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株式会社FunClock

DX/ベンチャー/ITインフラ/システム開発・設計/運用・保守

正社員

業種	インターネット関連ソフトウェア／情報処理／ゲームソフト／各種ビジネスサービス
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-05-01 13:00:00.0　【WEB説明会】★新卒 4期生大募集！★

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

◆エンジニア／ヘルプデスク、テスター	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	393名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

◆エンジニア／ヘルプデスク、テスター

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接未定内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

◆文理一切不問！人間力が大事◆

いまFunClockで活躍しているエンジニアの大半が
ITに関する知識ゼロで入社をしました。
正確なデータは取っていませんが恐らく90％以上は文系出身かと思います。

FunClockが求めている人材は特別な知識や資格を持った人ではなく、
人として正しいか。一緒に仕事をして楽しいか。素直で向上心があるか。
この基準で選考を進めたら偶然にも文系が多く集まりました。

『IT＝専門知識』と思っていますよね？
半分正解ですが、もう半分はじつは人間力なのです。
仕事の大半はお客様先に常駐して多くの方と協力し合いながら
プロジェクトを進めていくので、コミュニケーション力が欠かせません。
朝は気持ちいい挨拶で出社して業務を開始したら、
関係各所と連携をとりながらタスクを処理していく。
そして終わったら挨拶をして退勤する。

一緒に働いて気持ちがいい人には自然とスキルアップに繋がる
新しい仕事の依頼が届くのです。
実際文系出身で知識・資格共にゼロで入社したにもにも関わらず、
いまでは最新技術を扱うエンジニアへと成長しています。

取引先からは「FunClockさんのエンジニアはみんな人柄が素晴らしいですね」
「一緒に仕事をしてて気持ちが良いです！」と評価してくださり、
仕事のご依頼が増えてきました。

◆「ITに興味がある」からスタート大歓迎◆
このような背景があるので、ITに興味があるというレベルでOKです。
付け加えるなら、「将来はこうなりたい」や、
「こんな風になれたらかっこいいな」と
なりたい自分を思い描ける方ならさらに大歓迎！
漠然とした状態でも構いません。面接であなたの素直な思いを
聞かせてくれたらと思います。
もちろんきれいな言葉で伝える必要はありません。
あなたなりの熱い思いを伝えてくれたら私たちは
できるだけキャッチしますので、思いだけを伝えてください。

さて…
ここまでいろいろお話しした私、
採用担当の石井も全くの業界未経験で入社しました（笑）。
以前働いていた会社で社長と一緒になり、
お声がけいただいて入社したという経緯です。
私自身もまだまだ人事として勉強中で、
社長の面接スキルや人材育成にはまだまだ到底及びません（苦笑）
すので一緒に成長できたらいいですね。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしているので、
ぜひ一度お会いしましょう！待っています！

