業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
専門店(複合)/ホームセンター/コンビニエンスストア/商社(医薬品) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
24名(更新日:2024/12/04)
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直近の説明会・面接 |
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オペレーション職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5394名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
具体的な仕事内容は下記「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
ナショナル社員・広域エリア社員 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考: 全国の直営店舗にて勤務 (住居地から通勤可能な店舗に配属) 下記の3つの勤務形態からお選びいただけます! 「ナショナル社員」・・・日本全国を対象とし転居を伴う転勤があります。 「広域エリア社員」・・・限定したエリア内で転居を伴う転勤があります。 「狭域エリア社員」・・・転居を伴う店舗の異動はありません。 ※「狭域エリア社員」の勤務地は下記となります。 狭域エリア社員 埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 備考: 平均8時間/日、40時間/週、ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用) 365日-121日×8時間=1952時間÷12か月=平均163時間 勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★オペレーション職(店舗運営)
対象/全学部全学科、管理栄養士、栄養士 年間平均売上約5億円の店舗責任者(店長)として、店舗全体の運営管理業務(商品、売り場、金銭、人材など)や接客販売を担当します。 登録販売者資格を取得し医薬品のカウンセリングも出来る総合責任者として、店舗の『ヒト・モノ・カネ』をマネジメントし、より多くのお客様に支持される店舗(チーム)を作り上げていきます。 店長経験後、エリア内の複数店舗を統括するスーパーバイザー、商品仕入れのバイヤー、プライベートブランド商品の開発担当、教育を担当する人材開発担当、採用担当の人事部など幅広いキャリアがあります。 社内公募制度やジョブローテーションなどでカウンセリング販売職やビューティーアドバイザー職へのキャリアチェンジも可能です。 ※お仕事紹介ページ※ https://www.sundrug.co.jp/recruit/works_ge/ ★ビューティーアドバイザー職(化粧品担当) 対象/全学部全学科 化粧品コーナーの総合責任者、本部のスーパーバイザー候補として化粧品を多く取り扱う店舗で運営管理や接客を担当します。 新商品の陳列や演出、販促企画などの策定、一般コスメの幅広い知識で接客をしていただきます。 各化粧品メーカーの知識も習得し美容部員の方々とともに化粧品を通じて『美』と『健康』をご提供する美容と化粧品のスペシャリストです。 ※お仕事紹介ページ※ https://www.sundrug.co.jp/recruit/works_ba/ |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会参加 ↓ 選考(適性検査) ↓ 面接(グループ又は個別/複数回) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
採用ステップ&スケジュール | 内定まで最短2週間 |
給与 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
ナショナル社員・広域エリア社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,150円~212,150円(一律手当含む) ※基本給:184,650円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,650円~227,650円(一律手当含む) ※基本給:200,150円 備考: 一律手当:地域手当・自己育成手当など計 勤務地1)東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀 22,500円~27,500円 勤務地2)茨城・栃木・群馬・静岡・岐阜・三重・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分 19,000円~24,000円 勤務地3)上記1)2)以外 15,500円~20,500円 ★狭域エリア社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,150円~207,150円(一律手当含む) ※基本給:184,650円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,650円~222,650円(一律手当含む) ※基本給:200,150円 備考: 一律手当:地域手当・自己育成手当など計 勤務地/東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪 22,500円 勤務地/静岡 19,000円 勤務地/山梨 15,500円 |
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手当 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
一律自己育成手当、一律地域手当(固定給に含む) 備考: ※地域手当は勤務地域、選択する社員区分により変動します。 下記、別途支給致します! 通勤交通費 残業手当 登録販売者手当 役職手当 育児手当 など |
昇給 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
備考:年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規程により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職
週休2日制(月平均9.8日 ※月に2~3回、希望休日取得可能!) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヵ月後に10日付与。 以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 取得後1年以内に最低5日取得 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 特別休暇...冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。 (例)本人が結婚の場合5日など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度/子育て支援: ★福利厚生・社内制度 育児・介護休暇/産前・産後休暇/育児短時間勤務延長/育児休業延長/育児手当/出産お祝い金/退職金(退職一時金、確定拠出年金)/復職祝金/ボランティア奨励/GLTD(団体長期障害所得補償保険)/従業員購買割引/従業員持株会/財形貯蓄/がん検診補助/社員表彰式/入社2年目提案会議/PB開発提案/店舗出店提案/ジョブローテーション制度/社内公募制度/組合旅行北海道・沖縄)/社員親睦会(全国各地で開催) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オペレーション職 (2)【正社員】ビューティーアドバイザー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.6%
3年以内女性採用割合:64.4% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 業務基礎研修 接客対応研修 責任者配店前研修 幹部育成研修 他 店舗運営部門では、入社1~2年は商品補充・検品・発注・陳列等のベーシックオペレーションと、医薬品知識と接客対応に関する教育を行っています。 入社3年目以降はチェーンストアマネジメントを担う店長として活躍頂く為の知識を習得します。 個人のレベルに応じたきめ細かい教育カリキュラムが設計され、医薬品販売のための基礎知識から、マネジメントやリーダーシップの教育まで、頭と体を連動させた効果的な教育制度を取り入れています。 |
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自己啓発支援 | あり:
医薬品知識セミナー 商品知識セミナー 登録販売者試験対策セミナー 事例研究セミナー 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
医薬品知識認定試験(初級・中級・上級) 役員昇格昇進試験 他 |
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月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
その他、取り組みあり 店舗形態により屋内に喫煙室設置が出来ない場合は屋内禁煙 テナント店舗は各テナントに準じ対応 |
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募集学科 | 全学部全学科
管理栄養士・栄養士資格取得見込みの学科 |
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子育て支援制度 | 出産祝い金制度
産前産後休暇制度 育児休業延長制度 育児短時間勤務延長制度 育児休暇制度 復職フォロー制度 復職祝い金制度 マタニティーマーク配布制度 子の看護休暇制度 育児手当 出産育児一時金制度 ※プラチナくるみんマーク取得、えるぼし(三ッ星)認定受けています。 |
社内制度 | 希望公休制度
社内表彰制度(優秀接客者賞・優秀販売員賞 ・新人賞 ほか) 入社2年目提案会議 店長提案会議 プライベートブランド商品開発提案 労働組合旅行(北海道・沖縄など) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中。リクナビの「説明会・面接画面」からご予約お願いします。
視聴URLを前日までにご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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