株式会社ハウジング重兵衛
ハウジングジュウベエ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハウジング重兵衛

インテリア/不動産/不動産建築/空間デザイン/リフォーム/住宅
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建材・エクステリア/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
千葉、茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 281名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月卒予定の方。ありのままの自分で仕事を楽しめる方♪

募集概要

職種 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
仕事内容 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
リフォームのご要望や住宅に関する悩みを伺い、お客様の要望・予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。
(2)【正社員】職人
大工工事(木工事)、解体工事、電気工事、設備工事、住宅設備機器組み立てなど住宅建設に関わるあらゆる業務を行います。
(3)【正社員】設計
プロとして耐震性や住みやすさを追求した住宅設計を行います。
(4)【正社員】現場監督
現場のコスト、工程、品質、安全管理を行います。
応募資格 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 茨城、千葉
 備考:千葉県内の各支店
・成田本社/成田市
・成田ショールーム店/成田市
・旭・東総店/旭市
・佐倉ショールーム店/佐倉市
・創業店/香取郡
・東金ショールーム店/東金市
・柏ショールーム店/柏市

茨城県内の各支店
・鹿嶋・神栖店/鹿嶋市
・牛久・龍ヶ崎・阿見店/牛久市
・パルナ稲敷・佐原ショールーム店/稲敷市

※全支店車通勤OK
※希望勤務地考慮
勤務時間 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分)
 年間総労働時間:1,920時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:72,700円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:168,000円

  固定残業代/月:72,700円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 その他一律手当

 一律車両手当20,000円
各種資格取得補助
ガソリン手当(営業交通手当)
通勤手当
社会保険完備
住宅手当(2年間・月2万まで・1人暮らしの方のみ)
昇給 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 年1回
 備考:査定3月、9月
賞与 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 年2回
 備考:5月、11月
休日・休暇 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 毎週水曜日、月8日間※シフト制
 年間休日:120日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:夏休みが3日あります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生施設有(東急ハーヴェストクラブ会員)
社員旅行(毎年開催) (2017年:ハワイ、2018年:北海道、2019年:鹿児島)
新型コロナウイルスの影響で社員旅行ができておりませんが、状況が改善したら実施する方向でいます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 3人 72.7%
2021年度 8人 4人 50.0%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 4人
2021年度 4人 4人
2020年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
過去3年の離職率は3%です
平均勤続年数 5.8年(2023年11月時点)
事業拡大の為、新卒・中途共に新メンバー入社が続いているので社歴の浅いメンバーも多い為。
平均年齢 38.8歳(2023年11月時点)
研修 あり:1.入社後新入社員研修
基本的な知識やマナーなどの研修。
リフォームアドバイザーはお客様のお宅にお伺いする仕事ですので、
礼儀やマナーがとても大切です。

2.研修旅行
全社的な研修として、泊まりで旅行に出かけます。
日ごろあまり接点のない他店のメンバーとの交流を深めてほしいと思います。

3.OJT研修
先輩との営業同行や現場同行を通じ、基本的なスキルを学ぶことができます。

4.外部講師によるスキルアップ研修
外部講師を招いて、月に一度座学の研修をしています。
基本的なコミュニケーション能力から、お客様の要望をまとめていく応用編もあります。

5.定期的に個別面談
社長、常務、専務、担当の上長と定期的に個別面談を行います。
社員に寄り添い、抱えている悩みや課題を整理して解決していきたいと思います。

6.グループごとのスキルアップ研修
定期的に、グループに分けをしメンバーのその時に必要とされるスキル装着のための研修をしています。メンタルトレーニングやコーチング、技術力強化など、テーマは多岐に渡ります。
自己啓発支援 あり:入社一年目の一年間を通して「LEADERS Boot Camp」という研修を設けています。

・資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得する際、受験費用を会社が負担。
また取得するための研修・教材費用の会社負担も可能です。(要相談・要申請)

・メーカー研修斡旋制度
各メーカーの商品研修への斡旋をしています。
自ら学びたいという方、どんどん参加し知識を増やしてほしいと思います。

・幹部合宿
幹部、または幹部候補による合宿を行います。
各店舗の来期の構想を発表、幹部もしっかり成長する仕組みがあります。
メンター制度 あり:メンター担当者がメインでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 36.3%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙可

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施します。3時間程度のお時間で説明会と選考を実施予定でおります。
また先輩社員と直接お話ができる座談会も開催します。是非リアルな話を聞いてみてください♪

・会社説明
・グループワーク
・先輩社員座談会
【採用ホームページ】 https://recruit.jube.co.jp/

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、神田外語大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京成徳大学、日本大学、明海大学、千葉科学大学、川村学園女子大学、国際理工情報デザイン専門学校、中央工学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、千葉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒286-0021
 千葉県成田市土屋386-4
 採用担当 鈴木雅代 宛
 TEL:0476-91-1141
メール:recruit@jube.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。