大学卒/技術開発職 | 51~100名 |
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大学卒/事務系総合職 | 41~45名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1792名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
研究開発※、機械設計、回路設計、ソフトウェア設計、システムエンジニア、生産技術、品質保証、半導体デバイス開発など ※AI/データ分析、センシング、光・無線ネットワーク、音響・画像処理 等 (2)【正社員】事務系総合職 ソリューション営業、経理、人事総務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
群馬、埼玉、東京、静岡、大阪 (2)【正社員】事務系総合職 北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:実働7.75時間 |
採用ステップ&スケジュール | 1:「リクナビ2025」または「OKI採用HP」からプレエントリー(初期登録)して下さい。
2:「リクナビ2025」からプレエントリーをする場合 (1)OKI 専用のIDを発行し、メールにてご連絡します。(数日後) (2)OKI採用HPのマイページにてPW設定、必要事項を入力後、本エントリーとなります。 (3)最新の【 OKI採用情報(説明会情報、選考会情報) 】を随時ご案内します。 2’:「OKI採用HP」からプレエントリーをする場合 (1)OKI採用HPのマイページに必要事項を入力いただきます。 (2)OKI 専用のIDを発行し、メールにてご連絡します。(即日) (3)最新の【 OKI採用情報(説明会情報、選考会情報) 】を随時ご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:277,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)祝 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:目的別休暇(傷病、看護など) 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:企業年金基金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間:入社後1ヶ月~3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間:入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年3月時点)
男性20.8年、女性15.5年 (2023年3月末時点)
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・社員基礎教育(新人研修など)
・職種別専門研修、幹部社員研修 ・eラーニング(イントラネット上のポータルサイト)にて自己学習可能 |
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自己啓発支援 | あり:OKI資格取得報奨金制度
OKIグループ表彰制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザインプラン面談(毎年実施)
キャリアデザイン研修(節目ごとに実施) キャリアカウンセリング(希望者のみ) |
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社内検定等の制度 | あり:IPTPC試験、prePM試験等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績)
有給付与日数 初年度20日(最大22日)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
会社が定める業務時間中は喫煙不可
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応募資格 | 2025年3月までに大学を卒業見込みの方
(大学院修了見込みの方、博士課程の方、既卒の方を含む) |
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【WEB説明会】 | ・会社説明動画を配信しています。
・エントリー頂いた後、OKIマイページから「【OKI】WEB説明会動画」をご予約ください。視聴URLをメールにてご連絡致します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。