はじめまして！採用課リクルーターの今村です！
まずは簡単な自己紹介をさせていただきます↓↓
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氏名：今村涼香(イマムラスズカ)
入社：2021年(入社4年目に突入です！)
出身：大阪府
大学：関西大学
経歴：一般社員→副店長→リクルーター
趣味：旅行(最近は北海道に行ってきました☆)
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最近まで副店長だったので、店舗についてのお話には自信があります！
お店のことを詳しく知りたい方はぜひお声掛けくださいね。
ではでは、早速今回のテーマに入っていきましょう。
まずはコスモスの強みですね。
ズバリ！コスモスの強みは『従業員の感じの良さ』だと思います！
コスモスは入店すると「いらっしゃいませ！こんにちは！」
という元気な挨拶で出迎えてくれます。
商品の場所が分からない場合も、
売り場まで案内してくれます(しかも笑顔で、、、！)。
「えー、でもそれってお客様の前だけじゃないの～？」
そう思う気持ち分かります！でも実は、、、
お店の裏側(バックヤード)でも変わらないです！
私も店舗で勤務していた頃は、
出勤時にパートナーさんとのおしゃべりに花が咲いたり、
各礼で連絡事項を伝える際には笑いが飛び交うこともありました。
この感じの良さが、
お客様にとっても従業員にとっても過ごしやすいお店作り
に繋がっていると思います！
次はコスモスの弱みです。
弱みは『一店舗当たりの客数に限界がある』ということです(^-^;。
ちょっとだけ難しいお話になりますが、
コスモスでは「小商圏型メガドラッグストア」という出店戦略を行っています。
商圏とは「そのお店に来店する可能性があるお客様が住んでいる範囲」のことです。
メリットが多い戦略なのですが、もちろんデメリットもあります。
例えば、大商圏型であるショッピングモールだと1日のお客様数は何万人となりますが、
小商圏であるコスモスは1日1000人くらいです。
1日のお客様数で伸び悩みますが、
その克服のためにコスモスではある工夫を行っています。
それは何なのか、、、ぜひ会社説明会で聞いてみてくださいね！
説明会は対面とWEBから選べます☆彡
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