プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・営業 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74034名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
サントリーグループ(サントリーホールディングス株式会社・サントリー食品インターナショナル株式会社) | |
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【募集部門】 | ■ビジネス部門
■財経部門 ■デジタル&テクノロジー部門 ■生産研究部門 |
【職種】 | 総合職 |
【仕事内容】 | 【ビジネス部門】
・国内 / 海外マーケティング(酒類、食品、健康食品) ・国内 / 海外専門スタッフ(経営企画、人事、広報、法務、知財、財務、経理、SCM、 原料・包材調達etc) ・国内酒類営業(家庭用量販営業、料飲店営業、営業企画etc) ・国内食品営業(家庭用量販営業、自販機営業、料飲店営業、営業企画etc) 【財経部門】 ・国内 / 海外財務・経理 ※最初の配属は上記部門となります。その後のキャリアは財務・経理の専門性を軸に幅広い分野で 活躍していただきます。採用予定数は若干名の予定です。 【デジタル&テクノロジー部門】 ・DX戦略企画 ・デジタルマーケティング、UI/UX/サービスデザイン ・ITエンジニアリング ・データサイエンス、AIエンジニアリング ・先端テクノロジーリサーチ ※最初の配属は上記部門となります。その後のキャリアはデジタル・テクノロジーの専門性を軸に幅広い分野で活躍していただきます。 【生産研究部門】 ・基盤研究 ・商品開発・生産 ・生産技術開発・生産 |
【勤務地】 | 全国各事業所、海外
※勤務地非限定社員のみを募集しています。 |
【勤務時間】 | 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
サントリーグループ(2社共通) | |
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【給与】 | 2024年入社 初任給額
修士了 月給281,800円 大学卒 月給265,000円 |
【諸手当】 | 住宅手当、家族手当、通勤手当ほか |
【昇給】 | 年1回(4月) |
【賞与】 | 年2回(7月、12月) |
【保険】 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
【福利厚生】 | ・法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
・独身寮、社宅、家賃補助など |
【休日休暇】 | 年間121日
※週休2日制(土・日・祝・年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇など |
【試用期間】 | あり(3ヶ月間)
労働条件・処遇は異なりません。 |
【研修・見習い期間】 | あり(3ヶ月間)
労働条件・処遇は異なりません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.5年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:応募型研修、TOEIC費用補助 等 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
21年4月より就業時間内全面禁煙(休憩時間に喫煙所での喫煙は可能)
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サントリーグループ(2社共通) | |
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【募集学部学科】 | 全学部全学科 |
【採用人数】 | 2023年入社:164名
2024年入社予定:前年同数程度 |
【応募方法】 | 採用に関するすべての情報はサントリーホームページ上で提供していきます。より詳しい内容については、弊社ホームページをご覧下さい。
https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
【研修制度】 | 新入社員研修、職種別・階層別研修、応募型研修、通信教育、語学研修、eラーニング、異業種交流研修など |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。