谷村実業株式会社
タニムラジツギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(金属)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
京都
残り採用予定数
8名(更新日:2024/06/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 523名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●何事にも前向きに取り組める人
●自分が会社を引っ張っていくんだという熱意のある人
●若いうちから活躍したい人
●世界スケールの大きなビジネスをやりたい人
●信頼を大切にできる人


※海外出張や英語でのやり取りを行う部署もありますが、
 入社前から高い英語力が必要なわけではありません。
 業務に英語が必要な部署で働く場合、福利厚生の一環で学ぶことができます。


総合職・一般職ともに、福知山近辺の方はもちろん全国から募集しています。
実際にどちらの職種も遠方からの応募者がおり、
社員寮や住宅手当を活用し、新生活をスタートしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
法人営業職
1.鉄鋼建材事業本部
2.産業機器部
3.生活産業部

詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。

(2)【正社員】一般職
1・営業事務
2・支払事務
3・業務・総務・経理事務

詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 東京、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:本社、本社流通センター、大阪支店、神戸支店、京滋支店、名古屋支店、東京支店
※車通勤OKです。
【京都・中北部エリア】【大阪・大阪市エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・神戸エリア】【愛知・名古屋市エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 ■総合職 法人営業
 …取引先(法人)へのご提案。

【各事業部のお客様とは?】
・鉄鋼建材事業本部→主に建設会社への法人営業・そのほか、鉄道会社・メーカーへも営業
・産業機器部→半導体関係のメーカーへの法人営業
・生活産業部→小売業、流通業の会社へ法人営業


例1)鉄鋼建材事業本部の仕事

鉄の商材の流通を商社として行い、それだけではなく、設備投資やお客様の競争の一助となるよう仕事の紹介などを行っています。
お客様は、大手ゼネコン様等建設系の企業。
年間で50件ほど担当し、
大学や病院、総合庁舎などの建設に関わる仕事です。
大手ゼネコン様との取引を1人で担当するのは難しいため、チームを組んで担当。
設計段階から関わり、必要な資材を設計図から割り出し
予算の見積もりから材料の手配などを行います。
建築資材をただ卸すだけでなく、
関連する業務に幅広く関わり提案する仕事です。


例2)産業機器部の仕事
工業機械や産業原材料としてのメタルの輸入を行っている部署です。
アジア園の国々とのやり取りも多く、
香港や韓国、台湾、シンガポールへの出張が
月に5~10日程度あります。
銀や錫など産業に必要な良質なメタルを仕入れ、
日本の大手メーカーへと販売しています。
また、ロンドンの商品相場市場を活用して値段交渉や値段決めを行っているため、
市場や為替、経済の知識も培われます。


例3)生活産業部
商社として、家具・家電などの生活用品を国内外から仕入れ、小売業やカタログ販売、ネットショップを運営している会社へ卸しています。
また、新商品の開発も行っており、「こんな商品あったらいいな」の実現を、自社だけに留まらず、
他社ともタッグを組んで開発することもあります。
世の中のトレンドを先読みして自分の裁量でイチ押ししたい商品を決めて提案することが出来ます。
(例)コロナ禍初期にはそれまでわが社で取り扱っていなかったマスクや体温計、フェイスシールドなどを中国やアメリカから買い付けてホームセンターへ販売

※入社後はまず、OJTや研修を受けていただき、希望と適性をみて
 各職種へ配属となります。



■一般職
事務は大きく3つの部門に分かれ、業務内容にも違いがあります。
各業務については、1年間インストラクター制度があり
先輩社員がしっかり丁寧にお教えしますので
最初は知識がなくても安心して始めていただけます。


例1)営業事務
主に、営業のサポートとして、 売上の計上や、
それに関する伝票や帳票の処理・管理を行います。
〆日にはお客様への請求書の発送等も行います。

日々外回りで働く営業のサポートとして、
外出中の営業の代わりにお客様からのご依頼に対応したり
資料作成等も行っています。
営業社員とのコミュニケーションが多いお仕事です。

また、担当営業部によっては、英語でのメール作成の仕事もあります。
英語を使って海外と仕事をしたい方にも向いています。


例2)支払事務
国内外の仕入れ先への支払業務を担当します。
仕入れ先企業は国内だけではなく海外にもあり、
円、ドル、ユーロなど為替の変動にも対応しながら、
期日に支払いを行うべく納品書や請求書の処理を進めていく仕事です。
海外に向けて仕事をしたい方にとってもより面白く感じていただけると思います。

一人で作業をするのではなく、部署全体で連携をとって進める仕事ですので、
先輩社員のサポートのもと成長することができます。
若手社員でも裁量の大きな仕事を任せていただけることが魅力ですが、
もちろん、最初は先輩や他の部署の支えのもと
経験を積むごとに仕事を一つずつ覚えていくことができるので安心して働くことができます。


例 3 )生活事務
生活産業部の事務処理全般を担当 します。
生活産業部では、家電・インテリア・レジャー用品などを取り扱っており、
皆様が目にしている商品もあるかもしれません。
そんな 、取引会社やエンドユーザーからご注文をいただいた商品を正しくお届けするために、
注文内容を当社のシステムへ入力し、出荷用の送状作成・添付資料の準備を行っています。
その他、売上計上や伝票作成、請求書発送等も行います。
部署内の仕事をスムーズに進めるため、お互いに声掛けをして状況確認をしながら仕事を行っています。
また、営業・倉庫業務とも 連携することも多く、社内でのコミュニケーションが盛んです。
ご注文いただいた 商品 をお客様まで確実に届けるために、速さ・正確性を意識し、縁の下の力持ちとして毎日頑張っています!
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーから内定までの流れは、以下のように予定しています。