募集概要

職種	(1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】ITエンジニア詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください
応募資格	(1)【正社員】ITエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】ITエンジニア　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先　※本社：東京都港区六本木5丁目18-2 大昌第2ビル6階本館　※通勤時間や希望を考慮　※一部テレワーク・リモート勤務あり
勤務時間	(1)【正社員】ITエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00 　備考：　※プロジェクトにより異なる場合あり　※残業月平均4時間程度
職種・仕事内容の詳細	■ITエンジニアについて■ まずは研修で社会人の基礎からIT業界の基礎まで広く学んでから、初級エンジニアとして簡単な仕事から挑戦していきます。＜入社後の流れ＞ 1.研修で基礎を身に付けよう！ ※研修内容の例：ビジネスマナー研修・重要トラブル防止研修・PC基礎知識研修・Excel関数研修・Linuxコマンド研修・SQLコマンド研修、他 2.先輩社員のサポートからスタート！システムテスト（テスター）やヘルプデスク、PC設定など簡単な業務を先輩社員と一緒に行いながら仕事の流れを覚えていきます。 3.同時に資格や言語の勉強！実践の中でスキルを磨きつつ、空いた時間で資格や言語の勉強もしていきましょう。研修制度を活用できますし、自社内に専任講師もいますので、スキルに応じて学んでいけます。 4.幅広い経験を積みスキルアップ！エンジニア一人ひとりに担当営業が付き、スキルや希望に合ったプロジェクトを紹介していきます。一緒にキャリアビジョンをつくっていきましょう。 ■風通しのよい職場■ ＜20代・30代多数活躍中＞社員の半数以上が20代前半。社長も30代ですので、全体的に若い人材が多いです。2018年設立のため、みんな社歴も近く、フランクに何でも言い合える雰囲気です。＜社内イベントには約7割りの社員が参加＞過去には肉会（焼肉・しゃぶしゃぶ）、食事会、ピザパーティー、ボウリング大会など様々な社内イベントを実施。毎回、楽しみにしている社員も多いんです！もちろん費用は会社負担！忘年会ビンゴ大会では人気ゲームなど豪華景品が当たる人もいます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ITエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：200,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：14,600円/10時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：＜ほぼ全員が入社後1年で月収2万円以上UP＞　資格1種類につき月1万円以上を支給。　さらに勤怠良好が半年続けば5000円昇給、　その後半年で更に5000円昇給します。　▼月収例（入社2年目）　月収23万円　※内訳：月給20万円（勤怠良好で1万円昇給）＋資格手当3万円（3種類取得など）
手当	(1)【正社員】ITエンジニア　　資格手当（該当する各資格1種類につき月1万円以上）　役職手当
昇給	(1)【正社員】ITエンジニア　随時
賞与	(1)【正社員】ITエンジニア　備考：業績手当
休日・休暇	(1)【正社員】ITエンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日　※もしも土日出勤となった場合は振休を取得可能　※プロジェクトにより異なる場合あり　年間休日：125日　※年次有給休暇有り。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：　交通費全額支給　書籍購入補助　資格受験費補助　資格講習会　社員寮／家賃月3万円（水道・光熱費込み）　引っ越し初期費用支援　各種イベント開催／月1～2回（参加任意）
試用期間	■期間 (1)【正社員】ITエンジニア　期間：６か月
	■給与 (1)【正社員】ITエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：180,000円　備考： ※残業代は別途全額支給 ※福利厚生に変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	20人	1人	95.0%
2020年度	採用実績なし
2019年度	採用実績なし

（2023年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	13人	7人
2020年度	採用実績なし
2019年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：65.0%
3年以内女性採用割合：35.0%

平均勤続年数

3.0年（2022年11月時点）

平均年齢

26.0歳（2022年11月時点）

研修

あり：社内研修を設けており、専任の講師がサポートしながら行う体制となっています。

＜研修概要＞
ビジネスマナー研修 / 重要トラブル防止研修 / PC基礎知識研修 / Excel関数研修 /
Linuxコマンド研修 / SQLコマンド研修　他

自己啓発支援

なし：向上心や会社への貢献意欲が高い方には、より高度な技術を学べるよう、本来数十万円するような特別外部講師の研修にも無料（会社費用負担）で参加できるチャンスもあります。

メンター制度

あり：必ず担当営業が就く形となり、相談のみでなく会話の機会を設けています。
また、PJ先でも社員の平均年齢が若いことで、業務の相談もしやすい環境となっています。
＜営業平均年齢＞25歳

キャリアコンサルティング制度

あり：担当営業や研修担当とスキルやキャリアの相談が可能。
また、スキルに合わせた講習も実施。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

5.5時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

7.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	1人
取得対象者数	1人	1人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	1.0%
管理職	9.0%

