業種 |
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/化学/商社(化学製品) |
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本社 |
鹿児島
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総合職(営業・施工技術管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)
施設や店舗を運営している法人、また施設や店舗を管理や清掃をしているお客様への提案営業。担当した案件で必要な資機材の手配や業者との打合せ、施工指示書の作成。定期的にお客様の訪問や現場の管理。 (2)【正社員】開発職 当社特許商品「ファインコート」の開発やお客様のニーズに応じて、新商品の開発、既存の商品の改善改良など。化学薬品を用いた配合設計と評価を繰り返しながら目的とする機能や性質を持ったコーティング剤を開発。 (3)【正社員】技術職 新しく開発された商品の品質評価や施工方法の確立、現在の施工方法の効率化や低コスト化をミッションとして、技術力の向上を行う現場工事のスペシャリスト。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
宮城、千葉、東京、長野、愛知、大阪、広島、福岡、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:現場対応等の場合、現場次第で勤務時間変動の場合有 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 備考:基本給に追加で 地域手当を支給いたします。 宮城:9,000円 東京:45,000円※住居補助も追加で20,000円支給(諸条件該当の場合) 神奈川:45,000円※住居補助も追加で20,000円支給(諸条件該当の場合) 長野:4,500円 愛知:23,000円 大阪:24,000円 広島:15,000円 福岡:15,000円 鹿児島:なし |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
他手当 通勤手当(公共交通機関:定期代全額支給、自家用車:距離に応じて上限10,000円) 通勤手当 時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・施工技術管理)(2)【正社員】開発職(3)【正社員】技術職 期間:3か月(待遇に変動なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新人研修 現場研修 技術研修 階層別研修(入社1年半、若手、中堅、リーダーなど) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
当社ではフレッシュマンリーダーと呼んでおり、入社後一定期間は先輩社員が担当となって、新入社員のサポートを行っております |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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