ハウスドゥグループ(株式会社And Doホールディングス+他4社)
ハウスドゥグループ アンドドゥホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ハウスドゥグループ(株式会社And Doホールディングス+他4社)

【プライム市場】住宅/建築設計/不動産/金融/インテリア/企画
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融
本社
京都、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1229名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
「自らが源となり、周囲のために行動することができる人」

例えば...
・今までやったことがないことも、興味をもって前向きに取り組むことができる
・お客様や周囲の期待に応えたい
・誰かや組織に貢献することでやりがいを感じる

このような方を求めております!

【選考基準】
「お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。」
ハウスドゥグループの理念を末永く追及していくために、当社は“人物重視”で選考を行います。
何ができるかよりも、何を成し遂げたいのかが重要です。
社員一人ひとりが主人公であり、その意志を持って常に成長し続けたいと思える人物を求めています。
          
【ハウスドゥグループは、こんな会社】
「意見を言いやすい風土」で「どんどんチャレンジできる」のはもちろんのこと、
先輩たちが若手社員の成長を見守り、力強く後押ししてくれる環境です。
仕事に正面から向き合い、頑張った分は正当に評価されるため、
「チャレンジしたい!」「成長したい!」という人なら
キャリアアップの可能性が広がり、大きなやりがいと充実感が得られる会社です。

募集概要

募集会社 1、 株式会社And Doホールディングス
2、 株式会社ハウスドゥ住宅販売
3、 株式会社ハウスドゥ・ジャパン
4、 株式会社フィナンシャルドゥ
5、 株式会社ピーエムドゥ
1、 株式会社And Doホールディングス ■募集職種:
●営業職、●事務職、●専門職

■募集職種仕事内容:
●営業職
【ハウス・リースバック営業】
資金調達のために住宅を売却しても住み続けることができるのが「ハウス・リースバック」。
お客様の住宅を買い取り、売却後に賃貸契約をすることで、お客様は住む場所を手放すことなく資金調達ができます。老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションサービスとして期待を集めています。

●事務職
お客様対応から事務処理に加え、様々な仕組みづくりも担います。
よりよい環境づくりのために、幅広い分野の仕事を行うことができます。(全社共通)

●専門職
【施工管理】
受注した現場のスケジュール、施工品質や現場の安全、仕上がりの確認など工事が円滑に進むように全体の把握・管理を行います。
社内だけでなく、社外の多くの関連業者様との連携や、お客様とのコミュニケーションも重要な業務となります。
【設計】
設計や仕様、インテリアなどのトータルコーディネートを行います。
お客様の家族構成や生活時間、趣味やライフスタイルなどをヒアリングし、お客様にご提案したり、戸建住宅からリフォーム 、造成・区画割に至るまで、設計をお任せする案件は様々です。
【社内SE】
社内システムの導入、開発、運用、システム監査対応や営業管理システム、デジタルマーケティングツールの企画等を行います。
不動産テック企業として、システムの利用部門とベンダーの仲介人となって積極的にプロジェクトを進めていくことが求められます。
【法務部】
不動産、金融、フランチャイズ契約など、多種多様な取引で発生する法律や司法に関する業務を行っています。
【経理部】
出入金の管理や決算表の作成、税務や決算短信等の開示書類作成に関する業務を行う部署です。
グループ会社全体の経理支援を行います。
【財務部】
会社全体の予算編成や資金調達を行っています。
不動産ファンド組成や流動化に関する「攻め」のスキルも身に付けることができます。

■勤務地:
北海道、宮城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、福岡県(全職種共通)

■勤務時間:
9:00~17:30(うち休憩1時間)
2、 株式会社ハウスドゥ住宅販売 ■募集職種:
●営業職、●事務職

■募集職種仕事内容:
●営業職
【FC営業】
当社へのフランチャイズ加盟を提案し、ハウスドゥブランドを全国に広める開発営業と、加盟してくださった企業に対して利益創出のために指導するスーパーバイザーがあります。
全国の地域に拡大し、お客様のより近くに安心、便利な窓口を作り出す「不動産コンビニ」構想の実現を進めます。
【仲介営業(ハウスエージェント)】
不動産の購入・売却・賃貸をお考えのお客様に対して、最適なご提案を行い、トータルサポートを行う業務です。
お客様のニーズをくみ取り、物件のご提案以外にも、資金計画や火災保険、土地+建築や中古物件+リフォームのご提案等、住まいのワンストップサービスとしてトータルサポートします。

