日本新薬株式会社
ニッポンシンヤク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
食品
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

メディカル総合職(MR職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5469名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

メディカル総合職(MR職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人財像
「自ら考え行動する人」
製薬企業を取り巻く環境は、近年めまぐるしく変化し続けており、
勝ちパターンのビジネスモデルを自ら作り上げる時代に突入したといわれています。
厳しい環境下、私たちが求めている人財は“自ら考え行動する人”です。
高い志を持つみなさんとともにくすりを待ち望んでいる患者さん一人ひとりの笑顔のために、
独自性を追求していきたいと考えています。

会社を進化させ、持続的に成長させる原動力となるのは「人」です。
「会社の将来は自分が担う」という気概を持ち、何事にも積極的に挑戦する人と
是非一緒に働きたいと思っています。


○選考基準
職種により異なりますが、学生さん一人ひとりと向き合った面接重視の選考を行います。

募集概要

職種 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
仕事内容 (1)【正社員】医薬品研究職
医薬品研究テーマの企画・立案から化合物の創成・探索、スクリーニング、非臨床試験、臨床試験に向けた治験原薬の製造・評価までの一連の業務を行う
(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)
開発候補品の開発候補品の有効性・安全性を検証するため、臨床試験の実施を推進する
データの品質管理・解析等を行い、臨床試験の推進・支援を行う
(3)【正社員】MA職
自社のマーケティングやプロモーションからは独立した立場として、医療の質の向上と患者利益の最大化を目指すことを使命とし、エビデンスの創出や情報発信を行う
(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)
高度な医薬品に関する情報活動を通じて、医薬品の普及と適正使用をMRと共働して推進する
(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)
安全性情報の収集・評価・報告を通して医薬品の適正使用を支える
製造販売後に行われる医薬品の適正使用確立に向けた活動を推進する
(6)【正社員】生産技術職
原料・製品・製造環境等の各種試験検査、製造方法の技術移転、製造設備導入等により、高品質な医薬品の安定供給を推進する
(7)【正社員】メディカル総合職(MR)
医薬品の適正な使用と普及促進のために、医師・薬剤師などの医療関係者と面談を行い、医薬品の適正使用情報の提供・収集を行う
(8)【正社員】食品営業・企画職
製薬企業としての高い技術力を駆使し、注力分野を中心として、市場ニーズに応える高付加価値の製品を各種メーカーに提供する
(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
会社の経営戦略を立案する経営企画部をはじめ、新規事業開拓を検討する事業企画部、ITシステム等、いわゆる管理本部での業務を行う
(グローバル、法務、経営、人事、DX 他)
応募資格 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】医薬品研究職
 茨城、京都
 備考:京都本社(創薬研究所)、つくば(東部創薬研究所)
(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)
 東京、京都
 備考:京都本社、東京支社
(3)【正社員】MA職
 東京、京都、大阪
 備考:京都本社、東京支店、関西支店
(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)
 北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡
 備考:京都本社、全国支店所在地
(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)
 京都
 備考:京都本社
(6)【正社員】生産技術職
 神奈川
 備考:小田原総合製剤工場
(7)【正社員】メディカル総合職(MR)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国各事業所所在地
(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 東京、京都
 備考:京都本社、または東京支社
勤務時間 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
(6)【正社員】生産技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間40分
 備考:フレックスタイム制は製造部を除く部門が対象
製造部:8:30-17:00 (時差勤務制度あり)
採用ステップ&スケジュール 説明会や選考のご案内は採用マイページにて行います。
職種・仕事内容の詳細 職種詳細については、弊社Webサイトもしくは採用マイページからご確認ください。

▼日本新薬(株)採用Webサイト
https://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/

▼日本新薬(株)採用マイページ
https://mypage.3050.i-webs.jp/nipponshinyaku2024/
応募資格補足説明 募集対象
・2025年3月に大学卒業、もしくは修士・博士課程修了予定の方、
・卒業後3年以内の既卒・第二新卒の方

