業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/その他サービス |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒/営業(通常採用) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
あらゆる方法で、企業経営の根幹である顧客の採用活動の課題を解決するコンサルティングと提案営業 取扱媒体 indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、 とらばーゆ、はたらいく、 フロム・エーnavi、 リクナビ等 |
応募資格 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
愛知 備考:地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分 各線「名古屋」駅より徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:≪帰社時間上限≫ 残業は曜日ごとに 「強制退社時間」があります。 オンオフが大事! |
職種・仕事内容の詳細 | 企業経営の根幹である、「人」「採用」を切り口とした経営ソリューション事業。
経営者から絶対に切っても切り離せない仕事が幾つかありますが、 その人は、“組織図をつくる”ということ。この組織図をつくるお手伝いを私たちはしています。 採用という切り口で、企業繁栄を促し、組織改革を促し、社会全体の発展を促す、 だからこそ、採用コンサルティングであり、経営コンサルティングと捉えています。 人の人生に関わり、未来を変え、世の中を変える可能性を持った、大きな仕事です! ベースとしては、リクルートの媒体を提案していきますが、 真の解決策が別のところにあると判断できれば、広告を使わないソリューション提供をしたって構いません。 “広告媒体や採用手法にこだわるのではなく、顧客の課題解決にこだわる” ■入社後/ 経営課題という今まで経験したことのないことを行うので、 その分壁にぶつかることも多く、勉強もたくさん必要です! ヒト、モノ、カネ、情報の流れ、政治経済の知識・時事問題についての見識 広告設計やマーケティングの基礎、社会保険や労務関連の知識・・・ 企業経営の課題を解決するのは簡単なことではない。 でもだからこそ、“個”としての成長があり、人生の選択肢の幅が広がると思います! ■教育体制/ 経営課題解決と言っても、最初からできる人はいませんので安心してください! 弊社内での研修や勉強会、上司や先輩からのアドバイス、リクルート主催の研修と、 一つずつ教えていきますので、ぜひついてきてください! ■キャリアプラン/ 入社後研修の後、適正に合わせて配属決定 あとは、先輩社員や上司についてもらいながら進めていきます。 早ければ、2年目からリーダーとしてメンバーを持つ人もいます! 例) ・入社2年目でチーフに昇格、営業部のリーダーとして活躍する若手社員 ・新卒入社後、結果を出し、結婚出産後に時短勤務をしながらマネージャーとして活躍するママ社員 ■インセンティブ有/ 個人の売上目標達成時と、チーム目標達成時に支給されます。 ■社用車貸与(ナビ付き)・自転車貸与(電動アシスト付き)/ 営業時に会社より貸与※エリアによる)。 ◎半期に1回、目標設定~進捗確認、実績振り返りの面談を実施します。 自身の取り組んだ成果や成長を直接アピール機会になります。 社長や役員との距離が近く、普段思っていることや相談なども言いやすいです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは会社説明会へご参加下さい。
スケジュールは随時公開していきます。 |
応募資格補足説明 | 2025年4月入社可能な方(全学部全学科) |
提出書類 | OpenES |
給与 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:68,000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※成果に応じて、上記給与に達成報奨金、インセンティブ、各賞も併せて支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
年2回 備考:※査定あり |
賞与 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
年2回 備考:※業績による 決算賞与 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
週休2日制(土日、年2回土曜出社あり)、祝日 ※年2回の土曜出社では半期毎の業績振り返りや、 社員や役員の声を反映した各種表彰を行います。 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 (社員の誕生月に休日を取得することを推奨しています) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援有、ウォーターサーバー有、達成会、飲み会等有 試用期間:あり/6ヶ月間(給与待遇変更なし) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:リーダー研修、PCスキルアップ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:DMP研修、人財図書、社外研修、資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:育成担当あり。
同じチーム内で先輩がマンツーマンで日々のフォローを継続。 相談しやすい環境を作っています。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務上の規定等をマスターするための各種テスト実施。
資格・知識を習得するための社外検定等の支援あり。 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
※中小企業の平均取得日数8.8日
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
※チーフ職以上の女性比率
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次URL(zoom)をご案内いたします。 |
---|---|
【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。