プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/ゲームソフト/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
広島
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/25)
|
---|
開発企画 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 354名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】 ソリューション事業部
ビジネス向けシステム開発、プログラミング (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部 ゲーム開発、ゲーム企画の立案、予算の検討、開発体制の構築、チームマネージメント、外部業者との折衝、プロジェクト管理全般 |
応募資格 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
東京、広島 備考:【ソリューション事業部】 ・呉本社(システム開発、プログラミング) 広島県呉市中通2-6-6 寿工業ビル4F ・東京支社(システム開発) 東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F ・広島支社(システム開発、プログラミング、モバイルコンテンツの企画・開発 広島市中区中町6-30 広テレプラザ 6階 【ケムコゲームビジネス推進事業部】 ・東広島スタジオ 広島県東広島市西条下見6丁目10番3号 Breezy FLAG 2F |
勤務時間 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 |
応募資格補足説明 | ▼ソリューション事業部
システムエンジニア、プログラマー 必要要件:特になし 募集人数:10名程度 ▼ケムコゲームビジネス推進事業部 ゲーム事業総合職(ゲーム事業におけるプロデュース業務) 必要要件:TOEIC600点以上、基本情報処理技術者取得 募集人数:若干名 ※ビジネス向けシステム開発とゲーム開発の必要要件に差があります。ご注意ください。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
以後弊社採用担当より、電話・メール等にて採用スケジュールを優先的にご連絡させて頂きます。 【弊社からのご連絡例】 会社説明会・合同説明会 ↓ 必要書類提出 ↓ 採用試験日通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
交通費支給(当社規定による)、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
年1回 備考:実績、業務態度による |
賞与 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部
土・日曜日、祭日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:・資格取得時奨励金制度 ・従業員持株会 ・借上社宅制度(県外からの採用、県外への赴任等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 ソリューション事業部 (2)【正社員】 ケムコゲームビジネス推進事業部 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年1月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年1月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、プロジェクトリーダースキル開発研修、技術系研修(入社から3か月弱) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドック制度について
従業員が職業能力の開発及び向上に関する目標を定めることを容易にするために、定期的にキャリアコンサルティングを行う。 ・セルフ・キャリアドック実施計画書に従い、計画作成者と上司により、年に1回、面談の上、達成状況を相互に診断する。 ・被考課者の選定は、本人の申出、上司の推薦、役員会等の内容により決定する。 ・制度を活用するにあたり必要な経費は会社が負担する。従業員は事前申請が必要。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
採用実績校 | ・北海道情報大学 通信教育部 経営情報学部
・会津大学 コンピュータ理工学部 ・専修大学 経営学部 経営学科 ・日本工学院八王子専門学校 ・日本工学院北海道専門学校 ・千葉工業大学 先進工学部 ・東洋大学 情報連携学部 情報連携学科 ・神奈川工科大学 ・東京農工大学 工学部 情報工学科 ・神戸電子専門学校 情報処理学科 ・広島大学 情報科学部 情報科学科 ・広島大学 理学部 物理科学科 ・広島大学 大学院 理学研究科 生物科学専攻 ・広島大学 大学院 理学研究科 数理分子生命理学専攻 ・県立広島大学 経営情報学部 ・広島市立大学 情報科学部 情報工学科 ・広島工業大学 工学部 知的情報システム工学科 ・広島国際学院大学 情報文化学部 情報デザイン学科 ・広島修道大学 経済科学部 経済情報学科 ・広島女学院大学 生活科学部 生活デザイン・情報学科 ・広島コンピュータ専門学校 情報システム科 ・広島電子専門学校 システム科 ゲームプロデュースコース ・広島情報ITクリエイター専門学校 ・近畿大学 工学部 ・安田女子大学 文学部 英語英米文学科 ・安田女子大学 造形デザイン学科 ・山口大学 大学院 創成科学研究科 ・山口コアカレッジ ITエキスパート科ITスペシャリストコース ・愛媛大学 理工学研究科 ・学習院大学 理学部 物理学科 ・岡山県立大学大学院 情報系工学研究科 ・岡山情報ビジネス学院 ・和歌山大学 システム工学部 ・筑波大学大学院生 命環境科学研究科 ・YICビジネスアート専門学校 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。