名古屋市信用保証協会
ナゴヤシシンヨウホショウキョウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

名古屋市信用保証協会

信用保証/公的金融機関/創業支援/経営支援/事業再生支援
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
政府系・系統金融機関
その他金融
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 593名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

〇『NAGOYAの未来に貢献したい』という熱い気持ちを持った方

出身学科や金融に関する知識の有無は、
選考にはほとんど関係ないと思って下さい。
中小事業者の経営を支援することによる地域経済の活性化、
このテーマにどれだけ真剣に取り組みたいか。
キレイ事だけでは済まされないビジネスの世界で、
どれだけ揺らぐことなく信念を貫き通せるか。
知りたいのは、あなたの意思の強さです。


〇人と接することが好きな方

信用保証制度の利用を希望される事業者の方には、
新しい可能性に目を輝かせるスタートアップの若い起業家も、
自分の親や祖父母と同じ世代の苦労人社長もいます。
実に様々な個性を持つ様々な世代の経営者と接するためには、
何よりもコミュニケーション能力が重要です。


〇自律的に仕事を進められる方

法律は変わらないとしても、それを取り巻く経済環境は
世界規模で大きな変化が日々起こっています。
ですから常に外に視線を向け、視界を高く保つことも重要。
ビジネスマインドを持ち、新しい情報・知識を貪欲に吸収する、
こうした姿勢も、私たちの仕事には必要です。


面接は、正解・不正解のあるテストではありません。
あなたの考えを、臆することなくお話しいただきたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
保証審査業務、経営支援・再生支援・創業支援業務、代位弁済業務、債権の管理・回収業務、総務、企画、経理 他
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛知
 備考:名古屋市中区栄2-12-31
転居を伴う転勤はありません。
将来的に関連会社等※に出向の可能性があります。
※保証協会債権回収(株)、保証協会システムセンター(株)、(一社)全国信用保証協会連合会
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
 備考:時差出勤制度あり
職種・仕事内容の詳細 私たちの仕事で重要なのは、信用保証制度の利用を希望する事業者の経営力を把握すること。
目に見える決算書類から、その企業の財務状況を把握するのは容易です。
営業業績や商品・サービスそのものから、
競争力や市場におけるポジションを分析することも、知識があればできることです。
難しいのは、変化の激しい現在の市場において、
その会社が将来どこまでの成長余地を持っているのか予測すること。
いきなりこのレベルの仕事はできなくて当然ですから、
まずは基礎となる財務諸表の分析方法から、しっかり学んでいただくつもりです。

中小企業診断士の資格取得など、
企業分析に役立つ知識・資格の取得を支援する制度も充実しています。
また、名古屋の経済に精通したベテラン職員も多く、
日常会話からさえも、貴重な知識を学ぶことができる。
自ら望めば、成長のチャンスは無数に存在する職場です。
採用ステップ&スケジュール 令和7年4月1日付職員採用選考フロー

〇リクナビよりエントリー
 エントリーしていただいた方には、業務内容説明会及び採用選考に係る応募の受付などについてご案内いたします。
    ↓
〇業務内容説明会(必須参加ではありません)
 令和6年3月から4月にかけて開催します。
 参加申込等詳細につきましては、「説明会・面接」をご参照ください。
    ↓
〇応募受付・締切(エントリーシート(OpenES)の提出)
 令和6年4月1日(月)より受付を開始し、締切は令和6年5月15日(水)です。
    ↓
〇適性検査の受検
 ご応募いただいた方には、適性検査を受検していただきます。
 エントリーシートのご提出を確認し次第、適性検査についてご案内いたします。
 なお、適性検査の受検締切日は、令和6年5月21日(火)です。
    ↓
〇面接試験(令和6年6月に数回実施の予定です)
    ↓
〇内定者の決定
提出書類 令和7年4月1日付職員採用選考に係る提出書類

<応募時>
エントリーシート(OpenES)

<選考時>
1 学業成績証明書
2 卒業見込証明書又は卒業証明書
3 免許・資格等所持者はその写
4 履歴書(写真貼付)

 ご提出いただきます応募書類につきましては、職員採用選考のみに使用し、その他の目的には使用いたしません。
 また、書類の保管には万全を期し、責任を持って管理いたしますが、ご提出いただきました書類につきましては、選考結果にかかわらずお返しできませんので、予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,745円(一律手当含む)
  ※基本給:196,300円

 備考:月給には地域手当(一律)を含みます
手当 (1)【正社員】総合職

 資格手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:人間ドック、インフルエンザ予防接種、住宅資金貸付他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 5人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 3人
2023年度 3人 2人
2022年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数 20.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:入社後2週間程度、新入職員研修(コンプライアンス、ビジネスマナー、業務研修)を実施。
入社6か月経過後、フォローアップ研修を実施。
その他、階層別研修、課題別研修、業務研修等への派遣や通信教育、研修受講者による内部研修を実施。
自己啓発支援 あり:中小企業診断士資格取得に係る費用の補助及び研修への派遣等
業務関連資格取得に係る報奨金の支給 等
メンター制度 あり:入協3年目までの職員向けバンビメンター制度など
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:信用調査検定試験(全国信用保証協会連合会実施)
月平均所定外労働時間 13.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2022年度実績)
平均年次有給休暇取得率67.3%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
2023年度男性2名女性1名育児休業取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.1%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB及び対面にて業務内容説明会を開催します。詳細は「説明会・予約画面」をご覧ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、追手門学院大学、桜美林大学、岡山大学、金城学院大学、公立鳥取環境大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
卒業年度や年齢は不問です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋市信用保証協会
総務部 人事課
(採用担当)水野、齋木、染川
名古屋市中区栄2-12-31
TEL:052-201-3041
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。