業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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大学卒(店長・チーフ(調理長)候補) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店長候補
お客様のご案内、オーダー、ドリンク作りなどをお願いします。 キリン一番搾り・ごちそうビール・各種クラフトビールなど おいしいお酒と料理をご提供し キリンシティのファンを増やしていきましょう! (2)【正社員】チーフ(調理長)候補 仕込み・野菜カット・盛り付け・ソース作りなど 簡単な業務からお任せします。 慣れてきたらメイン料理にチャレンジ! 生産者が思いを込めて育てた食材を使った 幅広いジャンルの調理に携われます! |
応募資格 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
宮城、東京、神奈川、愛知、大阪 備考: 【宮城県】 仙台 【東京都】 渋谷、新宿、池袋、銀座、八重洲、有明、上野、高田馬場、王子、船堀、吉祥寺、三鷹、町田 【神奈川県】 横浜、桜木町、川崎、大船 【愛知県】 名古屋 【大阪府】 なんば ※各店舗最寄駅から徒歩1~5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 9:00~23:00(シフト制・実働8時間) ※店舗により異なる ※終電考慮! 【シフト例】 ●10:00~18:00 ●17:00~23:00 など |
職種・仕事内容の詳細 | 【店長候補】
お客様のご案内、オーダー、ドリンク作りなどをお願いします。 まずはお客様を笑顔でお迎えすることから始めましょう♪ 少しずつ料理・ドリンク提供やレジ作業などを覚えてもらえればOKです。 ゆくゆくはバーカウンターでの接客・ドリンク作りにもチャレンジできます! 【チーフ(調理長)候補】 仕込み・野菜カット・盛り付け・ソース作りなど 簡単な業務からお任せします。 慣れてきたら揚げ物や焼き物などメイン料理もお任せしていきます。 特定のジャンルに特化しているわけではないので、 幅広い料理が作れるようになります! 【お仕事をする上でのポイント!】 <1>余裕を持った人員配置! 1店舗当たり2~6名の正社員が在籍しています。 常に3~5名の正社員が接客・調理に参加しているので 一部のスタッフに負担が偏ることはありません。 さらに、接客・調理どちらもできるスペシャリストな社員も 各店舗に在籍しています。 頼れる先輩がたくさんいるので安心して働けます。 <2>セルフオーダーで業務を効率化! オーダー用のタブレット端末を導入しています。 ホールスタッフの業務削減につながる他、 レジ端末とも連携しているので、 お会計時の金額入力のミス防止にも役立っています。 <3>ITを活用し未来を予測! 来客予測ツールを活用し、来客数・注文数の予測が可能に。 シフト調整や食材管理に役立っています。 スタッフの作業量を減らすとともにフードロスの対策にもなっています。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
まずはリクナビよりエントリーください! エントリーいただいた方にはKirin-City専用マイページのご案内をさせていただきます。 ▼会社説明会動画視聴 →カジュアル面談の日程調整 ~~面接前にエントリーシートをご提出いただきます~~ ▼カジュアル面談(一次面接・WEB) ▼適性検査(WEB) ▼二次面接(最終・対面) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円~300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※別途各種手当有! ※固定残業代を超えた場合は、1分単位で残業代をお支払いします! ※成果が給与に直結する環境!店舗売上で給与アップが可能! |
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昇給 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
年2回 備考: ※6月と12月に支給 ※昨年度実績1.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補
週休2日制(月9日以上)※シフト制 有給休暇:10日 備考: ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■バースデイ休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ※男性の育休取得率100%(2022年実績) ※全体の87%の社員が子育てと両立して働いています。 家事・育児と両立できる環境作りに力を入れています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●退職金制度 ●財形貯蓄制度 ●定期健康診断・人間ドック・ストレスチェック(健康診断・ストレスチェックの受診率100%) ●社員持株制度 ●選択制確定給付企業年金制度 ●食事補助あり(一律400円) ●保養所 ●電子マニュアル完備 ●給与前払い制度 ●勤続表彰制度(入社5年以降、節目の年) ●報奨金制度 ●資格取得援助制度(調理師免許、ソムリエ等) 手当: ◆時間外手当(超過分を1分単位で支給) ◆住宅手当(月3万4000円) ◆家族手当(配偶者:月1万1500円、子1人あたり月3000円) ◆役職手当(1万円~7万5000円) ◆深夜手当 ◆残業手当 ◆休日出勤手当(休日出勤はほぼありません) ◆年末年始手当 【働き方を変えられる!】: ライフスタイルの変化に応じて働き方が選べます。 地域限定の「フルタイム勤務」「短時間勤務」「週3日勤務」の 3つから選べます。 長期的に働けるよう会社がサポートします! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店長候補(2)【正社員】チーフ(調理長)候補 期間:試用期間3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【座学研修】 入社後、2日間の座学研修を行います。 キリンシティってどんな会社?お店の特徴って何?社会人に必要な要素は? これから一緒に働くにあたって必要な知識をイチから丁寧にお伝えします。 【店舗研修】 同期社員全員が同じ店舗に集まり、インストラクターの指導の下、 みんなで実地研修を行います。 約1ヶ月の期間を使い接客・調理の基本的な動きをお教えします。 その後、各店舗へ配属となります。 【継続研修】 入社から3ヶ月後・6ヶ月後・1年後と定期的にトレーナーがフォローします。 不安や疑問点は何でも相談してください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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代表面談! | 社長とざっくばらんに何でも話し合える面談を定期的に行っています。
「仕事に関する悩み」「今後のキャリアについて」「給与・待遇面の改善」などなど、 なんでも相談できます! 社員が抱えるモヤモヤを解消するため、会社全体で本気で取り組んでいます! |
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将来のキャリア | まずは、在庫管理・売上管理・原価計算・シフト管理など
マネジメント面を担当する現場リーダーを目指していきましょう! 時間をかけてじっくり教育をしていきます。 あなたのペースでステップアップしていただければOKです。 その後、店長・チーフへキャリアアップできます。 中には、新卒で入社して2年で店長に昇進した先輩もおります。 頑張りがカタチになる職場です! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。