(1)会社説明会にご出席下さい。
  ※オンライン、京都市内で実施します。
   ↓
(2)OpenESの提出&書類選考
   ↓
(3)1次面接・SPI試験
  ※京都市内、大阪市内、オンラインで実施します。
   ↓
(4)2次面接
  ※京都市内、大阪市内、福知山本社で実施します。
   ↓
(5)最終面接
  ※京都市内、大阪市内、福知山本社で実施します。
   ↓
(6)内定

※内定まで1カ月半程度を予定しております
応募資格補足説明 2025年3月末までに4年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:320,000円
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:325,000円
  ※基本給:255,000円

 備考:大学卒
月給32万円(基本給25万円+一律外勤手当7万円)※外勤手当は本採用後

大学院卒
月給32.5万円(基本給25.5万円+一律外勤手当7万円)※外勤手当は本採用後
(2)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 備考:基本給に、該当者には下記諸手当が別途加算されます。
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職

  家族手当 月加算 配偶者10,000円 子ども一人当たり4,000円
 外勤手当 70,000円
 残業手当
 営業手当
 役職手当
 通勤交通費支給

 奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)

 住宅手当(借り上げアパートの家賃半額を負担。敷金礼金負担)
 福知山には社員寮(水道光熱費、インターネット込みで月1万5000円)
 ※福知山にはオートロックマンションがまだ少ないのでセキュリティ完備の社員寮はオススメ!
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 年2回
 備考:7月・12月 ※全職種の平均賞与は160万円です。(2015年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 週休2日制(土曜・日曜・祝日)※年に2~3回土曜出勤あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:有給、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体障害保険、団体自動車保険等も完備しています
その他福利厚生:
・海外研修制度
 ※海外研修旅行を2年に一度行っています。もちろん費用は全額会社負担です。2018年はタイに全社員で行ってきました。過去には、香港・マカオ・上海・台湾・韓国・シンガポール等に行っています。
・各種資格・技術・知識取得教育研修制度(各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】一般職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 12人 2人 83.3%
2020年度 9人 4人 55.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 10人 2人
2020年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 9.0年(2023年時点)
平均勤続年数算出方法について:
全社員の勤続年数を足し、全社員の人数で割った数値を出しています。
15年前より毎年10人以上の新卒採用をしていますので、
若手が増えている分、物理的に平均勤続年数が短くなっています。
とはいえ、もちろんベテランも多い会社。
30代以上の社員の平均勤続年数を出すと、15年以上になります。
平均年齢 37.0歳(2023年時点)
研修 あり:【内容】
人が全てですので研修に力を入れています。
特に新入社員~若手社員向けに充実した研修を行っていますので
「やる気」だけをもって入社いただき、高い成長曲線を実現しましょう。

全新入社員に対して自社アレンジのビジネススキル研修(1週間)
全新入社員に対して外部のビジネスマナー研修(3週間)
全新入社員に対して、入社後1年間週1回60分、新入社員基礎研修
商社業に於ける為替・物流・決済・リスク管理等の基礎知識の講習(約3年間)
外部講師による各種研修、相場など専門スキル研修(随時)
管理職研修、国家資格・法定資格の取得奨励制度、他
自己啓発支援 あり:【内容】
英語講習(週1回1時間ずつ)
資格取得の費用補助として、昨年度は簿記講習及び簿記試験にチャレンジし、見事取得いたしました。
メンター制度 あり:【内容】
専任の先輩社員がつき、一年間、
教育スケジュールに基づいた
業務知識の定着を行うとともに、
1週間に一度のメンターミーティングで、
後輩社員の不安点や疑問を拾い上げることで
全体共有して適切な対策をたててフィードバックし、
新入社員がその人らしさを伸ばした成長ができるようバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:【内容】
社内検定制度ではありませんが、
3年目以降の社員には、専門知識の定着の為に
国家資格である建築施工管理技士や簿記、
貿易実務といった資格の受験を奨励しています。
確実に合格できるよう、補助や勉強会の実施といったバックアップも行っています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
総合職は概ね19時には退社。

一般職は、月の半分ほどは定時で退社しています。
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全職種共に全学部全学科の方を歓迎いたします。
谷村実業の沿革 明治29年 初代谷村又吉が福知山市下新町にて、
       ランプ硝子商として谷村商店を創業する。
昭和42年 社名を谷村実業株式会社に変更し、資本金も3,375万円に増資する。

平成 4年 京都府知事より雇用保険制度運営に係わる感謝状を受ける。
平成 6年 大阪国税局局長より表彰状を受ける。
平成 9年 3月26日創業100周年記念式典を行う。

平成18年 売上高100億円を突破する。
平成20年 神戸支店の開設
平成21年 京滋支店の開設

平成25年 香港営業所の開設
平成26年 売上高150億円を突破する。

平成27年 谷村建一郎が代表取締役社長に就任
     代表取締役社長谷村紘一から谷村建一郎へ交代する。
     売上高170億円を突破する。

平成28年 創業120年を迎える
平成29年 売上高200億円を突破する。
平成30年 大阪支店の開設
令和 1年 福知山市に北近畿最大規模の物流センターを開設
令和 2年 東京支店の開設
令和 5年 名古屋支店の開設
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学、高崎経済大学、中央大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、佛教大学、北海道大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
2025年3月末までに4年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

谷村実業株式会社
本社総務部

〒620-0856
京都府福知山市土師宮町1-84 
TEL:0773-27-3151 
人事担当:野川
※ご不明に思うことやご質問があれば、お気軽にご連絡下さい。

URL:http://www.tasscom.net

■交通アクセス
本社:JR福知山線「福知山」駅より車で5分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。