業種 |
金属製品
家電・AV機器/機械/設備・設備工事関連/住宅 |
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・技術職
営業、資材、総務、生産管理、品質管理、設計、生産技術、商品開発 (2)【正社員】製造職 溶接、組立、板金、製造 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職 短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職
兵庫 備考:本社・本社工場(兵庫県伊丹市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
説明会・工場見学 ↓ 履歴書による書類選考 (OpenESの提出をお願いいたします。) ↓ 筆記試験&個人一次面接 ↓ 個人最終面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,600円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,600円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 (2)【正社員】製造職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:188,400円(一律手当含む) ※基本給:182,800円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年1月支給) 月給:188,400円(一律手当含む) ※基本給:182,800円 大学 卒業見込みの方 月給:195,600円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職
住宅手当 食事手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職
日曜、祝日、土曜日(月1日程度土曜日出勤あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特定月の土曜日は全休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食堂完備 社内旅行 退職金制度、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・技術職 (2)【正社員】製造職 期間:入社後4日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修:
入社後4日間、外部研修を実施(ビジネスマナー研修、安全教育研修) |
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自己啓発支援 | あり:通信講座・集合研修・資格取得等 費用全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能検定制度
種別 ・溶接検定 1級、2級、3級 ・板金検定 1級、2級 ・組立検定 1級、2級 検定試験実施回数 年1回 手当 各1級取得者に技能手当支給 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
製造職、技術職
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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福利厚生 | 食堂完備 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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