プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
熊本
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 223名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
株式会社コスギ不動産ホールディングス採用後、在籍出向となります。 ■在籍出向先募集企業 コスギ不動産ホールディングス コスギ不動産 コスギ不動産リアルティ コスギ不動産リーシング 熊本ファシリティ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
熊本 備考:熊本県内(本社および各事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:賃貸営業/9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【コスギ不動産ホールディングス(企画・人事系)】
各事業会社の統括、グループ全体の経営管理・事業計画の策定、 新規事業の企画、グループ全体の財務管理・人事管理、監査 【コスギ不動産(営業系)】 賃貸管理、入居者対応他、オーナー対応、資産活用提案、家賃送金、 契約更新、収益物件・事業用物件企画開発・売買仲介、宅地分譲、テナント事業 【コスギ不動産リアルティ(営業系)】 マンション・戸建て・土地の売買仲介 【コスギ不動産リーシング(営業系)】 賃貸仲介 【熊本ファシリティ(営業系)】 ビルメンテナンス、リフォーム、巡回清掃 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,508円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,432円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,125円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,599円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:218,216円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,909円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,508円(固定残業代含む) ※基本給:183,076円 固定残業代/月:20,432円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:215,125円(固定残業代含む) ※基本給:193,526円 固定残業代/月:21,599円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:218,216円(固定残業代含む) ※基本給:196,307円 固定残業代/月:21,909円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:既卒の方は年齢に応じて、金額が変わるため目安としてご覧ください。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
資格手当、時間外手当、特殊勤務手当、家族手当、通勤交通費など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
年1回 備考:10月に年齢給+職能給(評価や実績)に応じて昇給があります♪ |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
年2回 備考:年2回+決算が良ければ3回目(決算賞与)が支給される可能性 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・事務・管理)
【長期休暇】 1)末年始休暇 8連休 2)GW休暇 合計予定7日間予定(3連休+4連休) 3)お盆休暇 部署によって連続9連休 もしくは合計8日(7連休+1日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~40日 ※1日単位の取得以外に、半日単位、1時間単位での取得が可能です! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:妻の出産休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員制度休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:選択制DC制度、退職金制度、定期健康診断、コスギグループ施設利用、奨学金返還制度、表彰制度、資格取得支援制度、社割制度、メンター制度ほか 研修旅行:毎年、海外研修を実施。ラスベガス、ハワイ、プーケット、バンコク、香港、シンガポールなど クラブ活動:軟式・硬式野球部、バスケ部、吹奏楽部、ゴルフ同好会、マラソン同好会など その他:インフルエンザ予防接種、がん検診費用負担、Wi-Fi完備、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備、食事会費用一部負担、誕生日プレゼント、出産祝い、永年褒章、Eスポーツ大会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・事務・管理) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・事務・管理) 期間:2か月~3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2022年度 採用:19名(退職:0名)
2023年度 採用:12名(内定者) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 2022年度 男性:10名 女性:9名
2023年度 男性:3名 女性:9名 ※内定者 |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月1日時点)
★若手社員の定着率 約98%!
(3年以内の離職率:2.32%) |
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平均年齢 | 36.5歳(2023年10月1日時点)
男性の平均年齢 38.5歳
女性の平均年齢 34.5歳 10代~20代の社員が、全体の30%を占めています♪ |
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研修 | あり:入社後2~3か月間の研修があります。
ビジネスマナーをはじめ、社会人として必要となるPCスキル等、幅広いビジネススキルを学び、身に着けていただきます。 もちろん、不動産実務に関してもしっかりと外部講師を交えて研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士を受験する社員に対して、提携校の社割や、勉強場所の提供はもちろん、勉強会等の開催を行っています! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目の新入社員に対して先輩社員がメンターとして、食事会や、人生相談、恋愛相談、、、、諸々、、、色々な話ができます★ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に計4回の面談があります。
そこで、自分の現状や、今後について、目標を設定したり、中間報告をしたりする場が設けられます。 また、係長以上になると、経営者になるための「コスギ塾」に参加することができ、 経営を学ぶことができます。 学んだ社員は、適性をみてゆくゆくは、事業会社の幹部社員、役員等になることができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
不動産業では1月~3月が繁忙期で、どうしても忙しくなる時期ですが、
閑散期は全社員が極力、定時で帰れるような社風になりました♪ (ノー残業dayあり★) |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績)
1日単位はもちろん、半日単位、1時間単位でも取得することができます!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
今年初めて、男性の育休取得が実現しました!
まだまだではありますが、これから働きやすい会社にしていくために、 推奨していきたいと思います♪ |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
2022年に経営を学ぶ「コスギ塾」が開始されましたので、これからは誰もが
経営者を目指せる環境があります! |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に、喫煙場所を設置しております。
ただし、利用できる時間が決まっております。 |
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エントリーシートについて | これまで、リクナビのWEBエントリーシートを活用してきましたが、
今年は独自のフォーマットを作成しております。 選考を希望される方は、必ずリクナビへエントリーをお願いします★ 対象者のみに専用URLを配布します! |
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選考について | WEBエントリーシート/面接/適性検査 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。