ワタキューセイモア株式会社
ワタキューセイモア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ワタキューセイモア株式会社

総合商社/メディカル事業/ホテル事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(医療機器)/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/繊維
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

全国転勤型コース 31~35名
支店内転勤型コース 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 312名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

全国転勤型コース

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

支店内転勤型コース

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人財像】自発・決断・責任~リーダーシップをとることができる人~
・自発:自ら働きかけ、周囲に発信できる
・決断:失敗を恐れず、自ら決断できる
・責任:自分が決めたこと、発言に逃げ出さず、責任を持って行動できる

私たちは学生の皆さんに向けて行う説明会をとても大切に考えています。そこでは会社の良いところだけを見せようとは考えていませんし、形式ばった会社説明で終わらせるつもりもありません。私たちとの出会いを通じて何かを掴んでいただけたらと思っています。会場では私たちに元気な声をかけて下さい!たくさんの個性と笑顔に出会えるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
仕事内容 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
【職種】営業職・業務管理職・生産管理職・事務職
応募資格 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】全国転勤型コース
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:京都本部・各支店・営業所にて対面での研修後、全国各支店・営業所へ配属。

(2)【正社員】支店内転勤型コース
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:全国各支店・営業所へ配属。
勤務時間 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:拠点により異なる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 営業職【メディカル事業/ホテル事業】
医療福祉施設、宿泊施設へご提案を行います。
リネンサプライ・業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、総合商社として提案・提供を行います。お客様は、担当地域内の医療福祉施設、宿泊施設の経営者や実務のキーパーソンたち。ルートセールスだけではなく、新規開拓に向けてアポイントを頂戴し、訪問して当社サービスを提案します。

業務管理職【メディカル事業】
営業職が、お客様からアウトソーシングサービスの契約を頂くと、業務管理職にバトンタッチされます。業務管理職は、現場立ち上げの為、現場社員の採用・教育・労務管理など、現場の責任者として、医療福祉従事者(国家資格者)が本来の業務に専念して頂く現場環境をいち早く作ると同時に、業務の改善提案を日々行い、顧客満足度を高めていきます。

生産管理職【メディカル事業/ホテル事業】
私たちの事業において、リネンサプライ工場は原点であり、大切にしている場所のひとつです。
会社の基盤である工場の機械のメンテナンスから、工場で働いていただいている社員の働きやすい環境づくり等を全てお任せする職種です。

事務職【メディカル事業/ホテル事業】
総務・財務・ITのスペシャリストを目指して、幅広く活躍をして頂きます。
来客対応・オフィスの備品や建物の管理・社内行事の企画運営や会社の財務状態や業績を正しく認識した上で、会社の経営方針・戦略に準じて、資金が円滑に回るように効率的な計画を立てて業務を行います。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください。
会社説明会の日時はエントリー頂いた方に、ご案内させて頂きます。
出来るだけ多くの方と出会い、お話したいと思っています。
まずは弊社にエントリーをお願い致します。

--------------------
【採用の流れ】

会社説明会
一次選考:ES・履歴書
   ▼WEB適性検査
二次選考:グループ面接
   ▼
三次選考:グループディスカッション、自己PRシート提出
   ▼
四次選考:個人面接、自己PR写真提出
   ▼
最終選考:役員面接

--------------------

【入社までに必要な資格】
普通自動車運転免許
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】全国転勤型コース
 大学 卒業見込みの方
  月給:260,000円(一律手当含む)

 備考:上記に転勤プレミアム手当を含む
(2)【正社員】支店内転勤型コース
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円(一律手当含む)

 備考:上記に転勤プレミアム手当を含む
手当 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース

 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、免許・無事故手当(外勤者)、外勤手当(外勤者)など
昇給 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】全国転勤型コース(2)【正社員】支店内転勤型コース
 完全週休2日制
年次有給休暇制度
慶弔休暇制度
介護休業制度
産前産後休業制度     
育児休業制度 
介護休業制度   
 年間休日:122日
 ※入社3ヵ月後に2日、入社6ヵ月以降は10日。その後、勤続年数により最大年20日。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●福利厚生:パパ・ママサポート(出産後1年間紙オムツやおしりふきを毎月1ケース無償提供。)  
選択型確定拠出年金
各種研修制度     
通信教育補助
健康診断(年 1 回)    
婦人科検診自己負担分補助
誕生日プレゼント   
永年勤続表彰制度
退職金制度
●借上マンション:ご実家より勤務地が遠く離れている場合、会社が家賃の大半を負担致します。
※ただし、世帯主の場合が対象。
--------------------
(独身 の 場合)自己負担 8,000 円 / 月
(結婚した場合)自己負担 17,000 円 / 月
--------------------
全国を 7 つの区分に分け、 上限基準家賃を設定。
詳細は会社説明会でお話致します。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 28人 1人 96.4%
2021年度 36人 4人 88.8%
2020年度 36人 2人 94.4%
(2024年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 25人 23人
2022年度 17人 11人
2021年度 25人 11人
3年以内男性採用割合:59.8%
3年以内女性採用割合:40.2%
平均勤続年数 10.3年(2023年6月30日時点)
平均年齢
研修 あり:◆4年目研修
◆昇進者への研修
◆OJT担当者研修
◆社内公募型研修
◆各種別研修    他
自己啓発支援 あり:◆各種通信教育受講制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.4時間(2022年度実績)
2022年7月1日~2023年6月30日実績
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
2022年7月1日~2023年6月30日実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 26人117人
取得対象者数 66人119人
育休取得率 39.3%98.3%
(2022年度実績)
2022年4月1日~2023年3月31日実績
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

スキルアップの流れ・教育制度について ◆新入社員研修
◆4年目研修
◆昇進者への研修
◆OJT担当者研修
◆社内公募型研修
◆各種別研修
◆各種通信教育受講制度
ほか

新入社員のみならず社員教育の場として
「ワタキューグループ研修センター 一心館」は存在します。
年代・職種に合った教育体系を構築しており、社員の成長を継続的にサポートします。
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 大学指定履歴書(写真貼付)
募集人数 【大卒】
全国転勤型:約30名
支店内転勤型:若干名

※2025年3月に4年制大学を卒業見込みの方
配属について 新入社員研修後、全国各支店・営業所へ配属。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、宮城教育大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか多数

※50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学卒業見込みの方
(2025年3月に4年制大学を卒業見込みの方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒600-8416
京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707
烏丸シティ・コアビル5F
総務人事本部 人事部 採用課
TEL:075-361-4089
https://www.watakyu.co.jp/recruit/new_graduate
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。