業種 |
食品
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本社 |
大阪
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大卒及び院卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4292名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
スーパーなどの量販店、コンビニ、卸店に対して、販売促進の店頭イベントの企画提案から、商品ディスプレイや売り場づくりのフォローまで、お客様との関係づくりを意識し、「喜びと役立ち」の価値を提供しています。 (2)【正社員】技術系総合職 商品のコンセプトに従ってスープ、具材、包材(容器)の形状などの相関性を緻密に計算し、試作・試食を繰り返し、技術的な見地や自由な発想から生まれたアイデアをスパイスにしてオリジナルの商品価値を創造します。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外 (2)【正社員】技術系総合職 大阪、兵庫、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:40(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,908時間 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考(随時)
▼ 面接(随時) WEBテスト(随時) ▼ 内々定(6月中旬予定) |
応募資格補足説明 | 入社時までに、普通運転免許を取得できる方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,500円~224,500円(一律手当含む) ※基本給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,500円~235,500円(一律手当含む) ※基本給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:6,000円(固定給に含む) 一律保健手当:4,500円(固定給に含む) 住宅手当、保健手当、家族手当、通勤手当、特殊手当、外勤手当、役職手当、休職手当、臨時手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜業手当 営業職は、営業手当等が加算されます。(7,000円) |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月(約4か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※※入社後3カ月以上勤務し、所定勤務日数の8割以上出勤した場合は、10日のうち前もって3日付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<制度> 確定給付企業年金(退職金制度)、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、住宅建設資金融資、厚生資金貸付、財形貯蓄、団体生命保険 <住宅> 借上社宅 <施設> 長野県大町保養所 <会員制サービス> 会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション・従業員の健康支援) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:1週間程度(予定) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術系総合職 期間:5か月程度(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、主任係長研修、管理職研修、コンプライアンス研修、専門知識習得、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:主任及び一般社員が対象。
※今後、対象範囲を拡大する予定です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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