プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/住宅/不動産 |
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本社 |
群馬、東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2026名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【株式会社ヤマダホールディングス】
システムエンジニア ※現在募集時期未定となっております。採用スケジュール等詳細が決まり次第ご案内いたします。 【株式会社ヤマダデンキ】 総合職 【株式会社ヤマダホームズ】 総合職 |
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主な仕事内容 | 【株式会社ヤマダホールディングス】
■システムエンジニア 社内システムの構築・管理・メンテナンス 【株式会社ヤマダデンキ】 ■総合職 ・接客販売職(家電担当・PC担当・家具インテリア担当) ・法人営業職 ・セールスエンジニア職 上記いずれかより、希望を考慮して初期配属を決定します。 ★将来のキャリアプラン★ ・店舗・売場をマネージメントする管理職 ・販売のプロフェッショナル ・異なる職種へのジョブチェンジ ※選考過程で希望住所(2025年4月時点のお住まい)を確認し、配属先を検討します。 【株式会社ヤマダホームズ】 ■総合職 ・セールスアシスタント(注文営業)・(不動産営業) ・プランナー(設計) ・エンジニア(施工管理)・(大工技能) 上記いずれかの職種に配属。希望と適性により配属を決定します。 ↓主な仕事内容 ・セールスアシスタント(注文営業) 住宅展示場に来場されたお客様へ 自社ブランドの住まいを提案します。 お客様のライフスタイルやご要望をお伺いし、 建築予定地の法規制や環境特性などを考慮した最適なプランをご提案。 ・セールスアシスタント(不動産営業) 住宅用土地仕入・企画・販売・分譲事業。 不動産会社へ訪問、土地仕入を行い、区画プラン・建物プランを立案。 住みやすい住宅地の開発を行います。 ・プランナー(設計) ハウスプランナーと連携しお客様からお伺いしたご要望に対し、 建築の専門的な立場から適切なご提案を行います。 設計に関わる業務全般(敷地調査や建設プランの企画・製図等)に携わります。 ・エンジニア(施工管理) 住宅建築工事の施工管理全般を担当します。 具体的には設計図書の建築物がスケジュール通り滞りなく進行するよう 社内外の関係スタッフと連携し、現場工程に応じた発注や進捗管理など工事全体の指揮をとります。 ・エンジニア(大工技能) 建築施工に関する業務全般を担当します。 具体的には土台敷き・上棟・軒天張りといった基礎工事から、 建物の造作や外に関する工事まで「中と外」両方の施工に携わります。 |
勤務地 | 【株式会社ヤマダホールディングス】
■システムエンジニア 群馬県 ※ヤマダホールディングス高崎本社勤務です。 ※配属時の住宅補助手当等はございません。 【株式会社ヤマダデンキ】 ■総合職 東北(北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県) 関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県) 北陸(新潟県・富山県・石川県・福井県) 中部東海(静岡県・山梨県・長野県・愛知県・岐阜県・三重県) 関西(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・滋賀県) 中国九州(鳥取県・島根県・広島県・岡山県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・大分県・熊本県・鹿児島県・長崎県・宮崎県・沖縄県) ※選考過程の中で希望住所を伺います。 入社時配属先はその住所より通勤可能な範囲で調整します。 ※総合職のため、将来的に転居を伴う転勤の可能性がありますが、基本的には地元勤務を推奨しているため、少ないです。ご本人と相談の上決めていきます。 また、3年後に本拠地に戻ることができ「ふるさと人事」の制度もございます。 ※配属時の住宅補助手当等はございませんが、 会社指示により居住地が変わる場合は、社宅・手当等の支給があります。 【株式会社ヤマダホームズ】 ■総合職 [本社] 群馬県(高崎市) [住宅事業] 東北地区 (秋田県、岩手県、宮城県、福島県) 関東地区 (茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京府、神奈川県) 東海地区 (岐阜県、静岡県、愛知県、三重県) 北陸・甲信越地区(山梨県、長野県、石川県、富山県、福井県、新潟県) 関西地区 (滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県) 中国・四国地区(香川県、愛媛県、広島県、岡山県) 九州地区 (福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県) [不動産事業・ストック事業] 北海道地区(北海道) 東北地区 (岩手県、宮城県) 関東地区 (群馬県、埼玉県、千葉県、東京府、神奈川県) 東海地区 (愛知県) 関西地区 (京都府、大阪府、奈良県) 四国地区 (香川県、愛媛県、徳島県) 九州地区 (福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県) ※新規拡大予定事業所の勤務地も含みます。 |