応募資格
・医薬品研究職 :理系修士以上、獣医・薬学部6年制を含む
・臨床開発職 :理系修士以上、獣医・薬学部6年制を含む
・MA職 :理系修士以上、獣医・薬学部6年制を含む
・メディカル総合職(学術職) :理系修士以上、獣医・薬学部6年制を含む
・信頼性保証職 :理系修士以上、獣医・薬学部6年制を含む
・生産技術職 :理系学士以上
・メディカル総合職 :学士以上、全学部学科
・食品営業・企画職 :学士以上、全学部学科
・コーポレートスタッフ職 :学士以上、全学部学科
※メディカル総合職は入社までに普通自動車運転免許必須。
注意事項 メディカル総合職(MR職)は入社までに普通自動車運転免許必須

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:284,000円~304,000円

 備考:※給与金額は2024年4月の初任給支給金額
※修士了(獣医・薬学部6年制を含む):284,000円/博士了:304,000円
(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:264,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:284,000円~304,000円

 備考:※給与金額は2024年4月の初任給支給金額
※大学卒:264,000円/修士了(獣医・薬学部6年制を含む):284,000円/博士了:304,000円
手当 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職

 ライフデザイン給、テレワーク手当、MRスマートワーク手当、MRチームリーダー手当、海外勤務者手当、休日出勤手当、早出・残業手当、給食補助費、通勤交通費 ほか
昇給 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 備考:賃金改定:年1回
賞与 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始、有給休暇(15日~20日)、全社一斉年休、時季指定年休、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転勤休暇、福利厚生特別休暇、ボランティア休暇、Well-being休暇)、骨髄ドナー休暇、子の看護・介護休暇、積立休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:各種社会保険、企業年金基金、持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、社宅、社有寮、保養所 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】医薬品研究職(2)【正社員】臨床開発職(臨床開発職/データマネジメント職/統計解析職)(3)【正社員】MA職(4)【正社員】メディカル総合職(学術職)(5)【正社員】信頼性保証職(PV/PMS)(6)【正社員】生産技術職(7)【正社員】メディカル総合職(MR)(8)【正社員】食品営業・企画職(9)【正社員】コーポレートスタッフ職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 62人 0人 100.0%
2021年度 57人 2人 96.4%
2020年度 67人 4人 94.0%
(2023年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 41人 27人
2022年度 42人 20人
2021年度 29人 28人
3年以内男性採用割合:59.8%
3年以内女性採用割合:40.2%
平均勤続年数 17.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:NSアカデミーに基づいた教育研修プログラム
新入社員研修、キャリア開発研修、グローバル人財育成プログラム、海外留学支援制度、博士学位取得支援制度、MBA取得支援制度、HONKI塾、DX育成プログラム、MR導入教育、MR継続教育、ほか

詳しくは採用ホームページでもご紹介しています。
▼日本新薬(株)採用ホームページ
https://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/
自己啓発支援
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
新入社員一人に対し、同じ職場の先輩社員一人がブラザー・シスターとして、1対1で指導・ケアをする制度です。もちろん担当社員のみではなく、他の社員も一緒に指導・ケアをしていく環境があります。

ブラザー・シスター研修
ブラザー・シスターとなる社員に対して、新入社員への指導・ケアにおけるポイントなどを研修することにより、よりブラザー・シスター制度を実りあるものとしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:MR社内認定制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 61人25人
取得対象者数 88人25人
育休取得率 69.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 13.3%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
社員の喫煙率を0%とする」目標を掲げ、以下の施策を行っています。
・構内完全禁煙
・日本新薬禁煙デー(スワンデー)の設定
・オンライン禁煙外来の全額補助

その他の情報

参考データ

採用人数 (職種別)  2021年 2022年 2023年
───────────────────────────
医薬品研究職  17名  23名  29名 
臨床開発職   10名  4名  6名
信頼性保証職  -   2名  4名
MR職     14名  9名  10名
MA職/学術職  4名  5名  4名
食品研究職   -   3名  -
食品営業職   2名  -   3名
生産技術職   2名  6名  9名
スタッフ職   4名  4名  2名
硬式野球部   4名  6名  2名

         2021年 2022年 2023年
───────────────────────────
大学院了      23名  35名  39名
大学卒(理系)   23名  17名  20名
大学卒(文系)   11名  10名  9名

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸薬科大学、国際教養大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡県立大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、昭和薬科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、星薬科大学、北海道教育大学、北海道大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜薬科大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
※職種毎の詳細は応募資格補足説明をご確認ください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本新薬株式会社
 ☆京都本社
 〒601-8550
 京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
 075-321-1111(大代表)
 ※お問い合わせは弊社採用マイページよりお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。