| これが私の仕事 |
お客様、スタッフが笑顔で生き生きと過ごせるように下支えすること
お客様が心地よいホームだと感じ安心して過ごしていただけるような支援を、現場のスタッフができるように、研修の講師を担当しています。主に事業所で行われている研修（ハイスタンダード研修）を通して現場のスタッフやご入居者と関わらせていただいております。
認知症や高齢者に対して、偏見と差別がなくならないのが現状ではありますが、介護職としてご入居者の豊かな暮らしを支えるため、その人らしさとは何かと追及し続け、「アズハイムに入居して良かった」とご入居者に感じていただきたいです。
そのためには正しい知識と技術を備える必要があります。今の部署へ異動してまだ間もないですが、現場で培ったことを活かせるように、研修に携わっております。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
どこのホームに行くの？私も一緒に行く！
ご入居者やご家族そしてスタッフの笑顔を身近で感じることや、「ありがとう」「あなたがいてくれて心強い」などの感謝の言葉を直接頂けることは一番の醍醐味です！その言葉が自信や成長に繋がります。
最近のうれしかったエピソードは、私の人事異動が決まり、とあるご入居者へご挨拶に伺った際のことです。「困るよ。どこのホームに行くの？そこに私も行く！」と真剣な表情で話しをしてくださいました。その言葉に胸が苦しくもなりましたが、とても嬉しかったです。研修でホームを訪れた際時々お会いすると、「会いに来てくれてありがとう。顔が見れるのが嬉しい。」等の言葉を下さり、私の体調や仕事の様子を気にかけてくださいます。
このようなお言葉を頂けた時には、立ち止まって悩んでいたことを忘れそうになります。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
笑顔が増えるためには？と考える会社
アズパートナーズは人を大切にしています。その想いに共感をしたため入社を決めました。
就職活動の際に社長をはじめ、取締役、ホーム長、現場のスタッフ、採用担当が親身に話を聞いて下さり、会社のことを教えてくださいました。
実際に入社をしてからも変わらず、気さくに声をかけてくれます。自分がやってみたいと思ったことへ会社が背中を押してくれ、挑戦しやすい環境であると感じます。自分のキャリアステップのため、お客様のため、ホームのサービス向上のためにも取り組んでおり、研修や資格支援、長期休暇制度が出来たことは人を大切にしていることの一つだと感じております。
お客様に楽しんでいただくためにはスタッフが楽しまないといけない、という社長の想いが背景にあるからだと感じています。 |
| |
| これまでのキャリア |
2010年4月 株式会社アズパートナーズ入社
2010年5月 アズハイム大泉学園 配属
2012年 ケアリーダー昇格
2018年8月 シニア事業部 統括グループへ異動 |