勤務時間 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】
シフト制(1日8時間勤務) ※シフト制のため、早番・遅番があります。 (例:早番10:00~19:00 / 遅番11:00~20:00) ※シフト時間帯は店舗・季節により異なります。 【株式会社ヤマダホームズ】 9:00~18:00 (実働8時間) ※職種により変動あり |
選考のフロー | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】
◆エントリー ↓ ◆会社説明会(Zoom参加もしくは対面) ↓ ◆説明会アンケートの入力 ↓ ◆一次個人面接(WEB個人面接もしくは対面面接) ↓ ◆二次個人面接(WEB個人面接もしくは対面面接) ↓ ◆内々定 【株式会社ヤマダホームズ】 ◆エントリー ↓ ◆動画会社説明会(ライブ会社説明会は一次選考同時開催) ↓ ◆二次選考(WEB面接) ↓ 適性検査受験 ◆最終選考(WEB個人面接もしくは対面面接) ↓ ◆内々定 ※選考中場合により追加の面接を行う場合や会社案内を行う場合があります。 詳しくはエントリー後にご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】
■総合職 [大学・院了] 232,500~214,000円 (基本月額198,500円+地域手当+一律諸手当7,000円) [短大・専門卒] 208,450~189,950円 (基本月額174,450円+地域手当+一律諸手当7,000円) ※地域手当は勤務地により異なります。 金額詳細は【諸手当】欄をご確認ください。 ※各職種共通 ※2025年4月予定額です。全て日給月給制になります。 ※固定残業代制度ではございません。残業代別途支給(都度払い)。 【株式会社ヤマダホームズ】 ■セールスアシスタント(注文営業) [短大・専門・高専・大学4大・院了] 月給23万920円(一律営業能力給2万円+固定残業代2万9920円/20時間含む) ■セールスアシスタント(不動産営業) [大学4大・院了] 月給21万円(固定残業なし) [短大・専門・高専卒] 月給20万3000円(固定残業なし) ■プランナー(設計) [大学4大・院了] 月給20万8000円(地域手当8000円~含む、固定残業なし) [短大・専門・高専卒] 月給20万1000円(地域手当8000円~含む、固定残業なし) ■エンジニア(施工管理) [大学4大・院了] 月給22万1740円(地域手当8000円~+固定残業代2万8740円/20時間を含む) [短大・専門・高専卒] 月給21万240円(地域手当8000円~+固定残業代2万7240円/20時間を含む) ■エンジニア(大工技能) [大学4大・院了] 月給22万1740円(地域手当8000円~+固定残業代2万8740円/20時間を含む) [短大・専門・高専卒] 月給21万240円(地域手当8000円~+固定残業代2万7240円/20時間を含む) ※月20時間を超える残業には超過分の残業代を別途支給。 ※設計・不動産営業の残業代は都度払いいたします。 ※地域手当は一律8,000円~2万円より支給しております。 (セールスアシスタント(注文営業)・セールスアシスタント(不動産営業)は支給はございません) 金額詳細は【諸手当】欄をご確認ください。 ※営業能力給はセールスアシスタント(注文営業)のみに支給される手当です。 |
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諸手当 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】
・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・技能手当:資格手当 ・役職手当 ・その他報奨制度有 ・住宅手当(会社都合で転勤となった場合) ・一律地域手当(固定給に含む) 等 ※地域手当は下記の通りとなります。 27,000円:東京都、神奈川県 21,000円:大阪府 20,500円:埼玉県、千葉県、愛知県 16,500円:京都府、兵庫県 14,500円:静岡県、三重県、滋賀県、広島県 12,500円:宮城県、奈良県、岡山県 12,000円:茨城県、栃木県、群馬県、富山県 10,500円:新潟県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、和歌山県、福岡県 9,000円:福島県、鳥取県、島根県、徳島県、香川県 8,500円:上記以外 【株式会社ヤマダホームズ】 ・役職手当 ・営業能力給 ・歩合手当:セールスアシスタント ・引渡し歩合手当:エンジニア(施工管理) ・設計歩合手当:プランナー(設計) ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・一律地域手当(固定給に含む) 等 ※地域手当は下記の通りとなります。 20,000円:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府 15,500円:京都府、兵庫県 10,000円:宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、 山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、 滋賀県、奈良県、和歌山県 岡山県、広島県、福岡県 8,000円:上記以外 |
