業種 |
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/自動車/輸送機器 |
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本社 |
石川
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営業職・開発設計職・サービスエンジニア職(大卒・大学院卒の場合) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 580名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
営業職(文理不問):プレス、板金機械の営業 サービスエンジニア職(理系):プレス、板金機械のアフターメンテナンス 開発設計職(理系):プレス、板金機械の開発・設計 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
北海道、宮城、栃木、埼玉、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考: <本社>石川県金沢市大野町新町1-1 営業職・サービスエンジニア職については、主に本社および国内・海外の事業所勤務、 開発設計職については主に本社勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:年間平均時間外 22.9h/月(2022年度実績) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(2-3月)
↓ 書類選考(3月) ↓ 適性検査(3月) ↓ 一次選考(3月) ↓ 最終選考(3月) ↓ 内々定(4-5月) 採用試験補足:一次選考では、人事部門による面接をご受験いただきます。 最終選考では、役員および人事部門による面接を行います。 |
提出書類 | OpenESのみ
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,500円 大学 卒業の方 月給:240,500円 大学院 卒業の方 月給:246,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
こども手当 住宅手当 通勤手当/規程あり 職務手当 時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
年2回 備考:2022年度支給実績 5.41ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・サービス・開発設計
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日128日 有休休暇:年間20日(年間有休消化必須日数:19日) 有給休暇:20日~20日 ※入社後から20日付与。2年目から取得必須20日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記の他、ライフサポート休暇(年5日ずつ付与)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・サービス・開発設計 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 18.9年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月~5月にかけて集合教育を行います。
コマツグループ各社の新入社員と一緒に行うもので、会社の垣根を越えて、多くの同期と絆を深めることができます。 他にも、下記研修がございます。 ●階層別研修 新入社員教育/3年目研修/経験者研修/新任管理職研修/新任管理職研修/執行役員研修 ●選抜研修 留学/異業種交流研修/ミドルマネジメント戦略研修/グローバルマネジメント研修/コマツウェイリーダーシップ・ディベロップメント・プログラム/グローバルマネジメントセミナー/トップマネジメントフォーラム ●その他研修 語学力アップ支援/TQM教育/QC大会 ●全社共通研修 コマツウェイ/ICT/コンプライアンス/環境など |
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自己啓発支援 | あり:社内で語学講座を開講しています。90分/週1回、会費は3,000円と格安で受講できます。
また、2ヶ月に1回TOEIC試験も無料で受験できます。 |
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メンター制度 | あり:新入社員研修の後、各職場にてOJT教育を実施します。
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | リアルタイム版・録画版の2パターンございます。日程等の詳細・ご予約は、説明会予約画面からお願いします。また、リアル版は先輩社員が登壇予定です。
選考希望の場合の説明会参加は必須ではございませんが、入社後のミスマッチ等を防ぐため、参加頂くことをお勧めします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。