業種 |
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/専門店(スポーツ用品) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/01)
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インストラクターコース、介護ケアスタッフコース、マネジメント職コース | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け) |
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仕事内容 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)
「介護予防」や「自立支援」、「重度化防止」を目的としたリハビリプログラムを提供します。 あなたには理学療法士と考えた当社オリジナルの運動やリハビリなどを行なっていただきます。 (2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け) 「介護予防」や「自立支援」、「重度化防止」を目的としたリハビリプログラムを提供します。 全身の筋肉や関節をほぐすリハビリストレッチや、脳活性化のトレーニング、食事のフォロー等を行っていただきます。 (3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け) まずは現場業務をしっかり理解していただきつつ、資格取得や業務の習得に努めていただきます。様々や職種を経験していただき、20代で施設管理者として活躍の目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
埼玉、東京 備考:東京、埼玉の各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:7:45~17:45の間でのシフト制 |
給与 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,034円 固定残業代/月:26,966円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅等支援手当:30,000円(固定給に含む) ■通勤交通費(上限30,000円/月) ■時間外勤務手当(固定残業分を超えた分を別途実費支給) ■資格手当(5,000円/月~20,000円/月)※社会福祉主事など ■家族手当(配偶者及び子1名につき10,000円/月) ■勤続手当(2,500円/月~25,000円)※勤続3年目から |
昇給 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
備考:昇格に伴う昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
年2回 備考:3月、9月※会社業績・評価による (平均支給実績 2か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け)
完全週休2日制 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・完全週休2日※研修中:土日休み ・インストラクター:土日休み ・介護ケアスタッフ/リーダー/リハスタッフ:日曜日+他1日(シフト) 【各職種共通】 ・年次有給休暇(入社後6か月目に10日支給) ・年末年始休暇(会社全休) ・夏季休暇 ・ゴールデンウイーク ・会社カレンダーによる休日(一部祝日は出社となります。) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・引っ越し費用10万円支給 ・資格手当あり ・家族手当あり ・勤続手当 ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ休暇&お祝い金(20,000円~)※勤続3年~ ・各種表彰制度 ・結婚・出産お祝い(30,000円~) ・産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ・年次定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社員総会、懇親会 ・互助会 ・ユニフォーム貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インストラクター(スポーツ経験をより活かしたい方向け)(2)【正社員】介護ケアスタッフコース(リハビリ、ケアに興味がある方向け)(3)【正社員】マネジメント職コース(様々なキャリアに興味のある方向け) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:研修センターや研修店舗で約2か月間、新入社員研修を実施します。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
※社会福祉主事任用資格の通信教育費用を会社が負担し、資格取得の応援をしています。その他実務者研修取得、介護福祉士取得も支援します。 |
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メンター制度 | あり:チーフ・トレーナー体制を採用。
先輩社員が業務相談やスキル向上のサポートをします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半年ごとにキャリア志向調査を実施。資格取得に向けた相談やキャリアップに向けた意向を確認し、助言や資格取得支援等を行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格(送迎資格、チーフ制度) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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