| これが私の仕事 |
売上・顧客満足・従業員満足の最大化を目指し施設運用を最適化する
支配人とは、部門間調整を行い、全社の成長を追求する事業責任者と考えます。
マネジメントは全社戦略に合致し、
メンバーの理解や会社の方向性を重視し、
常にベストパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが大切です。
またチームメンバーとの出会いは「縁」だと考えています。
だからこそ、メンバーの人生を少しでも良くできるように、
毎日の仕事を楽しく感じてもらえるように、日々成長を感じてもらえるように、
メンバーに真摯に向き合うリーダーとして、
自分自身も努力していきたいと思います。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「丸山さんがきっかけでこの子達が結婚式を前向きに考えてくれたんです」
「丸山さんがきっかけでこの子達が結婚式を前向きに考えてくれたんです」
結婚式当日に親御様からいただいたお話です。
親御様の後押しで式場見学にこられたお客様でした。
人の人生のきっかけになることができた そう感じた瞬間です。
結婚式は、これまでの過去を振り返り
「今」に感謝し「将来」を描いていく、そんな一日だと思っています。
人の人生に触れたとき、様々な感情が生まれると思いますが、
とくに結婚式という環境が特別に生まれやすいと思っています。
だからこそその特別な場所に一緒にいる人たちにその想いが繋がって、
結婚式する意味とか、素晴らしさとかを少しでも体感してもらえるといいなって。
いろんなカタチの結婚式があってもいいから、
この人生におけるイベントは無くしたくないなって思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
「ブライダル業界でNO.1を目指す」
私が就職活動をしている当時、
エスクリほどブライダルをビジネスとして語る企業はありませんでした。
ブライダルの綺麗な側面だけではなく、
ブライダル業界でNO.１になるための数値的なプロセスを描き
目的を持って業績を創り上げていくことを発信する社長に感銘を受けたことを覚えています。
またエスクリという社名の由来でもある「STAFF CREATE」
エスクリのプランナーには強さがあり、それはブライダル業界でも１番だと思います。
現状維持は退化だとクレドの一文にあり、
その想いを全員が認識し社会人としての成長を
日々感じることができる環境がエスクリにはあります。 |
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| これまでのキャリア |
2013年 サービスチーム配属(レストラン・ブライダル兼任)
2014年 ウエディングプランナー マルチ(新規接客・打合せ)
2016年 ウエディングプランナー 新規リーダー
2017年 副支配人
2018年 支配人 |
