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TVCM,PV,WEB movieなど年間120本程の映像コンテンツを企画・制作するクリエイティブハウスです。
社内ディレクターの起用を中心に、「仕上がりの良さ」「安心感のある制作進行」により、顧客に信頼
される映像制作を目指しています。
ハットでは、社内ディレクターと制作部がタッグを組んで殆どの仕事を進めます。良い作品を完成に導くのは、プロマネやアシスタントたちの地道に準備を積み上げていく力と、それを昇華させる演出力です。当社が最も得意とするのは、この2つの力の結合。どんなに難しいプロジェクトでも、身近な仲間とチームを組んで、ものごとを前に進める環境が、良いものを生み出す原動力となっています。また、社内の良好な人間関係をベースに、互いをライバルとしつつ補完しあい、それにより全員がレベルアップし、働きやすさ・楽しさ・やりがいが実際の映像制作への真摯な姿勢を生み、結果として良い作品を作り続けることを可能にしています。
●入社前【体験入社】入社予定者に実際の撮影業務を体験してもらい、入社予定者自身がイメージする業務内容と相違がないかチェックする研修。体験後、入社予定者自身の判断で内定を決めることができる。●入社1年目【新入社員研修】入社後半年に渡り、「座学研修」・「OJT研修」の2つのフェーズに分けて研修を行う。 座学研修(入社後約1ヶ月間):制作業務の基礎知識や社会人としての心得などを学ぶ研修。 OJT研修(座学研修後約3ヶ月間):実際のチームに仮所属し、座学で学んだことを実践の中で経験していく研修。●入社2年目【2年目研修】制作フローを基礎から丁寧に復習し、知識のギャップを補填する研修。
社員の心の健康をケアするために、メンター制度や、ハラスメント相談員、社外相談員を設置。 社員の身体の健康をケアするために、働き方改革委員会や衛生委員会などの残業時間監視・改善機関を設置。 無駄のない働き方のためにフレックス制度と出勤簿アプリ(TeamSpirit)を導入。結果、業界内最高レベルの低残業時間(ひと月あたり26時間14分)を実現。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 対面OBOG訪問、オフィス見学は、
新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、当面の間、見合わせとさせて頂きます。 今後の感染の状況を見守り、実施可否を判断する予定です。 開催の見通しが立ち次第、ホームページ及びリクナビにてご案内させて頂きますので、 ご確認頂ければ幸いです。 |
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『ハット』 という社名 | 『HAT』とは、『HIGH-DEFINITION AD TEAM』の略。
『H』 品質の高い × 『A』 広告づくりのための × 『T』 = チーム |
事業内容 | ◆動画を中心とする広告宣伝コンテンツの企画と制作/映像ディレクター、キャスティング・ディレクターの派遣とマネジメント◆
年間総制作本数は、約120本。 |
Fabulous Creativity First | [ステートメント]
美しさ、という人がいる。強さ、という人がいる。豊かさ、という人がいる。 この世界は、色々な「生きかたのモノさし」に溢れている。 そして― わたしたちHATは、迷う事なく、 その「生きかたのモノさし」を"CREATIVITY"に決めました。 それは、 なによりも"FIRST"で、圧倒的に"FABULOUS"な、 “CREATIVITY”。 HATという場所には、そんな同じ志を持った仲間達が集まっている。 そして、 素晴らしきCREATIVITY馬鹿な笑顔に、 満ち溢れている。 そのCREATIVITYこそが、世界を変えることを信じて。 そのCREATIVITYだけが、未来を変えることを信じて。 わたしたちは、FABULOUS CREATIVITY FIRSTなカンパニー、 HATです。 |
当社の強み | 【クリエイティブ力】
前身の株式会社キャップの時代から、優れたクリエイターを数多く輩出し続けています。1970年代から現在に至るまで、業界内で長く信頼を得てきた会社。若いディレクターを育てる土壌があります。 【「ディレクター」「プロデューサー」「プロマネ」一体となった制作環境】 私たちハットでは、社員の約4分の1が企画演出部。若手からベテランまで多くのディレクターが居て、いつでも相談したり、疑問をぶつけあったり、コミュニケーションが取りやすい。社内ディレクターとプロデュース力の結合が、ハットのクリエイティブの原動力です。 【のびのびと活躍できる「場」、整備中!】 安心して仕事に打ち込める環境の整備が、ハットの働き方改革への答えです。「入社1年目の研修」「2年目研修」を始め、「コミュニケーション研修」「メンター制度」「グループ活動支援制度」「海外フェスティバル派遣制度」「資格取得支援制度」「映画・演劇・美術鑑賞補助制度」など、全ては、社員が安心して仕事に取り組む為の施策です。 |
主な受賞広告賞 | ◆『広告賞受賞数 400超』◆
’82『カンヌ・グランプリ』、’95『IBA』 『NYフェスティバル』 『ロンドン』でグランプリ。 ’71,’91,’92と、3度『ACCグランプリ』受賞を始め、制作会社トップクラスの実績。 【ACC殿堂入り作品・7作品】輩出 【ACCクリエイターズ殿堂・3名】輩出 |
主な実績 | ◆ハットが関わった様々なCM◆
アサヒ飲料(株) / (株)ECC / 沖縄県 / (株)ONODERA GROUP / (株)再春館製薬所 / (株)ノートンライフロック / セイコーウォッチ(株) / 総務省統計局 / (株)ディー・エヌ・エー / 日本マイクロソフト(株) / パナソニック(株) / (株)バンダイ / ブリヂストンスポーツ(株) / (株)モスフードサービス / 理研ビタミン(株) / レキットベンキーザー・ジャパン(株)(50音順) |
若手社員の活躍 | 【日本アド・コンテンツ制作協会(JAC)表彰】
「JAC AWARD」受賞 (2007~2023年) ・ディレクター部門=4名 ・プロデューサー部門=3名 ・プロダクションマネージャー部門=3名 ・プロダクションサポート部門=2名 【カンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバル】 「ヤングライオンズコンペティション日本代表」=2名 (2012、2018年) 【ADFEST(アジア太平洋広告祭)】 「Fabuluos Four」受賞=3名 (2005,2009,2017年) |
設立 | 1992年10月 |
資本金 | 6,000万円 |
売上高 | 22億7000万(2023年6月) |
代表者 | 代表取締役社長 小林亜佐人 |
事業所 | 港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留7F |
主な取引先 | (株)ADK クリエイティブ・ワン / (株)ENJIN / (株)大広WEDO / (株)CHERRY / (株)電通 / (株)電通沖縄 / (株)電通デジタル / (株)電通西日本 / (株)電通東日本 / (株)東急エージェンシー / (株)博報堂 / (株)ヒルズ(50音順) |
従業員数 | 63名 ・取締役を除く(2024年1月現在)
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平均年齢 | 38.1歳(2024年1月現在)
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ホームページ | https://hdat.jp/ |
https://www.facebook.com/HAT.tokyo | |
https://www.instagram.com/hat__inc/ | |
YouTube | https://www.youtube.com/user/HATtokyo |
会社説明動画 | 2025年度版作成中 |
連絡先 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留7F
TEL:03-5657-4810 (採用担当) |
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