（2022年11月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	説明会をご予約頂いた方に順次URLを送付いたします。・パソコン・スマホ、どちらでも参加OKです！　 ※事前にアプリのDLを推奨・必ずお名前フルネーム表示と、カメラをONにしてご参加ください。　また、音声は質疑応答まではミュートにてご参加ください。
【書類選考なし】	応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
社長について／プロの道を諦めて…	安江社長は甲子園の常連校でプロ野球選手を多く輩出している佐野日本大学高等学校の野球部でで3年間、キャッチャーでした。プロ野球で活躍中のあの投手や元メジャーリーガーとバッテリーを組んだ経験もあり、将来はプロへ進む予定でした。某球団からも声がかかっていたのです。しかし人生の歯車が大学一年の時に狂いました。キャッチャーというポジション柄、高校時代から腰を痛めており、痛み止めを飲みながら野球をしていたのですがついに爆発。痛みで一切プレーができなくなってしまったのです。野球をやるために大学へ進学をしたので野球ができないなら大学にいる意味がない。親からの反対を押し切って退部・退学という道を選択しました。安江社長は「仮に腰を治してプロへ進んでも長く続かないと分かっていました」、そう当時を振り返ります。大学一年で大きな挫折を味わったのです。
社長について／起業するも失敗…	大学を中退した安江社長はとにかくガムシャラに働きました。居酒屋のキッチンやホール、日給1万円そこそこのとび職、コールセンターやバーテンダー、カラオケスタッフなどなど。 21～22歳には起業をしたいという夢がありました。ガムシャラに働いたある日、知り合いから太陽光発電や浄水器の販売をする仕事を紹介されて、完全なフルコミッションの個人事業主として仕事がスタートしました。念願の起業です。ところが個人宅へ訪問しても売上どころかアポも取れない日々。フルコミッションなので売上ゼロ＝給与もゼロ。日々の生活費にも困ってこの事業は2年で撤退しました。 2度目の大きな挫折です。
社長について／転職先で週7働く…	起業の失敗で気づいたこと、それは社会人の基礎。フリーター生活から起業だったので、社会人の基礎ができていなかったのです。自分を鍛え直そうと営業系の会社へ転職します。同年代の3倍は働かないと、プロ野球へ進んだ同級生に存在感で敵わない。存在感を上げるには管理職にならないといけない。寝る間も惜しんでとはまさにこのこと、早朝に出社して早朝に帰宅するという生活を週7日続け、入社後は人事に配属され、採用面接や人材教育を担当し、毎日凄まじい人数の面接・採用実務をこなして最速で役職に就くことができました。しかし、またしても… 今度は交通事故によって半年間の入院生活。在籍していた会社は当時急成長を遂げていたので、もしも退院して戻ったとしても自分のポジションは約束されないだろうし、甘んじるつもりもない。だったら独立をしよう…。『これからはゼッタイにITの時代だ。ITが世の中を牽引するに違いない』知識も経験もゼロ、まさにイチからFunClockは誕生したのです。
社長について／まず目的を考える	安江社長は常に目的やゴールを設定して、そこから逆算して行動を考えます。プロ野球の道へ進んだ友人と肩を並べるほど何かを成し遂げたい。そう考えた時に思いついたのが起業でした。極論すれば、仕事は目的を達成するための手段のひとつなのです。
教えて人事の石井さん！社長ってどんな人？？	社長とは前職からのつながりでとても長いですね。社長を端的に説明するなら… ・行動が早い！・数字に対するこだわりが強い！・究極のせっかち！・とにかく早食い！・人思いで人に対する引き出しが多い！そんなところでしょうか。エピソードを挙げるもうキリがないのでどれを話していいか迷うのですが、会社を紹介するためにSNSを導入するかしないか議論していたらあっという間に導入していたり、レクリエーションの内容を吟味していたら道具をもう買っていたり。一緒に御飯食べに行くと早すぎてビビります…。でも社長は前職で人事をやっていたから、言葉をかけるタイミングとか内容とかがとにかく絶妙で、全く敵いません…。社内で夜によく晩ご飯の鍋を作るのですが、社長が率先して準備する人柄なのでいつも自然と人が集まっている感じですね。

詳細情報

主な募集職種: 事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社FunClock
〒106-0032
東京都港区六本木4-8-5　和幸ビル7F
TEL：03-4531-1170
EMAIL：saiyo@funclock.co.jp

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。