| これが私の仕事 |
エスクリで創り上げられる結婚式の魅力を未来の新郎新婦に届けること
マーケティング戦略部では
結婚式を検討している新郎新婦さまに向けて、
様々な広告ツールを活用して自社の魅力を発信することで
会場見学にお越しいただくための集客活動を行います。
業界誌に掲載する誌面構成や結婚式場探し
専用のWEBサイトやアプリへの掲載準備、InstagramやYoutubeを活用した
SNS広告などを活用しています。
また結婚式のトレンドや新郎新婦の傾向などの市場調査を実施し、
商品開発に向けた企画立案も業務のひとつです。
結婚式は参列したことはあっても、
自分自身が主役になることは初めてという方がほとんど。
期待と不安が織り交ざった心境の新郎新婦さまに、寄り添い続け、
最幸の一日を創りあげるために日々働いているスタッフ達の想いを
一番はじめに伝えられる仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
顧客ニーズに応える広告設計で、お客様の理想の実現と業績貢献を両立させる
1組でも多くのお客様に結婚式のきっかけを届けられること、
それを実感できた瞬間が嬉しいです。
コロナ感染確認から業界の常識は大きく変化していきました。
これまで結婚式場選びは直接に式場に訪問することが当たり前でしたが、
弊社は外出自粛を機にオンラインを活用し式場見学ができる取り組みを打ち出しました。
業界では先駆けの取り組みでしたが累計1,700組を超えるご相談をいただいています。
ご相談の中には結婚式を諦めようとお考えのお客様も多くいらっしゃいましたが、
早期に結婚式実施に対する不安をプランナーに直接相談できる場をつくれたことで、
結果として多数の結婚式をお任せ頂けることになりました。
広告はお客様と会場の懸け橋です。
顧客の理想実現と業績貢献、どちらにも携われる点にやりがいを感じてます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人財を大切にする会社のビジョンと先輩社員の方々の熱意に惹かれ入社を決意
入社の決め手は説明会での現会長の講話が魅力的だったからです。
「人財の力」でいい結婚式を創り「業界No1を目指す」という熱量とビジョンに惹かれました。
入社して14年目を迎えましたが、弊社の強みは人財を活かすための仕組みが整っていることだと感じます。
若手でも実績に応じて上位職へ挑戦できたり、
現職を活かしたジョブチェンジができたりと成長を促す機会に恵まれています。
私自身、プランナー/支配人を経験し、マーケティングの分野に挑戦しました。
様々な側面で経験を積むことで、
常に自身の成長を感じられたからこそ長く働くことができています。
現在は産休育休を経て時短勤務ですが、
DX化/外部ソリューションを活用した業務効率化などのおかげで
休職前と同程度の業務に携わることができキャリアを継続できています。 |
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| これまでのキャリア |
2010年 新卒入社 ウエディングプランナー新規(5年)
2016年 営業マネージャー・店舗支配人
2017年 マーケティング戦略部(現職／6年目) ※1年間は産休育休を取得 |
