業種 |
自動車
家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/建設 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
9名(更新日:2024/11/05)
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直近の説明会・面接 |
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【大学卒】ハードウェアエンジニア・ソフトウェアエンジニア | 51~100名 |
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【大学卒】総合職(営業担当) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(開発技術者) (2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(開発技術者)
※詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 (2)【正社員】総合職 ※詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(開発技術者)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(開発技術者)
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分 備考:ブライザ各営業所・全国 (2)【正社員】総合職 栃木、神奈川、愛知、大阪、広島、熊本 備考:各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(開発技術者)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:実働8時間 休憩12:00~13:00 (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 休憩12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ******技術職(開発技術者)******
機械・電気電子・情報分野における 設計から生産技術までの業務を担当しています。 業務例)機械設計、回路設計、組込システム設計、実験評価、解析、生産技術等 【取引先例】 自動車:HV用バッテリー開発業務 など 産業用ロボット:半導体製造装置の開発業務 など 家電:オーディオ開発業務 など 【プロジェクト例】 ○機械 ・HV駆動用バッテリー構造、搭載設計 ・ウェアラブル機器の機構設計 ・ワイヤーハーネスの経路設計 ・自動車用エンジン及び部品の実験評価 ○電気電子 ・ウェアラブル機器の回路設計 ・ワイヤレスイヤホンの高周波回路設計(Bluetooth) ・イメージセンサ(携帯カメラ)の研究開発 ・オートメーション機器の電気評価 ○制御 ・自動車用電気の制御ソフトウェア開発 ・産業用ロボットの組み込み開発 ・生産ラインのPLC設計 ・カーナビの組み込み開発 ○情報 ・メガバンク金融システム開発 ・大規模ECサイト高度化改修開発 ・モバイルアプリケーションの開発 ・生産ラインのIoT化 ******総合職****** 当社事業における営業業務を担当していただきます。 【業務例】 ・顧客の新規開拓 ・既存顧客への関係構築 ・顧客のプロジェクトニーズのヒアリング ・ブライザエンジニアのプロジェクトマッチング ・見積書や契約書の作成 ・ブライザエンジニアのプロジェクト支援活動など |
採用ステップ&スケジュール | 説明会から内定までの期間は約1週間半~2週間です。
******選考フロー****** 説明会⇒一次選考⇒最終面接⇒内定 |
応募資格補足説明 | 職種によって、対象専攻が異なりますのでご注意ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(開発技術者)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:202,000円~225,000円(一律手当含む) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 備考:※月給:基本給+職務手当(一律2万円) ※別途残業代100%支給 ※職務担当手当はPJに従事する技術者向けの手当であるため、 新卒入社者の場合、研修終了後の配属以降に支給開始 <給料詳細> ◇4年制:月給225,000円(基本給205,000円+一律職務担当手当20,000円) ◇3年制:月給205,000円(基本給185,000円+一律職務担当手当20,000円) ◇2年制:月給200,000円(基本給180,000円+一律職務担当手当20,000円) (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:239,790円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,790円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(開発技術者)
一律職務担当手当(固定給に含む) ■通勤手当:全額支給 ■時間外手当:全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など) ■資格手当:最大50,000円 ■家族手当:最大20,000円 ■赴任手当:10,000円~70,000円 ■職位手当:最大 100,000円 ■出張手当:宿泊日当2,000~3,000円 (2)【正社員】総合職 ■通勤手当:全額支給 ■時間外手当:見込超過分は別途全額支給(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など) ■資格手当:最大50,000円 ■赴任手当:一律70,000円 ■職位手当:最大 100,000円 ■出張手当:宿泊日当2,000~3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(開発技術者) (2)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(開発技術者) (2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(開発技術者) (2)【正社員】総合職
週休2日制 ※土日祝、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。 ※出勤カレンダーは配属先に準ずる 年間休日:120日 ※有給休暇(初年度10日・平均取得日数8日/2020年) 初回付与は入社後6ヶ月後に10日間分 ※入社後6ヶ月の継続勤務が必要です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:(詳細は就業規則による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 共通: ■寮費補助:家賃・共益費の50%を会社が負担(借上社宅:対象者のみ) ■引越し費用補助:支給あり ■資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時) ■資格取得祝金:支給あり ■結婚・出産祝金等:支給あり ■永年勤続表彰:支給あり ■テーマパーク優待プログラム(特別な割引や優先アクセス特典) ※各種手当・制度には社内規定がございます。 福利厚生 職種ごと:<技術職> ■技術セミナー受講料費用補助:受講料の50% ■通信教育講座受講料費用補助:受講料の100% ■技術図書購入費用補助:最大10,000円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(開発技術者) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(開発技術者) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2022年8月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年8月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆スキル習得を支援
ブライザ独自のeラーニングシステム。 配属先の悩みを知る現場の技術者がカリキュラムを作成。 より実践に沿った学習が可能です。 ◆新入社員研修 1、ビジネスマナー研修: ・ビジネスマナー・仕事の進め方、考え方、PC操作、 コンプライアンス研修、就業規則、関係法令について学習します。 その他、ハラスメントに関する講義や、同期との親睦を深める為のチームビルディングなど、社会人の土台として必要になるコンテンツを研修。 2、職種別研修: 専門の講師を配置し、クラス分けをし少人数精鋭で技術領域の教育を実施。 エンジニアとしての心構えや考え方も学んでいただきます。 その後、先輩社員の元で、初歩的な業務から行い、 慣れてきたら少しずつ業務のレベルを上げ個別に指導していきます。 ※研修の実施内容や実施期間は、年度により異なります。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格手当:最大 50,000円
■資格取得受験料費用補助:受験料の100%(会社指定資格の合格時) ■資格取得祝金:支給あり ■技術セミナー受講料費用補助:受講料の50% ■通信教育講座受講料費用補助:受講料の100% ■技術図書購入費用補助:最大10,000円 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格を有するキャリアコンサルタントが常駐。
あらゆる層の社員と定期的にキャリア面談を行い、 入社後のキャリア形成を支援しています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2021年度実績)
※2021年4月~2022年3月の平均時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績)
※2021年4月~2022年3月での集計数字
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | ◆技術職(開発技術者)
・機械系・電気電子系・制御系・情報系・化学系・物理系・数学系の専攻の方 ※留学生:JLPT N2以上 ◆総合職 ・大学・大学院卒業予定もしくは既卒の方 ・文理不問 |
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【WEB説明会】 | 説明会はWEB実施となっております。
ご自宅から私服でお気軽にご参加いただけます♪ それぞれの予約フォームからご応募ください。 ご予約が確認でき次第、リクナビにご登録いただいているメールアドレスにお送りいたします。 説明会は、下記2種類ございます。 ◆技術職 ◆総合職 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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