業種 |
建設コンサルタント
その他サービス |
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本社 |
大阪
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技術職(建設コンサルタント)(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
当社の事業の根幹である建設コンサルタント業務を行います。現地に赴いて、損傷部分の調査や点検、現地で収集した情報を整理し、調査結果を作成し、行政に提出する。この一連の業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
宮城、愛知、大阪 備考:■本社 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1?46 新大阪北ビル5F ■名古屋事務所 愛知県名古屋市中村区井深町1-1 新名古屋センタービル 本陣街 217号室 ■東北事務所 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11-1 ショーケー本館ビル11F-6号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 年間総労働時間:8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職(建設コンサルタント)
《入社1年目》 入社後、1ヶ月にわたって社内、社外での研修を受講します。この間にexcelおよびCADのスキルを習得し、以降は先輩社員のそばにつき、補助を行いながら仕事の理解を深めていきます。 ↓ 《入社3年目》 高所作業車の運転資格をはじめ、一級・二級土木施工管理技士の資格取得を目指します。早ければプロジェクトの主担当を任されることも。 ↓ 《入社5年目》 国土交通省登録資格・橋梁点検士の取得を目指します。また主任に昇格し、チームリーダーとして活躍するのも5年目あたりからです。プロジェクトの進捗管理や予算管理、後輩の育成などにも携わります。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
資格手当(会社が定める資格保有に対し、難易度に応じて支給) 役職手当(役職に応じて支給) 通勤手当(全額実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康診断 懇親会などの社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
専門学卒、高卒含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内外で研修を実施) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填(合格時に限る) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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