業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/建設コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
茨城
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/10)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)
接客サービス、人材管理、事務処理、情報管理、金銭管理、宣伝・広報企画など、 様々な業務を経験し、マネジメント能力を習得、高めて頂きます。 (2)【正社員】本社勤務総合職 店舗配属後一定期間(半年~1年)経過後、各部署へ配属となり、 総務、人事、財務、書類作成などの業務を通してスキルアップを目指して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)
福島、茨城、栃木、群馬 備考:注意事項をご覧ください。 (2)【正社員】本社勤務総合職 茨城 備考:本社茨城県ひたちなか市馬渡2736 ※入社後半年~1年間は店舗研修となります(社宅あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:早番/8:00~16:30 遅番/16:00~翌0:30 ※上記時間帯でシフト制 (2)【正社員】本社勤務総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:実働7時間30分 |
注意事項 | <勤務地について/総合職>
下記いずれかの店舗に配属 ■茨城県 ・ZENTひたちなか店 ・ZENT245店 ・ZENT竜ヶ崎店 ・ZENT常陸太田店 ・ZENT土浦店 ・ZENT女化店 ■栃木県 ・ZENT海道店 ・ZENTインターパーク店 ・ZENT石橋店 ・ZENT駒生店 ・ZENT御幸店 ・ZENT益子店 ・ZENTテクノ店 ■群馬県 ・ZENT太田店 ・ZENT太田飯田町店 ■福島県 ・ZENT小名浜店 ■リクナビのエリア区分では… 【茨城・県南エリア】・【茨城・県北エリア】 【栃木・県央エリア】・【栃木・県南エリア】・【群馬・東毛エリア】 |
注意事項 | <入社後の流れ>
2職種とも、まずはホールで接客・管理業務の基礎を学びます。 【総合職(役職者/管理職候補)】 ┗パチンコホールZENTでの接客、サービス・店舗運営の企画立案、POP作成・販促活動 スタッフの育成、店内レイアウト、マーケティングリサーチなど 【本社勤務総合職】 ┗入社後半年~1年は各店舗で接客・店舗運営を学んでいただき、その後本社管理部門に 配属となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会
▼一次選考/筆記試験(一般常識問題・記述問題)・個別面接 ▼最終選考/個別面接 ★内定 ※入社後にギャップが生じないように、会社説明会の参加は必須です。 ※面接重視の人物採用です。 ※日程・時間などはお気軽にご相談ください。 ※会社説明会~内定まで最短10日間(平均3週間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:14,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,240円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律深夜手当:21,750円~22,875円(固定給に含む) (2)【正社員】本社勤務総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律深夜手当:21,750円~22,875円(固定給に含む) 【その他別途支給手当/職種共通】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職
年1回 備考:4月 ※昇格の際は随時昇給 ◆職位別年収目安 社員職(大卒) 月給26万円 +賞与2回=364万円~ リーダー職 月給31万5千円+賞与2回=441万円~ 主任職 月給34万5千円+賞与2回=483万円~ チーフ職 月給37万5千円+賞与2回=525万円~ 副店長職 月給45万5千円+賞与2回=637万円~ 店長職(係長) 月給48万円 +賞与2回=672万円~ ※賞与は2ヶ月分想定、評価により変動します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職
月8日/シフト制(年間休日96日) 備考:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■借上社宅制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(役職者/管理職候補)(2)【正社員】本社勤務総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、コーチング研修、労務管理研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社半年後、1年後、2年後節目によるキャリア面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙スペースの設置あり。
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教育制度 | 【新入社員向け研修】
┗入社前宿泊研修、接客導入研修、島設備研修 店舗導入(OJT)研修、フォローアップ研修 【中堅社員向け研修】 ┗階級別研修、印象管理研修、ファシリテーション研修 コーチング研修、人事マネジメント研修、労務管理研修 【講習】 ┗防火管理者講習、普通救命講習、特別救命講習 遊技機取扱主任者、電気取扱者、フォークリフト運転技能者 玉掛作業者 |
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【WEB説明会】 | Web説明会では、
1、業界概要と当社の事業説明 2、実際の仕事内容 3、将来のビジョン こちらの3点を重点的にお話しさせて頂きます。 時間は約1時間程度です。 また、希望者は説明会後に一次選考(面接)の実施も可能です。 履歴書は後日郵送でもOKなので、気軽に参加してみてください♪ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。