みなさんこんにちは！
お久しぶりの小倉です。
梅雨になり、じめじめムシムシしますね・・・。
体調にはお気をつけくださいね！
実家の犬に、熱さ対策で麦わら帽子をプレゼントしました。
果たして暑さ対策になるのか・・・笑
さて改めて日々面接をしていて、なぜ「皆さんの経験」を聞く理由を考えてみました。
結果だけでは、人となりが分からない！
正論ですがこれに尽きると思います。
（ちょっとカッコいい事言おうかと思いましたが、ダメでした）
友達作りであれば、同じ時間を共有する中で徐々に知っていく。
でも就活は時間が限られていますので、経験したことから知る。
※最近はインターンシップが活況なので、以前よりはお互い価値観のすり合わせがしやすいかも。
皆さんシチュエーションは違えど、
・どう思ったのか
・どう判断しての行動なのか
・考え方の癖
などなど
同じ経験でも、個性が出るものです。
その個性が、より社風に合いそうな方を見つけていっているのです。
個性や価値観が似ている方が、その人の良さを最大限に発揮出来ると考えるからです。
もし学歴や資格など、何かの結果だけで判断されるのなら面接は不要ですもんね。
世の中の採用業務は劇的に楽にはなりますが、私は職を失います・・・笑
もちろん結果は、努力の賜物ですので指標の一つです。
その指標の比重が会社によって違います。
コスモスは「個人の結果＜チームワーク」
どちらかと言うと結果に至るまでの課程、などを深堀していきます。
各社の仕事内容を意識して、指標の比重を考えてみる。
その上でＥＳや面接準備をするといいですね。
まだまだ一緒に働いてくれる方を募集しています。
ぜひたくさんドラッグストアがありますが、コスモスの個性や価値観を聞きに来てください♪
○現場社員が参加するのでよりリアルを知れる会
●説明会と選考が同日開催、タイパ重視の会
〇夕方のスキマ時間活用も。時間が選べる会
