業種 |
専門店(自動車関連)
その他サービス/クレジット・信販/リース・レンタル/損害保険 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/08/29)
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直近の説明会・面接 |
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カーライフアドバイザー(C/A) 営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職
クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提案する。 定期点検・車検・保険など、様々なシーンでお客さまに最高のサービスを提供していくお仕事です。 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント アフターサービスにおける窓口として、ご来店したお客さまに対して、ご用命内容の確認や不具合があればその詳細について問診を行います。その結果を店舗内スタッフの連携を推進していく役割を担っているお仕事です。 (3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士 高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士
広島 備考:■福山明神店 ■福山曙店 ■福山佐波店 ■三原皆実店 ■尾道高須店 ■府中店 ■カーパレス福山曙店 ■カーパレス佐波店 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,700円(一律手当含む) ※基本給:176,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,700円(一律手当含む) ※基本給:183,200円 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:176,200円 ※基本給:176,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:183,200円 ※基本給:183,200円 (3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士 整備士(一級整備士課程取得済) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,200円 ※基本給:183,200円 整備士(国家2級整備士取得済) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:176,200円 ※基本給:176,200円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:13,500円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士
週休2日制(年間休日106日) 年間休日:106日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:毎週水曜定休日 週休2日制 年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格手当/通勤手当(毎月上限4万円まで)/時間外手当 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 独身寮制度 社員自動車購入制度 育児休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(C/A) 営業職(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(T/A) フロント(3)【正社員】テクニカルスタッフ(T/S) 整備士 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2022年12月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修制度、新入社員研修、ブラザー制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日産販売士ステージアップ制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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