資格取得後は、社内に規定に応じて資格手当が支給されます。

また業務に関連する外部研修への参加も積極的に推奨しています。
メンター制度 なし:
チーム制での勤務で、OJTにおいて先輩社員の支援を日常的に受けながら業務できます。
若手社員中心のチームで、雰囲気もアットホームですので、
悩み事も気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.4時間(2022年度実績)
2023年年間在籍社員平均
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2022年度実績)
2023年年間在籍社員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休業制度あり。
過去取得実績あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 66.7%
管理職 15.4%
(2023年12月31日時点)

〇役員
 3名のうち2名が女性
〇管理職
 13名のうち2名が女性(役員を除く)

※採用・勤務・昇進等において男女区別はありません。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内や車内は全面禁煙、喫煙スペースの設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンライン説明会を実施します。詳細は説明会・面接予約画面をご確認ください。

採用実績校


〇国公立大学
大阪市立大学、滋賀県立大学、奈良県立大学、兵庫県立大学

〇私立大学
大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、
大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、金沢工業大学、
関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、
京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、
帝塚山大学、東京国際大学、同志社大学、広島工業大学、
桃山学院大学、立命館大学

〇専門学校、専修学校等
大阪工業技術専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、京都建築大学校、
神戸電子専門学校、修成建設専門学校、総合学園ヒューマン・アカデミー、
創造社デザイン専門学校、中央工学校OSAKA

(五十音順)

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
新卒採用とキャリア採用(第二新卒採用)の採用ルートは個別に設定しています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社イズ 
新卒採用担当 竹中

〒542-0076 
大阪府大阪市中央区難波5-1-60-1410
なんばスカイオ14F
(南海電鉄難波駅直結)

TEL: 0120-129984(お客様専用)

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。