店舗運営スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
焼き鳥きんざん各店での調理、接客等の業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
東京、愛知、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:30~0:30 備考:※店舗により勤務時間の変動あり(シフト制) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
役職手当 住宅手当 家族手当 社員紹介手当 結婚手当 baby手当 葬儀手当 You使っちゃダメよ手当 マッチョ手当 永年勤続手当 ご近所さん手当 GO HOME手当 チームワーク向上手当 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
備考:昇給あり 昇進査定年4回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
年2回 備考:※最低保証あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営スタッフ
完全週休2日制(シフト) 【年間休日】 105日以上 備考:誕生日休暇 GW・夏季・年末年始休暇 失恋・離婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 社員総会 ボスVSルーキー会 従業員割引制度 出戻り制度/お帰り制度 インフルエンザ予防接種全額支給制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 22.1歳(2023年10月30日時点)
※パート/アルバイト含む
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研修 | あり:新卒研修(入社~1週間)
焼き師研修(3~6ヶ月間) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。