●事務職
お客様対応から事務処理に加え、様々な仕組みづくりも担います。
よりよい環境づくりのために、幅広い分野の仕事を行うことができます。(全社共通)

■勤務地:
東京都、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、福岡県、沖縄県

■勤務時間:
9:00~17:30(うち休憩1時間)
3、 株式会社ハウスドゥ・ジャパン ■募集職種:
●営業職、●事務職、●専門職

■募集職種仕事内容:
●営業職
【売買営業】
全国に広がるハウスドゥネットワーク情報を活かし、厳選した物件の仕入れを行い、直営店・加盟店という強力な販売網で売却します。
個人の裁量がとても大きく、知識と経験が不可欠な不動産のプロ集団である分、大きな成長と貢献が見込めます。
【リフォーム営業(リフォームアドバイザー)】
お客様の住まいの夢・悩みをお伺いし、現地調査からアフターフォローまで一貫して担当します。
プランナーや施工管理担当と連携しながら、チームでお客様の夢の実現をサポートします。

●事務職
お客様対応から事務処理に加え、様々な仕組みづくりも担います。
よりよい環境づくりのために、幅広い分野の仕事を行うことができます。(全社共通)

●専門職
【施工管理】
受注した現場のスケジュール、施工品質や現場の安全、仕上がりの確認など工事が円滑に進むように全体の把握・管理を行います。
社内だけでなく、社外の多くの関連業者様との連携や、お客様とのコミュニケーションも重要な業務となります。
【設計】
設計や仕様、インテリアなどのトータルコーディネートを行います。
お客様の家族構成や生活時間、趣味やライフスタイルなどをヒアリングし、お客様にご提案したり、戸建住宅からリフォーム 、造成・区画割に至るまで、設計をお任せする案件は様々です。

■勤務地:
東京都、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、岡山県、沖縄県

■勤務時間:
9:00~17:30(うち休憩1時間)
4、 株式会社フィナンシャルドゥ ■募集職種:
●営業職、●事務職

■募集職種仕事内容:
●営業職
【金融営業】
お客様の課題を「不動産」「金融」の両軸で解決。
金融機関様が提供する、シニア世代向けの金融サービスである「リバースモーゲージ」に対して、不動産担保評価および債務保証を行います。
ハウスドゥチェーンの全国ネットワークによる不動産査定力を活かし、不動産を活用した資金調達でお客様の様々な資金ニーズに対応します。

●事務職
お客様対応から事務処理に加え、様々な仕組みづくりも担います。
よりよい環境づくりのために、幅広い分野の仕事を行うことができます。(全社共通)

■勤務地:
東京都、大阪府

■勤務時間:
9:00~17:30(うち休憩1時間)
5、 株式会社ピーエムドゥ ■募集職種:
●営業職、●事務職、●専門職

■募集職種仕事内容:
●営業職
【プロパティマネジメント営業】
ハウス・リースバックにて賃貸契約を行った入居者様がご退去された後、当社所有物件となった不動産の販売計画・立案から、販売活動を行います。管理とはいえ、いかに収益の最大化ができるかを重点に置き、入居促進・入居維持・販売活動も行っております。

●事務職
お客様対応から事務処理に加え、様々な仕組みづくりも担います。
よりよい環境づくりのために、幅広い分野の仕事を行うことができます。(全社共通)

●専門職
【施工管理】
受注した現場のスケジュール、施工品質や現場の安全、仕上がりの確認など工事が円滑に進むように全体の把握・管理を行います。
社内だけでなく、社外の多くの関連業者様との連携や、お客様とのコミュニケーションも重要な業務となります。