昇給 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】【株式会社ヤマダホームズ】
年1回(個人・会社業績による) |
賞与 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】【株式会社ヤマダホームズ】
年2回(個人・会社業績による) |
休日休暇 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】
週休2日制(月9日以上/シフト制) 元日休暇※一部店舗を除く 連続休暇制度(7日間) 年次有給休暇 育児休暇 介護休暇 等 ※年間休日114日 【株式会社ヤマダホームズ】 月8~10日休み(シフト制、社内カレンダーによる) 年次有給休暇 育児休暇 介護休暇 等 ※年間休日113日 |
福利厚生・諸制度・その他 | 【各社共通】
●育児休業および育児時短勤務制度 育児休業は、法令では子どもが1歳になるまでと定められているのに対し、ヤマダでは子どもが3歳になるまでと期間を延長して取得できるようにしています。育児短時間勤務は、子どもが小学校を卒業するまで適用が可能です。子どもの看護休暇は、子どもが疾病にかかった場合に子ども1人につき年間5日取得することが可能です。 ●介護休業および介護短時間勤務制度 介護休業および介護短時間勤務は、要介護状態にある家族を介護する場合に取得することが可能です。介護休暇は、要介護状態の家族1人につき年間5日取得することができます。 ●定年再雇用制度・退職再雇用制度 正社員の定年は63歳ですが、最大75歳まで継続勤務できる再雇用制度があります。63歳まで最前線で活躍し、以降は今までの経験とスキルを活かして従業員の指導などで活躍することができます。また、育児・介護により勤務が困難になり、退職した社員のために、ヤマダに再就職できる制度があります。育児・介護に専念した後、勤務できる状況になったタイミングで勤務を再開することが可能です。 ●退職金制度・確定拠出年金制度DC 従業員の老後の所得確保と生活の安定に向けた自主的な努力を支援するため、ライフプラン給与制度を導入しています。 ●社員割引制度 家電製品をはじめ、携帯電話やWi-Fiなどの対象商品を社員割引価格で販売します。また、グループ会社の取扱商品についても定期的に社員割引で販売を行い、化粧品や住宅など多種多様な商品を特別価格で購入できます。 ●労働組合 労働組合とは、組合員の雇用を守り、労働条件や待遇を維持改善する団体です。ヤマダには労働組合があり、定期的に労使協議会を行い、労働条件や処遇待遇の改善を行っています。また、組合員は旅行・レジャー・映画鑑賞・育児などに活用できる会員制の割引サービスが受けられます。 ●GLTD(団体長期障害所得補償保険) ●従業員持株会制度 ●マイカー通勤可※一部店舗を除く(駐車場がないため) など |
試用期間 | 【株式会社ヤマダホールディングス】【株式会社ヤマダデンキ】
有/3ヶ月(待遇変動無) 【株式会社ヤマダホームズ】 有/6ヶ月(待遇変動無) |
保険 | 【各社共通】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【株式会社ヤマダデンキ】
入社後3か月間の新人社員研修で接客の基礎や家電の知識を身に着けます。 最初の3ヵ月は新入社員1名に対し、先輩社員が1名のグループで教育を実施します。 1年目で「学ぶ」、2年目で「実践する」、3年目で「教えられる」を目標に、その後も段階に応じた教育体制があります。 【株式会社ヤマダホームズ】 入社後、全体での集合研修の後に各職種別で研修を行います。専門性が求められる設計職などは最長5ヶ月の研修を通し実技を学びます。 2年目以降、数年間は教育部隊による定期的な集合研修で新卒社員をサポートします。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格について取得費用の支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後・入社研修期間・年次研修時に人材育成部署担当者による相談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内有資格認定試験
(株式会社ヤマダホールディングス/株式会社ヤマダデンキ) ※株式会社ヤマダホームズはなし |
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月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙、または屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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