株式会社伊藤金属製作所
イトウキンゾクセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/機械/自動車/鉄鋼
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 87名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
■2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方


<学部・学科・専攻>
■製造・生産技術
理系大学院・理系大学・理系高専に在籍の方

■品質管理・営業・生産管理
学部・学科不問


<求める人物>
■「モノづくり」に関心があり、「モノづくり」が好きな人
弊社ではお客様からご注文いただいた製品を製造する製造や、自社で使う生産設備を作る生産技術、
品質のチェックをする品質管理など、様々なモノづくりに関わる職場があります。
日々のモノづくりを通じて成長していきたい!という方を求めています。

■前向きに取り組める人・探究心旺盛な人
社内では日々の仕事の中で、もっと製品の品質を高めるためや効率よくモノづくりを行うための「改善活動」にも
力を入れています。
新しい事に積極的にチャレンジをしたい方や、物事を深く考えるのが好きな方には向いている職場です。

■チ-ムワ-クで仕事をしたいと思っている人
ひとつの製品は製造・営業および管理部門が連携を取り合って質の高い製品を世に送り出ています。
同じ職場の上司や先輩だけでなく、時には他部署のスタッフと協力しながら仕事をすることもありますので、
チームで仕事をしたい方にはぴったりです。

モノづくりへの情熱と意欲あふれるあなたのご応募、心からお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
総合職採用となり、下記の職種に配属となります。
製   造:製品の製造
生産技術:自社開発機の製作
品質管理:品質チェックや各種品質データの作成
営   業:お客様との折衝業務
生産管理:製造工程管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 大阪、奈良
 備考:本社工場(大阪府大阪市東住吉区山坂1丁目7番2号)もしくは郡山工場(奈良県大和郡山市矢田町4848番地)のどちらかに配属となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※上記は本社工場の勤務時間となります
※郡山工場の勤務時間帯は、8:15~17:15(休憩1時間、実働8時間)です
採用活動開始時期 採用活動は3月1日から開始します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー
 エントリーいただいた方に、会社説明会について担当者よりご連絡いたします

■会社説明会(Web開催)
 会社説明会がZoomにて開催予定です
 参加された方に、工場見学と採用試験のご案内をいたします

■1次面接・適性検査(SPI)・工場見学
 1次面接では適正検査(SPI)もあわせて実施いたします

■2次面接(予定)
 2次面接では役員面接を予定しています

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 高専 卒業見込みの方
  月給:199,200円~212,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,800円

 備考:※高専卒の月給は以下となります
本科生:月給199,200円
専攻科生:月給212,000円
手当 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)

 ■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 年2回
 備考:1月・7月(2023年実績あり)
賞与 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 年2回
 備考:7月・12月(2023年実績あり)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
自由に休みが取れる休日を毎月1日分付与。
月に1日程度土曜日出勤の日がありますが、その日に充てることも
できますので、完全週休二日制も可能です。
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 ※6カ月後10日・1年6カ月後11日・最高20日まで付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇:年6日、誕生日休暇:年1日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■報奨制度
■退職金制度
■社員食堂完備
■定期健康診断の実施
■社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(製造・生産技術・品質管理・営業・生産管理)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 4人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■新入社員研修、階層別社内研修、外部研修
・入社後3カ月間は各職場にて研修を実施
・配属後、段階に応じて内・外部研修通信教育を受講
自己啓発支援 あり:■春季・秋季通信教育講座あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 75.0%
管理職 0.0%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、神戸大学、産業技術短期大学、島根大学、摂南大学、中部大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良工業高等専門学校、佛教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
大阪、奈良
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社伊藤金属製作所
大阪府大阪市東住吉区山坂1-7-2
TEL:06-6628-2421
E-mail:n-yukitake@itoh-kinzoku.co.jp
本社総務部:伊藤・嶋田・行武
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。