業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/共済/旅行/福祉・介護 |
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本社 |
岡山
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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大学卒・限定職(地域・職種等要相談) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 199名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
スタートの職種として宅配(共同購入)事業の地域担当者(配送センター配属)へ配属。 数年地域担当者を経験後適性に応じて、キャリアアップしていただきます。 (2)【正社員】限定職 地域や職種を限定して働くことができます。 ○宅配事業の地域担当 総合職のスタート職種「地域担当」の仕事を同じです。 ○店舗事業に店舗担当 売場を担当し、発注や商品加工、売り場づくり等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】限定職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山 備考:岡山県内 【岡山・県南エリア】【岡山・県北エリア】 ※岡山県へのUターン・Iターン歓迎します。 ※岡山県外への転勤はありません。【出向で広島・大阪、東京等】 (2)【正社員】限定職 岡山 備考:自宅から通える範囲の事業所に配属 (範囲内での異動あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:木曜日のみ10:00~18:30 (2)【正社員】限定職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:木曜日のみ10:00~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職●
スタートの職種として宅配(共同購入)事業の地域担当者(配送センター配属)を募集します。 数年地域担当者を経験後適性に応じて、配送センターでのブロック長・センター長などの管理系、店舗でのバイヤーなどの専門職や副店長・店長などの管理系、本部での専任職や専門職への異動などでキャリアアップしていただきます。 ●限定職● 地域と職種を限定して働くことができます。 お気軽にお問い合わせください。 【主な仕事内容】 地域担当者は、組合員との直接のふれあいの中で成長することのできる、やりがいのある仕事です。 宅配(共同購入)事業は、組合員がグループ(班)をつくり、お互いに助けあって商品を購入するシステムです。配送担当者は(1)班(グループ)や個別宅に商品を届けます。(2)商品の良さをお知らせし利用促進を図ります。(3)新規組合員の仲間を増やします。(4)イベント情報を提供します。(5)地域の方に環境・福祉・平和活動などを紹介します。 |
採用ステップ&スケジュール | ★2025年卒業生採用スケジュール★
1.エントリー ▼ 2.単独企業説明会「生協セミナー」 ▼ 3.筆記試験 ▼ 4.面接試験他 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:213,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,500円 大学/大学院 卒業の方 月給:213,500円以上 (2)【正社員】限定職 大学 卒業見込みの方 月給:193,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:197,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:193,500円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:197,500円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当(配偶者9,000円、子(22歳まで)・親12,000円)、通勤手当(15万円まで)、職位手当、時間外手当、共済会手当他 (2)【正社員】限定職 備考:配送手当10,000円(宅配事業の地域担当) 家族手当(配偶者9,000円、子(22歳まで)・親12,000円)、通勤手当(15万円まで)、職位手当、時間外手当、共済会手当他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】限定職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】限定職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】限定職
日曜日、土曜日(年間1日程度出勤有)、本部も同じ 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏冬1週間程度の連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:企業年金基金 共済会 :主な活動は祝金、慶弔見舞金の支給 スポーツ大会、サークル活動への援助があるので、プライベートも充実できます。 各種法人会員 職員親睦 :親睦を深める職場行事を年2回実施 役職員共済 :通院・入院から生命保障まで給付可 財形貯蓄 :労働金庫と提携 独身寮 :(自己負担20,000円)、水道光熱費は生協が負担 働きやすさ:職員の平均勤続年数は22.2年!岡山県内で初めて「くるみんマーク」をいただいたこともあり、男女ともにの育休取得率は100%です。介護休暇制度も法定の93日を大幅に上回る、1年半です。安心できる制度が充実しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】限定職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 23.3年(2023年12月1日時点)
入職された方が長くキャリアを形成していただけるよう、
職員の働きやすい職場環境を整えております |
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平均年齢 | 46.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人職員研修(マナー研修・運転研修・産地見学など3週間、配属センターでの研修1ケ月)、新入職員フォロー研修3ケ月後・6ケ月後、階層別研修、農業体験実習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(生協初級・計数初級・生協中級・経営管理基礎)
自主講座(商品学習会・産地見学・工場見学 他) 資格取得援助奨励制度(資格により5,000円~20,000円) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(希望職種・希望勤務地、将来してみたい仕事 等) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:安全運転検定・生鮮技術認定制度 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績)
全職員実績より
7.5時間以上の時間外労働実績 |
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有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績)
全職員実績より
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
岡山県内の企業の中で最初に『くるみんマーク』を取得しています。(2007年)
女性が活躍している『えるぼしマーク』も取得しました。(2018年) 『プラチナくるみんマーク』を取得しています。(2019年) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用実績校 | 【中国】
岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、岡山県立大学、下関市立大学、島根県立大学、公立鳥取環境大学、福山市立大学 ノートルダム清心女子大学、岡山理科大学、岡山商科大学、吉備国際大学、就実大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、環太平洋大学、順正短期大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、徳山大学、東亜大学 【四国】 香川大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、高知工科大学、松山大学、四国学院大学、高知女子大学 【近畿】 京都大学、和歌山大学、大阪外国語大学、神戸商船大学、滋賀大学 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、 佛教大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、甲南大学、神戸女子大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西外国語大学、阪南大学、桃山学院大学、奈良大学、兵庫医療大学 【九州】 大分大学、鹿児島大学、福岡大学、九州産業大学、北九州市立大学、長崎県立大学 【東海・北信越】 富山大学、金沢大学、山梨大学、信州大学、長野大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、 愛知工業大学、日本福祉大学、名城大学、岐阜経済大学 【関東】 駒澤大学、専修大学、中央大学、玉川大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、法政大学、 明治大学、立正大学、武蔵大学、神奈川大学 その他全国の国公私立大学 |
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採用予定学部学科 | 全学部全学科 |
教育研修 | 新入協研修、新入協フォロー研修、通信教育制度、資格取得援助制度、階層別研修、職位・職種別研修、年代別研修など段階別に整備された教育システムを導入しています。
社員育成には特に力を入れています。 |
各種研修講座 | おかやまコープでは、商品学習、産地見学【JA全農おかやま施設など】・工場見学ワードやエクセルのパソコン講習、環境問題をテーマにリサイクル施設の見学、福祉施設の視察とボランティア活動など、休日を利用した講座を年50回以上開催し、職員が興味を持ったテーマについて学ぶ機会を大切にしています。東日本大震災・復興の支援ボランティアも継続しておこなっています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。