■勤務地:
埼玉県、東京都、愛知県、京都府、大阪府

■勤務時間:
9:00~17:30(うち休憩1時間)
その他全社共通内容 ■応募資格:
2025年3月に短大、専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方

従業員持株会制度
社内慶弔見舞金支援制度
各種表彰制度
定期健康診断
予防接種補助
達成食事会
ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
確定拠出年金制度
従業員紹介制度
福利厚生サイト
宿泊施設・資格取得・提携ジム・提携アパレルメーカーなどの従業員割引
社内公募制度
キャリアステップシート
サークル活動など

■採用予定人数:
51~100名(全社合計)
採用担当連絡先 株式会社And Doホールディングス
採用育成戦略部 採用育成課 新卒グループ
TEL:075-253-6331
(平日9:00~17:30受付)
MAIL:hd-saiyou@housedo.co.jp
【京都本店】
〒604-8152
京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
京都フクトクビル5F
【東京本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
丸の内トラストタワーN館17F
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
勤務地 【勤務地】
<北海道・東北エリア>北海道、宮城県
<関東エリア>東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
<東海エリア>静岡県、愛知県、三重県
<近畿エリア>滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
<中国エリア>岡山県
<九州・沖縄エリア>福岡県、沖縄県

【配属先決定と時期】
関東、東海、近畿の3エリアへの配属がメインです。それ以外の勤務地への配属に関しては、希望者の方を優先して決定いたします。
内定後に勤務地と事業部に関するアンケート取得と個人面談を行い、その内容、適性等を考慮した上で入社前年の12月頃に決定いたします。
※予定は変更となる可能性がございます。

参考:2023年卒の実績
・希望の勤務地に配属された人数割合:80%
・希望の事業部に配属された人数割合:73%
※ご希望と配属可能人数との兼ね合いになるため、毎年同じ比率になるわけではございません。目安としてご参照ください。

【転勤】
グループ会社含めた各拠点に転勤となる可能性があります。個人の事情や希望、適性等を考慮した上で決定いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●営業職
月給232,000円(固定残業32,000円含む/20時間分、超過分は別途支給)
※四大卒、短大・専門・高専卒問わず
※入社2年目よりインセンティブ制へ移行

●事務職
大学・大学院卒 月給208,800円(固定残業28,800円含む/20時間分※超過分は別途支給)
短大卒・専門・高専卒 月給197,200円(固定残業27,200円含む/20時間分※超過分は別途支給)

●専門職
大学・大学院卒 月給208,800円(固定残業28,800円含む/20時間分※超過分は別途支給)
短大卒・専門・高専卒 月給197,200円(固定残業27,200円含む/20時間分※超過分は別途支給)
諸手当 ・通勤手当
・住宅補助手当
・資格手当(宅地建物取引士20,000円/月、一級建築士50,000円/月、施工管理技士20,000円/月など規定に応じて支給)
・子女手当
・赴任手当
など
※すべて諸規程・職種により異なる
昇給 年1回(8月)
(全社共通)
賞与 年2回(8月・2月)※総合職(営業)は2年目よりインセンティブにて支給に変更
(全社共通)
休日休暇 ■休日休暇:
・週休2日制(年間休日115日)
・GW公休
・夏期公休
・年末年始公休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・有給休暇
・看護休暇
・ライフサポート休暇
・災害休暇ドナー休暇
・裁判員休暇
・生理休暇など
■年間休日日数:
115日
■有給休暇日数:
10日(入社から6ヵ月経過後に付与)
(全社共通)
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
(全社共通)
試用期間 ■試用期間:
あり。入社後3ヶ月。条件は本採用時と変更なし。
■研修期間:
1年
(全社共通)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 85人 23人 72.9%
2021年度 83人 41人 50.6%
2020年度 71人 34人 52.1%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 28人 23人
2022年度 40人 45人
2021年度 43人 40人
3年以内男性採用割合:50.6%
3年以内女性採用割合:49.4%
平均勤続年数 5.0年(2023年6月30日時点)
平均年齢 36.4歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:・内定者フォロー・研修
・OJT制度
・メンター家族制度
・新入社員研修
・半年目フォロー研修
・3年目フォロー研修
・eラーニングシステム
・スタドゥ(動画研修)
・階層別研修
・事業部別研修
など
自己啓発支援 あり:階級に合わせて、外部研修に参加し、モチベーションアップや自己理解を促進しています。
メンター制度 あり:・OJT制度
 部署や店舗に配属後、業務を習う担当の先輩社員がつき、
 OJTトレーナーの指導のもと、現場で実務を学びます。

