株式会社シムックス

＜会社の雰囲気＞当社の魅力の一つに、和気あいあいとしたアットホームな社風があります。警備の仕事は周りの人と協力して行うことが多く、チームワークはとても大切。そのため、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っています。また、役員や管理者は30代～40代と若くて話しやすいことや新入社員研修や現場などに役員・支社長・所長などが応援に来て、一人ひとりの頑張り・成長を見守ってくれることも、この社風に繋がっています。

＜研修制度＞当社では「警備業は、教育に始まり教育に終わる教育産業である」という創業者の考えのもと、人材育成に力を入れています。内定者の段階から、学校では学べない“社会人としてのマナー”を身に付けるサポートを行い、入社後は新入社員研修で警備業の専門知識やスキル、成長していくために必要なことなどを学んでいただきます。その後3年間は、フォローアップ期間として定期的に同期と集まり、グループワークを通して成長を確認し合ったり、目標を見つめ直したりする機会もあります。また、不安なことや悩んだ時には、人事部が面談などのメンタルケアを行う体制も整っています。

＜選考フロー＞当社の選考は、次のステップで行います。【1】説明会参加【2】書類選考【3】一次面接試験【4】キャリア面談【5】二次面接試験【6】結果通知※通常は完全オンライン形式ですが、希望に応じて対面形式も可能です。（採用活動の開始は3月以降です。）少しでも興味をお持ちいただきましたら、ぜひシムックス新卒サイトをチェックしてみてください。皆様にお会いできることを楽しみにしております。