| これが私の仕事 |
お客様の目指す先へ共に歩むこと
個人で営む小さな飲食店
創業何十年の中小企業
これから社会に新たな価値を生み出していくベンチャー企業
企業の規模に関わらず、お客様には必ず事業計画があります。
事業計画の達成には必ず「人材」の要素が必要になります。
僕たちの仕事はその事業計画に対し
「採用」という手段を用いてお客様の望む未来へ導くことです。
人口減少・経済成長の鈍化・目まぐるしく変わる世界情勢。
これらの予測不可能な状況の中にお客様方は立たされています。
僕たちはそんな状況を可能な限り先読みし、お客様の先に立ち導く。
知識も経験も乏しく、頭を悩ますことが多いですが
お客様の力に慣れたときの喜びは
今までに経験したことのない達成感が得られます。
この達成感を1年目から体感できる仕事は数少ないと思います。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「おかげさまで」「ありがとう」～感謝の言葉が原動力～
一番はお客様からの感謝の言葉は嬉しいです。
従業員が少なく、自分の休みが無かった漫画喫茶の店長さんが
従業員の3名の補充で休めるようになったこと。
売上向上・さらなるシェア拡大のため
営業を1年以内に6名から10名に増やしたい地盤補修のお客様に対し、
５ヵ月で4名を採用したこと。
脱サラして夫婦でパン屋さんをオープンするお客様の募集で
10名のスタッフを確保し無事にオープンできたこと。
これらのお客様から
「少しづつ休めるようになったよ、これからは寺田さんに任せるよ」
「最初は疑心半疑やったけど、採用できたな…ありがとう」
「無事にオープン出来たし、今は大忙しです！ありがとうございました！」
お客様から頂けた言葉の数々が僕の支えになっています！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分の声を拾ってくれる環境
アドバでは年次関係なく声を上げることができる環境があります。
風通しが良いことをアピールする会社はいくつかありますが、
声を拾ってくれる会社は中々ないと思います。
その点、アドバは声を上げるとその声を拾ってくれる環境があります。
「社内でも影響力の大きい仕事がしたい」
「今の自分を変えたい」と言葉に出していたこともあって、
社内のプロジェクトメンバーに選んでいただくことができました。
また、僕が変わるための取り組みに直属の上長以外の方々も参加してもらっています。
名前は「一貴の”変化を楽しむ”」です（笑）。
このように、アドバでは自分が本気で望むことに対して
それ以上の熱量で向き合ってくれる環境があります。
学生時代の友人と話していると一層恵まれていると実感します。 |
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| これまでのキャリア |
リクルーティング事業部 人材開発グループ 営業
↓
リクルーティング事業部 東海第2グループ 営業
↓
リクルーティング事業部 東海第2グループ 営業 兼
社領域推進プロジェクト参加 |
