プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務
大学事務全般 法人本部又は高知県立大学、高知工科大学の事務局において、総務、人事、財務会計、広報、入試、教務、学生支援、就職支援、国際交流又は研究支援等における事務に従事していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務
高知 備考: ◆法人本部: 高知市永国寺町 ◆高知県立大学 本部・池キャンパス: 高知市池 永国寺キャンパス : 高知市永国寺町 ◆高知工科大学 本部・香美キャンパス: 香美市土佐山田町 永国寺キャンパス : 高知市永国寺町 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:変則勤務あり、週38時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | ◆1次試験
応募方法:OpenES(エントリーシート)の提出、SPI適正検査の受検 応募締切日:令和6年5月9日(木) 合格発表日:令和6年5月17日(金)予定 ※1次選考は合格発表は、リクナビより通知。 ◆2次試験 試験日:令和6年5月27日(月) 試験内容:小論文、面接等予定 ※詳細は1次選考の合格発表通知にてご案内します。 合格発表日:令和6年5月29日(水)予定 ※2次選考は合格発表は、リクナビより通知。 ◆最終試験 試験日:令和6年6月8日(土) 試験内容:個人面接 合格発表日:6月10日(月)予定 ※内々定 合格発表は、リクナビ及び郵送にて通知。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務
大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,700円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:207,900円以上 備考: ※大学院卒(修士修了)の給与金額を記載しております ※年齢給を採用しているため、年齢により金額が異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】事務
期末・勤勉手当、子ども手当、時間外・休日勤務手当及び退職手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務
年1回 備考:年齢給 |
賞与 | (1)【正社員】事務
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務
完全週休2日制、国民の祝日、年末・年始休日 ※ただし、大学行事、入試業務等により休日出勤となることもあります。 ※振替休日制度あり 備考: 年次有給休暇 20日(時間単位年休制度あり) 特別休暇(夏期、慶弔、出産、看護、介護等) 育児・介護休業など |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) (理由)公立学校共済組合への加入となる為 公立学校共済組合: 加入により、 短期給付事業(病気、けが等を受けた組合員に対する給付)、長期給付事業(年金)のほか、高知県教職員互助会による福利事業を受けることができます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務 期間:初任者研修2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:初任者研修、階層別研修及び業務別研修のほか、他機関派遣研修(実績:文部科学省、高知県庁等)を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
役員比率については公表しない
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。