はじめまして！
採用課の貞國(サダクニ)と申します。
簡単に自己紹介をさせていただきます♪
～自己紹介～
氏名 ： 貞國 優美子
出身 ： 京都府
学校 ： 龍谷大学
社歴 ： 2017年入社
一般社員→店舗責任者→採用課
趣味 ： 音楽・ラジオ・水色・合唱・お笑い（まだかじりたてです）
今回のテーマは
「これは困った！人事泣かせの応募書類」です。
これから皆さんもエントリーシートなどを提出する機会があると思いますので
ぜひ一度見直してみましょう！
◆提出写真
企業によって提出する顔写真の指定があるか確認していますか？
例えば「スーツ姿の写真を提出して下さい」という指定があるのに
私服やワイシャツのみの写真を提出していたら、書類不備と判断されます。
◆誤字・脱字
誤字・脱字があることで確実に落とされる！ということはないと思いますが
他の人と比較された場合は不利になってしまうことがある。
特に、同じくらいのクオリティの内容が2つあった場合は
当然誤字が無い方が印象は良くなります。
◆「ですます調」「である調」
結論から述べると、どちらを使用しても問題はありません。
「ですます調」は丁寧な印象を与えますし
「である調」は自信があるような印象を与えることができます。
ただ、どちらも混ざってしまっている文章はちぐはぐな印象を与えてしまいます。
◆文章構成
第三者から見て読みやすい文章になっていますか？
まずは「結論から述べる」を意識して文章を作成してみましょう。
書類の不備をなくすためには、
自分で確かめるだけでなく
学校のキャリアセンターや家族、ご友人などに確認してもらいましょう！
自分では気付けなかった不備を指摘いただけるかもしれません！
今回のブログにもあえて不備をになるようなものを3つ入れてみました。
皆さん気付けましたか！？
エントリーシートや面接で不安を抱えている方は、
ぜひ当社の説明会でご相談ください◎
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最後まで見ていただきありがとうございます★
