業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
大阪、兵庫
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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短大・専門学校卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職
・経営コンサルティング ・ミライ人事 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職
勤務例1 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:イベント等で時間が前後することがございます。 勤務例2 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:イベント等で時間が前後することがございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:209,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 一律通勤手当:0円~35,000円 一律扶養手当:10,000円 一律業務手当:18,700円~20,000円 ・家族手当は子供一人につき支給 ・交通費は交通手段、距離による |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職
完全週休2日制 曜日不定 年間休日:103日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生その他:全国保養施設 定期健康診断 外部研修支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
同年、中途採用実績あり。
23年度新卒実績あり。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:技能研修 可能思考研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援として、会社全額負担、半額負担制度、他、申請により許可制の支援があります。
◆GrowthCollege ◆業績アップ研修 ◆キャリアコンサルタント試験合格補助金制度 ◆可能思考研修(全額負担) |
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メンター制度 | あり:新卒採用の方のみメンター制度を実施します。
・月一回メンター&メンティー双方に、1,500円の食事代支給 ・月二回以上のメンター面談実施 ・他、社長とのメンター&メンティー食事会(不定期) ・理念と経営勉強会の実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントが複数在籍する企業です。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
毎年10~20取得可
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
〈対策〉原則禁煙
加熱式たばこのみ喫煙ブースあり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。