どうも、テクノトップ採用担当です。
ビッグなタイトルつけてみたの巻です。
内容はないです（え）
今日は、「知りたいけど聞きづらいこと、一挙公開」テーマにのっかってみようかと。
とはいえ、みなさんが何を知りたいのか、私にはわからない…ので、勝手に書くことにしました(笑)
さて【残業】というワード、少なからず気になるかなと思いますが、
どんなものか調べたことありますか？
ちょっとだけ書いてみますね。
１，「残業」って何時から発生するのか
→1日8時間以上もしくは週40時間以上の労働以降に発生します。
勤務時間（定時）が8時間であれば1分過ぎた時点で、残業となり残業代が発生します。
例えば、勤務時間7時間半で1時間残業したとき
8時間以降の時間外労働は30分となるので、残業代発生は30分のみとなります。
※法律ベースの計算なので、ちゃんと1時間分支払ってくれる会社もあると思います。
でも30分だけでも違法じゃないってお話です。
・残業代の計算式ってどうなっているのか
→残業代（割増賃金）には [時間外]・[深夜]・[休日]の3種類あります。
それぞれ条件と割増率が異なっています。
・残業時間の制限や協定について
→そもそも社員に「残業」させるためには「36協定の締結と届け出」が必要です。
36協定って知ってる？私はよく知らないです（おい）
残業って一言で言っても、いろいろな情報がつまっていたります。
もうすこし知りたい！って方は、
コチラがおすすめです
♪
就活生のみなさんは、必ず最後に1社をえらぶことになります。
判断に悩んだとき、この視点で企業をみてみるのも案としてありかなという提案でしたっ
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ンマー、採用担当はあんまりそこは気にしてなかったけど（台無し）
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