・メンター家族制度
 新入社員複数名、先輩社員複数名で一つの家族として、
 新入社員のメンタルケアを行います。
 配属された店舗や部署とは異なる社員がつきますので、今の悩みや不安を
 いつでも相談しやすく、同期とも悩みを共有しやすい体制を整えております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.8時間(2022年度実績)
2022年6月の残業時間の結果でお伝えすると、営業が15.61時間、事務が10.27時間、専門職が18.24時間です。
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
※2023年6月末時点
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし17人
取得対象者数 17人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 12.0%
(2023年6月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【選考の進み方】 当社の選考は、会社説明会の参加が必須です!
まずは説明会の参加予約をお願いいたします。

会社説明会参加から内々定までは約3週間~1ヵ月です。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!
【ワークライフバランスの推進】 当社グループは、人々の暮らしの夢を叶える担い手として、まずは社員がそれぞれのライフステージにおいて豊かな人生を送り、仕事において最大限の能力を発揮できる環境の整備を促進しています。仕事と育児や介護の両立支援だけではなく、それをサポートする周囲の社員双方にとって働きやすい職場環境や制度の導入をしております。また、年に1回の社員満足度アンケートを実施し、様々な意見をもとに安心して働きやすい職場環境を目指し取り組んでいます。

2023年度
■出産者数:
20名

■男性休業取得率:
13.3%

■女性休業取得率:
100%

■女性休業者復帰率:
95.5%

■ワークライフバランス制度利用者数:
41名
 内、役職付き利用者数:
29名
  (すべて2023年6月末時点での数値、男性女性含む)

■リモート制度利用者数(看護・育児)(人)
95名

■新設:特別休暇取得者数(ライフサポート、生理休暇等)(人)
113名

【両立支援制度】
・時短勤務制度
就業規則に定める勤務シフトパターンより選択可能

・育児休業制度
原則子が満1歳に達するまで。
必要に応じて1歳6か月、最長2歳に達するまで延長可能

・看護休暇
子が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可能

・介護休業制度
通算93日間の範囲で取得可能

・介護休暇
該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可能

・ライフサポート休暇
社員本人及び家族、パートナー等共に人生を歩んでいきたい人の病気での療養、通院等のため病気や看護の際に取得可能

・生理休暇
就業が著しく困難な際に取得が可能

・災害休暇
社員本人及び家族、パートナー等共に人生を歩んでいきたい人が自然災害に遭った際等に取得可能

・ドナー休暇
ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院のために取得可能

・裁判員休暇
裁判員等に選ばれた際に取得可能

男性女性、年齢、状況に関係なく、社員全員が長く働ける環境づくりを目指しています。
【健康経営宣言】 当社グループの企業理念である「お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。」を実践するためには、社員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることはできません。
当社グループは、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指します。 
株式会社And Doホールディングス
代表取締役社長 CEO 安藤 正弘
【WEB説明会】 ZoomにてWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ開催日までに視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学大学院、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄国際大学、沖縄大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、京都IT会計法律専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、至学館大学、下関市立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、順天堂大学、椙山女学園大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京法律専門学校、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 And Doホールディングス 採用育成戦略部 採用育成課 新卒グループ
TEL:075-253-6331(平日9:00~17:30受付)
MAIL:hd-saiyou@housedo.co.jp
【京都本店】
〒604-8152
京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5F
【東京本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F

会社ホームページ:https://www.housedo.co.jp/and-do/

※お電話・お問い合わせは株式会社 And Doホールディングスで受け付けております。
 ≪新卒採用担当者≫宛にご連絡ください。
採用・選考は各社で行います。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。