業種 |
情報処理
通信/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
兵庫、東京
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大学卒・総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 808名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
お客様のニーズに対し、業務の自動化や効率化を考え、最適なシステムを構築します。 (2)【正社員】システム営業職 あらゆる業界のお客様に対して、お客様に見合ったシステムをご提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
■神戸本社、その他各事業所 栃木、愛知、兵庫、広島、山口 ■東京本社 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:00 備考:標準労働時間帯9:00~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア(SE)職】
お客様のニーズに対し、業務の自動化や効率化を考え、最適なシステムを構築します。 まず入社1~2年目はプログラミングの技術を始めとしたITスキルの基礎を習得します。その後、お客様のご要望に基づく仕様の決定やシステム設計など、システム開発における上流工程を担当していきます。また、プロジェクトマネージャー(PM)として、予算や進捗管理などプロジェクトが円滑に進むようマネジメントすることも重要な業務です。 【システム営業職】 あらゆる業界のお客様に対して、お客様に見合ったシステムをご提案します。まずはお客様が抱えている様々な問題や課題をヒアリングすることから始まり、SEと共に最適なソリューションを提案していきます。 当社の営業は、ただ販売して終わりではありません。様々な業界・業種のお客様の戦略を理解し、幅広い知識とコミュニケーション力を武器に、IT業界の最前線で新しい情報や技術を提案していく仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビまたは当社新卒採用ホームページ( https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/student/ )よりエントリーしてください。リクナビよりエントリーされた方には当社専用「マイページ」をご案内いたします。
新卒採用活動に関するお知らせ、予約申込の手続きは「マイページ」で行います。 【選考プロセス】 0. エントリー/会社説明会(セミナー)参加 1. 選考(グループ面接/適性テスト/個人面接/役員面接) 2. 内定 ※選考時期によって一部プロセスが異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 募集人数:50名程度
募集学部・学科:学部・学科不問 2025年3月卒業見込みの方、既卒3年以内の方 ※対象:大学院、4年制大学、高等専門学校 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、その他当社指定書類 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
東京勤務以外 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 東京勤務 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:270,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 ※半日単位の取得可 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日120日(設立記念休暇を含む)、育児・介護休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、社員会、独身寮、保養所 教育制度:新入社員早期育成プログラム、階層別プログラム、プロフェッショナル育成プログラム、専門技術プログラム、ビジネスユニット別プログラム 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 (2)【正社員】システム営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.2%
3年以内女性採用割合:48.8% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2022年12月時点)
※2022年度実績
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平均年齢 | 41.5歳(2022年12月時点)
※2022年度実績
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研修 | あり:新入社員教育(入社後3ヶ月)、階層別・役割別研修、全社選抜研修(コンサルティング力強化/グローバル人材育成) 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度、語学教育サポート、eラーニング(eラーニングライブラリ、マイラ、Udemy)等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:アドバイザー制度
新入社員1名につき1名の先輩社員が付きます。 新入社員の2年間の育成計画を立て、 成長のサポートをしてくれる制度です。 アドバイザーの先輩社員とともに2年で1人前を目指します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:産業カウンセラー/キャリアコンサルタントへの相談制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スペシャリスト認定制度、アプリケーションマスター認定制度、KCP(KOBELCO SYSTEMS Certified Profession)認定制度 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用情報、会社情報 | ○新卒採用ホームページ
https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/student/ ○コベルコシステム ホームページ https://www.kobelcosys.co.jp/ |
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【WEB説明会】 | 【WEB説明会を開催します】
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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