編集部門 | 6~10名 |
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ビジネス総合部門 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1207名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】編集部門(2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】編集部門
記者職。日々の出来事を取材、被災地取材、調査報道、紙面整理、オンライン発信 (2)【正社員】ビジネス総合部門 広告、販売、事業の3分野。紙媒体やオンラインの広告企画、購読者の獲得、イベント開催 (3)【正社員】技術 システム管理、コンテンツ制作 |
応募資格 | (1)【正社員】編集部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ビジネス総合部門 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】技術 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】編集部門
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京 備考:本社(仙台市青葉区)および東北6県と東京合わせて8総局23支局1支社 (2)【正社員】ビジネス総合部門 宮城、東京、大阪 備考:本社(仙台市青葉区)および東京支社、大阪支社 (3)【正社員】技術 宮城 備考:本社(仙台市青葉区) |
勤務時間 | (1)【正社員】編集部門
編集部門(入社後半年間) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 編集部門(入社半年後) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間 備考:編集局編集部(社会班、政治班)対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 ※職場により夜勤、土日出勤、宿直勤務があり、深夜勤は6時間。 編集部門(入社半年後) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間41分 備考:編集局編集部(企画震災班、デジタル班)、せんだい情報部、(市政班、地域班)経済部、地域班、スポーツ部、写真映像部、デスク対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 編集部門(入社半年後) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:総支局、東京支社対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 編集部門(入社半年後) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間25分 備考:編集局せんだい情報部遊軍くらし班、文化部学術班対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 編集部門(入社半年後) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 備考:編集局文化部(学術班除く)対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 (2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 志願書(作文含む)提出締め切り 4月上旬
※郵送によってのみ受け付けます 1次試験(筆記試験、適性検査) 4月中旬 2次試験(部局長面接) 5月上旬 最終試験(役員面接) 5月下旬 【大切なお知らせ】新型コロナウイルスの感染拡大および政府および地方自治体等の要請に基づき、 選考スケジュールを変更する場合があります。この場合、リクナビのメッセージBOXへご案内します。電子メールが届かない場合がありますので、各選考ステップが近づいた場合は、必ずリクナビ画面から最新の情報を確認いただきますよう、よろしくお願いいたします。 当社の採用選考の流れは以下の通りです。 |
提出書類 | 志願書および執筆記事。すべて郵送してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】編集部門(2)【正社員】ビジネス総合部門
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,200円 ※基本給:240,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,100円 ※基本給:245,100円 (3)【正社員】技術 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:226,700円 ※基本給:226,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,200円 ※基本給:240,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,100円 ※基本給:245,100円 |
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手当 | (1)【正社員】編集部門
裁量労働手当、家族手当、地方手当、業務手当 (2)【正社員】ビジネス総合部門 家族手当、業務手当 (3)【正社員】技術 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】編集部門(2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】編集部門(2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】編集部門
週休2日制(月6日以上) 年間休日:116日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 週休2日制(月6日以上) 年間休日:116日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】編集部門 編集部門(入社後半年間)/編集部門(入社半年後2)/編集部門(入社半年後3)/編集部門(入社半年後4)/編集部門(入社半年後5) 期間:最大半年間 編集部門(入社半年後1) なし (2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 期間:最大半年間 |
■勤務地
(1)【正社員】編集部門 編集部門(入社後半年間) 労働条件の変更なし 編集部門(入社半年後2)/編集部門(入社半年後3)/編集部門(入社半年後4)/編集部門(入社半年後5) 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京 備考:本社(仙台市青葉区)および東北6県と東京合わせて8総局23支局1支社 (2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 労働条件の変更なし |
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■勤務時間
(1)【正社員】編集部門 編集部門(入社後半年間) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 編集部門(入社半年後2) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間41分 備考:編集局編集部(企画震災班、デジタル班)、せんだい情報部、(市政班、地域班)経済部、地域班、スポーツ部、写真映像部、デスク対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 編集部門(入社半年後3) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間35分 備考:総支局、東京支社対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 編集部門(入社半年後4) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間25分 備考:編集局せんだい情報部遊軍くらし班、文化部学術班対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 編集部門(入社半年後5) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 備考:編集局文化部(学術班除く)対象 ※採用後半年間は上記の通り9:30~17:30(実働7時間)。 採用後半年後から裁量労働制を適用。 (2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 |
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■給与
(1)【正社員】編集部門(2)【正社員】ビジネス総合部門 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,200円 ※基本給:240,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,100円 ※基本給:245,100円 (3)【正社員】技術 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:226,700円 ※基本給:226,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,200円 ※基本給:240,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,100円 ※基本給:245,100円 |
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■手当
(1)【正社員】編集部門 編集部門(入社後半年間) 労働条件の変更なし 編集部門(入社半年後2)/編集部門(入社半年後3)/編集部門(入社半年後4)/編集部門(入社半年後5) 裁量労働手当、家族手当、地方手当、業務手当 (2)【正社員】ビジネス総合部門 家族手当、業務手当 (3)【正社員】技術 家族手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】編集部門 編集部門(入社後半年間) 労働条件の変更なし 編集部門(入社半年後2)/編集部門(入社半年後3)/編集部門(入社半年後4)/編集部門(入社半年後5) 週休2日制(月6日以上) 年間休日:116日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】ビジネス総合部門(3)【正社員】技術 週休2日制(月6日以上) 年間休日:116日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.7%
3年以内女性採用割合:77.3% |
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平均勤続年数 | 23.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:▽新入社員研修(入社時)
▽半年研修(6カ月) ▽中堅社員研修(5~6年)ほか |
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自己啓発支援 | なし:業務に密接に関係する内容は、職場提案型の研修制度を利用しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最初は先輩と一緒に担当職務を持ち、基本を学びます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:産業カウンセラーによる面談を随時受けられます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績)
編集記者除く(編集記者はi一部を除き専門業務型裁量労働制を適用しています)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性は有給休暇等の休暇制度を組み合わせて実質的に育休取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙室がありますがコロナ対策として閉鎖中です
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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