株式会社人財企画
ジンザイキカク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社人財企画
【リクルートトップパートナー/求人広告代理店】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／各種ビジネスサービス／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒/営業（通常採用） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/営業（通常採用）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜こんな方と一緒に働きたいと思っています＞
※一つでもあてはまる方
◆情熱がある方
…熱心で強い思いをもって何かに取り組んだことがある方
◆チャレンジ精神を持った方
…どんなことにも「やってみよう」と積極的に挑戦する姿勢を大切にしている方
◆柔軟な発想力を持った方
…困難に直面しても、どのように対処すべきかを考え抜き、新たな視点で問題にアプローチしようとする方
◆探究心旺盛な方
…「なんでだろう？」「どうすればうまくいく？」という問いに興味・関心を持ち、自分なりに解決策を考える方
◆当事者意識を持った方
…他者の立場に立って物事を考え、自分事として取り組める方
※一つでもあてはまる方
◆情熱がある方
…熱心で強い思いをもって何かに取り組んだことがある方
◆チャレンジ精神を持った方
…どんなことにも「やってみよう」と積極的に挑戦する姿勢を大切にしている方
◆柔軟な発想力を持った方
…困難に直面しても、どのように対処すべきかを考え抜き、新たな視点で問題にアプローチしようとする方
◆探究心旺盛な方
…「なんでだろう？」「どうすればうまくいく？」という問いに興味・関心を持ち、自分なりに解決策を考える方
◆当事者意識を持った方
…他者の立場に立って物事を考え、自分事として取り組める方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
あらゆる方法で、企業経営の根幹である顧客の採用活動の課題を解決するコンサルティングと提案営業 取扱媒体 indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、 とらばーゆ、はたらいく、 フロム・エーnavi、 リクナビ等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
愛知 備考：地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分 各線「名古屋」駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：≪帰社時間上限≫ 残業は曜日ごとに 「強制退社時間」があります。 オンオフが大事！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 企業経営の根幹である、「人」「採用」を切り口とした経営ソリューション事業。
経営者から絶対に切っても切り離せない仕事が幾つかありますが、 その人は、“組織図をつくる”ということ。この組織図をつくるお手伝いを私たちはしています。 採用という切り口で、企業繁栄を促し、組織改革を促し、社会全体の発展を促す、 だからこそ、採用コンサルティングであり、経営コンサルティングと捉えています。 人の人生に関わり、未来を変え、世の中を変える可能性を持った、大きな仕事です！ ベースとしては、リクルートの媒体を提案していきますが、 真の解決策が別のところにあると判断できれば、広告を使わないソリューション提供をしたって構いません。 “広告媒体や採用手法にこだわるのではなく、顧客の課題解決にこだわる” ■入社後／ 経営課題という今まで経験したことのないことを行うので、 その分壁にぶつかることも多く、勉強もたくさん必要です！ ヒト、モノ、カネ、情報の流れ、政治経済の知識・時事問題についての見識 広告設計やマーケティングの基礎、社会保険や労務関連の知識・・・ 企業経営の課題を解決するのは簡単なことではない。 でもだからこそ、“個”としての成長があり、人生の選択肢の幅が広がると思います！ ■教育体制／ 経営課題解決と言っても、最初からできる人はいませんので安心してください！ 弊社内での研修や勉強会、上司や先輩からのアドバイス、リクルート主催の研修と、 一つずつ教えていきますので、ぜひついてきてください！ ■キャリアプラン／ 入社後研修の後、適正に合わせて配属決定 あとは、先輩社員や上司についてもらいながら進めていきます。 早ければ、2年目からリーダーとしてメンバーを持つ人もいます！ 例） ・入社2年目でチーフに昇格、営業部のリーダーとして活躍する若手社員 ・新卒入社後、結果を出し、結婚出産後に時短勤務をしながらマネージャーとして活躍するママ社員 ■インセンティブ有／ 個人の売上目標達成時と、チーム目標達成時に支給されます。 ■社用車貸与(ナビ付き)・自転車貸与(電動アシスト付き)／ 営業時に会社より貸与※エリアによる）。 ◎半期に1回、目標設定～進捗確認、実績振り返りの面談を実施します。 自身の取り組んだ成果や成長を直接アピール機会になります。 社長や役員との距離が近く、普段思っていることや相談なども言いやすいです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは会社説明会へご参加下さい。
スケジュールは随時公開していきます。 |
| 応募資格補足説明 | 2025年4月入社可能な方（全学部全学科） |
| 提出書類 | OpenES |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 月給：242,000円（固定残業代含む） ※基本給：174,000円 固定残業代/月：68,000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※成果に応じて、上記給与に達成報奨金、インセンティブ、各賞も併せて支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
年2回 備考：※査定あり |
| 賞与 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
年2回 備考：※業績による 決算賞与 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業
週休2日制（土日、年2回土曜出社あり）、祝日 ※年2回の土曜出社では半期毎の業績振り返りや、 社員や役員の声を反映した各種表彰を行います。 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：誕生日休暇 （社員の誕生月に休日を取得することを推奨しています） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：資格取得支援有、ウォーターサーバー有、達成会、飲み会等有 試用期間：あり／6ヶ月間（給与待遇変更なし） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】採用屋のコンサルティング営業 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：リーダー研修、ＰＣスキルアップ研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：ＤＭＰ研修、人財図書、社外研修、資格取得支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：育成担当あり。
同じチーム内で先輩がマンツーマンで日々のフォローを継続。 相談しやすい環境を作っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：業務上の規定等をマスターするための各種テスト実施。
資格・知識を習得するための社外検定等の支援あり。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績）
※中小企業の平均取得日数8.8日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
※チーフ職以上の女性比率
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職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次URL（zoom）をご案内いたします。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、京都外国語大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、信州大学、星城大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海学園大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社人財企画
〒460-0008
名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズビル2F
TEL: 052-220-3303
FAX: 052-220-3308
HP: http://zinzai-kikaku.jp
〒460-0008
名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズビル2F
TEL: 052-220-3303
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HP: http://zinzai-kikaku.jp
掲載開始：2024/01/29
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