株式会社アドプランナー

「広告を売るのが仕事ではない。クライアントである法人企業の課題を解決し、成長・発展させることが仕事である。」これがアドプランナーの考え方。だから、私たちは広告の企画・提案をするだけでなく、企業の経営にも踏み込みます。つまり、広告代理店とコンサルティング会社のハイブリッド。従来の広告代理店の概念を変える、新しいモデルです。クライアントの経営について話し合うわけですから、経営者を相手に商談する機会も多く、ビジネスマンとしてハイレベルなスキルを身につけることができます。

「広告枠を１つ買ってもらうだけ」であれば、経営者に会う必要はありません。ですが、当社が大切にしているのは「お客様の経営課題にコミットする」こと。「広告は手段であり、目的ではない」ので、その上流にある「経営者の考え」を聞くことで深い提案や一歩先を見据えた提案を行うことができるのです。実際に、雑居ビルの一室にオフィスがあった企業が、全国に店舗を広げて業界トップクラスへと成長した過程に伴走した…なんて事例も珍しくありません。これも、経営者商談にこだわり「今、必要な採用人数」だけでなく「経営ビジョン」を聞けていたからこそ。「広告屋さんじゃなく、経営のパートナーだ」と信頼を預けていただけたからです。

「ONとOFFのメリハリをしっかりつける」が当社の風土。年３回の大型連休は平均7～10連休。野球部やゴルフコンペに参加したりと社内イベントを楽しむ人もいれば、長期連休の度にハワイに行く人も。仕事を一生懸命やって、オフはしっかり遊ぶ。だからこそ、また仕事を頑張れる。そんな好循環で培われたメンバーのエネルギーこそ、創業時から当社が成長し続けている一番の理由です。また、給与とは別に毎月のインセンティブがあったり、会社全体の利益目標を達成すれば特別賞与や社員全員で海外旅行に行ったり、部署ごとの祝勝会があったり…と頑張った先の「ごほうび」も色々！