プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11463名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース(4)【正社員】NIBコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)
オープン採用は様々なキャリア構築を前提とした、 金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。 (2)【正社員】総合コース(部門別採用) 部門別採用では目指すキャリアに向けて、スタート地点を選択することが可能です。 業務内容や働き方をご理解いただき、ご自身に合ったキャリアを見つけてください。 (3)【正社員】事務コース 事務・定型業務に従事働します。転居を伴う異動がなく、事務・定型業務に おいて、キャリアアップしていく働き方です。 (4)【正社員】NIBコース インベストメント・バンカーとしての長期的なキャリア形成を推進し、Global Investment Banking部門をリードする人材を育成するコースです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(4)【正社員】NIBコース
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務コース 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース(4)【正社員】NIBコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■総合コース(オープン採用全国型) 本社・国内支店・海外拠点など ■総合コース(オープン採用地域型) 本社・国内支店 ■総合コース(部門別採用) 本社・海外拠点 ■NIBコース 本社・海外拠点 ■事務コース 国内本社拠点 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 (4)【正社員】NIBコース 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:フレックスタイム制(5:00~22:00) コアタイム無し |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合コース(オープン採用)
初期配属は原則としてリテール営業店となります。 ・全国型(転居を伴う異動あり) ・地域型(転居を伴う異動なし) ■総合コース(部門別採用) 初期配属は各部門の部署となります。 ・グローバル・マーケッツ部門 ・クオンツ部門 ・システム部門 ・コーポレート部門 ■NIBコース ・投資銀行部門 ■事務コース 転居を伴う異動はありません。 ◎障がい者採用について 障がい者の方の正社員採用を行っています。 詳細は弊社採用HPよりご確認ください。 |
採用ステップ&スケジュール | ----------------------------------------------------------------------
■ 2025年新卒 SMBC日興証券採用ステップ ---------------------------------------------------------------------- 【STEP1】 リクナビよりプレエントリー(当社マイページのID/PASSをご案内します) ▼ 【STEP2】 エントリーシート提出・WEBテスト受験 ▼ 【STEP3】 面接(複数回) ▼ 【STEP4】 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)
総合オープン(全国型) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:302,000円 備考:一律退職金前払給3.7万円を含む 総合オープン(地域型) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:282,000円 備考:一律退職金前払給3.7万円を含む (2)【正社員】総合コース(部門別採用) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:302,000円 備考:一律退職金前払給3.7万円を含む (3)【正社員】事務コース 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円 備考:一律退職金前払給3.7万円を含む (4)【正社員】NIBコース 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:357,200円 備考:別途、割増給:184,500円が支給されます 一律退職金前払給3.7万円を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース(4)【正社員】NIBコース
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当(総合コース<オープン採用(全国型)、部門別採用>) |
昇給 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース(4)【正社員】NIBコース
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース(4)【正社員】NIBコース
年1回 備考:6月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース(4)【正社員】NIBコース
完全週休2日制(原則土・日) ※時間単位年次有給休暇制度(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇(記念日に休暇取得可)、看護特別休暇、保存休暇(未消化の年次有給休暇の積立)、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(4年目以降) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生・各種制度1:育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク、ウェルカムバック(退職後10年以内の再雇用制度)、コース変更、地域区分変更(全国型⇔地域型の変更)、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、副業(4年目以降)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金 ■福利厚生・各種制度2:健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度(総合コース(オープン採用全国型、部門別採用)、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引 ■福利厚生・各種制度3:各種団体グループ保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合コース(オープン採用)(2)【正社員】総合コース(部門別採用)(3)【正社員】事務コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】NIBコース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.5%
3年以内女性採用割合:36.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時集合研修、配属後研修、フォローアップ研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング(一般教養、語学、PCスキル)、営業力強化研修、ビジネススキル強化研修 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新人インストラクター制度(1年次終了)、エリア担当トレーナー | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:トレーニー制度(IB部門トレーニー、GM部門トレーニー、コーポレート部門トレーニー、国際部門トレーニー、海外トレーニー) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得研修(AFP、GFP、証券アナリスト) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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