株式会社アズパートナーズ
アズパートナーズ

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株式会社アズパートナーズ

福祉/介護/医療/サービス
  • 株式公開
  • 正社員
業種
福祉・介護
不動産/医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/06/19)

先輩社員にインタビュー

経営管理部人事グループ/新卒採用セクション
二村 真人
【出身】東京国際大学  人間社会学部スポーツ科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 アズパートナーズで働くことの魅力
新卒採用を担当しております。
2019年に入社後、介護付きホームで3年半働いていました。働いていく中で学生さんと座談会をする機会があり、今の介護をより多くの人に伝えたいと思いました。そこで採用担当への異動を希望し4年目10月から新卒採用担当になりました。
今では様々な学生や学校の先生方へ、介護の業界、アズパートナーズで働くことの魅力を伝えております。その際、皆さん口を揃えて言うのが、「介護のイメージが変わりました。」という言葉です。まだまだ改善の余地がある業界ではありますが、既に変わっていること、働く価値のある場所であることをもっとたくさんの方に知ってもらえるよう意識してお仕事をしております。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
人の変化の節目に多く関われる仕事
学生さんの介護のイメージが変わり、アズパートナーズに入社を決意してくれたことがやりがいです。説明会や面談を通して業界やアズパートナーズのことを客観的にお伝えし、現場の話をリアルにお伝えすることで、魅力を感じ入社を決意してくれる瞬間はとてもうれしいです!
わたしは学生さんと個別面談を行うことも仕事の一つなのですが、現場での経験が活きていると感じる場面は多くあります。もちろん現場ではお客様と真摯に向き合い、関係性を築くことでしか得られない感謝の言葉や笑顔があります。しかし新卒採用でも、同じように一人ひとり真摯に接することで伝わること、変わることがあると感じています。
このように、人の変化の節目に多く関われるこの仕事だからこそ、楽しくまた自分らしく働けていると思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き プライベートを大切に働ける環境
ワークライフバランスを重視していました!
私自身、仕事以上にプライベートの時間を重要視しております。学生時代、アルバイト後も筋トレや外出等、外にいることが多い人間でした。また、翌日が休みであれば、夜からでも旅行先に向かうタイプでした。そんな私だったからこそ、そのような生活を社会人になっても送りたいと感じていました。
その為、休日数以上に就業後、休日に電話が掛かってこないことを気にしていました。その点アズパートナーズはバックアップ制度があり、欠勤などが発生した場合予め手当を受け取っているスタッフに声がかかるよう配慮されていました。
その制度が魅力に感じ、また、社員のことも考えているなと感じ入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2019年入社。
アズハイム杉並井草→経営管理部人事グループ/新卒採用セクション

この仕事のポイント

仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

人生で1度の就職活動です。広く職種を見ていただけると良いと思います。
ひとりで視野を広げるのは大変です。ただその分多くの経験を得られます。そして、その経験が皆さんの将来を左右することもあります。
私自身はそのきっかけが就職活動であると思っているので、自分自身の可能性を捨てることなく考えてみてはいかがでしょうか。
皆さんの就職活動を応援しております!

株式会社アズパートナーズの先輩社員

いつまでもその方らしく暮らして頂けるように

シニア事業部/アズハイム三鷹
寺本碧城

お客様が楽しく安全に過ごせるような支援を。

アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンター センター長
小澤 美緒

スタッフのスキル向上がお客様へのサービスの質に繋がる

アズハイム南浦和 ケアチーフ
鎌田 隆太郎

会社のコンプライアンスを守っています

経営管理部経営企画室及び内部監査室
今井利佳

介護DXの推進

シニア事業部/介護DXセクション(チーフ)
榎本 沙織

チームの先頭に立ちメンバーを引っ張っていく存在

アズハイム横浜戸塚 ケアリーダー
関谷 舟真

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掲載開始:2024/01/29

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