株式会社テクノトップ

独立系ソフトハウスとして創業し、金融・公共・社会インフラ分野を中心にオープンシステムの開発を行っています。メガバンクの顧客管理システムや保険会社のデータ利活用システム、中央官庁の電子申請システムや電力の料金お知らせシステムなど生活に身近なシステムを手がけています。ほかにも旅行サイトの申込や物流の配車管理システムと、多種多様なシステム開発があります。独立系企業のため、固定されることなく様々な企業・チーム・分野でエンジニアとしての経験を積むことが可能です。さらに「一次請負」企業として携わっており、ほとんどの案件を【上流～下流工程まで一気通貫】で担当することも特徴の1つです。

新人研修は、教育チームによる【完全個別カリキュラム】にて実施しています。だから、プログラミング経験者もそうでない方も、自分のペースで現場に必要な「技術力」を身につけることができます。また研修形態は「個別指導型」。それぞれの疑問や不安にとことん向き合います！ひとつずつ理解を深め、自分の力にしてください。新人研修後は、チームでシステムを開発するのに必要な「コミュニケーション能力」を育むための現場教育に取り組んでいただきます。1人ひとりにOJTとしてメンターがつきますので、安心して成長できる環境となっています。ほかにも技術取得支援として、内部講習や外部研修機関の研修受講などもご用意しています。

当社では教育制度を充実させるだけでなく、社員一人ひとりが納得した仕事を行い、きちんと評価されるような社内システムの構築を心がけています。それは開発経験を積み、自分がより興味を持ったプロジェクトに参画できるチャンスをつかみ、幅広いスキルを身につけていただくためです。直属の上長による面談を定期的に設け、細かなフォローを行うことで成長を促します。また評価については、直属上司以外も含めた場で実施するなど公平性を重視しています。さらに個人の目標の達成や高評価を受けた場合には、決算賞与の割り増しなど成果給制度を取り入れ、成果の見える化にも取り組んでいます。