業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/医療機器/輸送機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/03)
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技術職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 638名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
技術職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職
・モータ開発 中空モータの設計やそのカスタム品を設計します。巻線作業やベアリングのグリス交換など大手では対応が難しい請負仕事にも対応します。 ・電子回路開発 回路設計、基板設計を行います。国際規格やお客様のご要望を満たしながら、小型化、低ノイズ、微小電流の制御など、弊社の持ち味を生かす慎重な 設計が必要となる、縁の下の力持ち的な仕事です。 ・ソフトウェア開発 製品の全般にわたるソフトウェアを設計します。 モータ制御では数μsを争う設計が必要になり難しい仕事ではありますが、その分やりがいのある仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
備考:通勤手当、残業手当、休日等の割増賃金 *通勤手当(月額最大6万円まで支給) 役職手当 家賃補助 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(平日が祝日の場合、土曜日出勤有) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日、半日制度有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅資金融資制度、永年勤続表彰制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 25.0年(2022年時点) |
平均年齢 | 50.0歳(2022年時点) |
研修 | あり:入社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋上のみ喫煙可能
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。