| これが私の仕事 |
店舗経営全体を管理・運営しています。
マネージャーとして月単位で営業計画をパチンコ、スロットに分けて制作し、店舗の詳細な月間目標を立てています。その立てた目標の達成に向けて具体的にどんな取り組みを行っていくか考えています。この取り組みは新台導入などの設備投資、人材育成と役割分担を主とした人材マネジメント、宣伝、広告、企画などの販売促進に分けて考えます。特に企画に関しては、店舗に芸能人を呼んだり人気ユーチューバーを呼んだりと、どんな企画を立てたらお客様は喜んで店舗に足を運んでくれるだろうか考えながら企画しています。これらの取り組みは店舗単位の営業においては月々の業績に大きく影響するので非常に難しく重要な仕事ではありますが同時にやりがいを感じています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様の楽しそうな姿を見られること。
ご夫婦でいらっしゃる常連のお客様がいらっしゃいます。奥様は旦那様の付き添いで来店いただいているのですが、ある日を境に旦那様一人で店舗にいらっしゃるようになりました。少し気になったのでお客様にお声掛けたところ、近頃、奥様は体調が優れない日が多いらしく、お一人で来店いただいていたとのことでした。とても心配になり「奥様の体調が良くなられましたらまたお二人でいらっしゃってください。」と言葉をかえすと、旦那様も「伝えておくよ、それを聞いたら喜ぶわ。」と言ってくださいました。そして数日後には、お二人でご来店いただく姿を見ることができ、嬉しかったです。お二人で仲良くいらっしゃる姿に、思わず笑顔になり、心が温まりました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
店舗を優しく支援いただけます。
元々同じ業界で働いていました。引き続きこの業界で働きたいと思っていたので、永和商事の面接を受けてみることにしました。その際に面接官が永和商事の良いところ・悪いところを包み隠さず話してくれました。このように何事に対してもオープンな社風がいいなと思い永和商事に入社を決めました。入社後も店舗と本社の人の距離が近いことを実感しました。本社の方たちが店舗の様子を見にいらっしゃることがよくあるのですが、本当にフランクに話をしていただけます。仕事のアドバイスも「もっとこうした方がいいんじゃないかな？」といったように一緒に永和商事で働く仲間として声を掛けていただけます。そんな本社と現場の距離が近く何でも話ができるところがこの会社の良いところだと私は思います。 |
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| これまでのキャリア |
リーダー（W-2）半年→リーダー（W-3）五年→マネージャー（P-1）一年半→マネージャー（P-2）三年→店長（現職） |
