株式会社アルソア慧央グループ
アルソアケイオウグループ

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株式会社アルソア慧央グループ

化粧品、健康食品、浄活水器の販売促進
  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
エステ・理容・美容/食品/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
山梨

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 393名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人接することが好きで人の成長を共に喜びあえる方
自ら課題を見つけ解決しようと行動できる方
視野を広く持ち色々なことに挑戦したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
面談の後、適正に応じて、配属先の部門を決定いたします。主な配属部門は以下の通りです。
・化粧品および健康食品の営業・インストラクター
・研究
・バックオフィス(経営管理、経理、法務、人事総務)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 山梨
 備考:※営業・インストラクターのみ宮城県、東京都、神奈川県に転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:営業やインストラクターは休日出勤が発生することがあります。その際には、振替休日を取得することが可能です。
職種・仕事内容の詳細 ●営業
営業は、製品の販売に焦点を当てるのではなく、販売員の方々を支援し、店舗ごとの方針に合わせたイベント企画など、「協力して成果をあげる」ことを重視した活動を行っています。販売会社の方々と協力し、長期的な関係を築く営業姿勢を取っています。そのため、一ヶ月単位の売上げに振り回されるのではなく、信頼されるパートナーであることが求められます。人を動かし、会社を発展させる仕事には他にはない魅力があります。

●インストラクター
インストラクターは、販売会社や販売員と直接関わり、製品研修の実施や美容の知識・技術(メイク・エステなど)のトレーニングを行います。販売員の方々は「売る」ことよりも「お客様のために」活動しています。インストラクターの仕事は、販売員の活動を支援することで、より多くの人々を美しく健康に導くことができます。また、当社の「理念」を伝えることで、販売員の意識向上に貢献します。

●研究
心・体・肌の健康を実現するために、独自の素材である「水・ミネラル」、「植物」、「微生物」などの研究から、化粧品、健康食品、食品、浄水器の開発まで一貫した研究開発を行います。素材や製品の有効性は、細胞や遺伝子レベルでの評価や、実際に製品を使用した人々の肌を計測するなど、多角的な視点から評価されます。お客様の視点に立ち、「安全性」「機能性」「専門性」に優れ、真の美と健康を実現する製品の研究開発に取り組みます。

●バックオフィス
バックオフィスは、主に経営管理、経理、法務、人事・総務部門が該当し、会社を支える部門です。業務内容は、予算・事業計画の策定、月次・年次決算、契約書の作成、採用・教育、健康診断の実施など多岐にわたります。売上げに直結する業務に従事する社員が業務に専念できるよう、バックオフィスはサポートを提供します。また、経営陣に対し、会社の課題を解決するための企画提案も行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:月給には、一律ラインプラン手当20,000円を含む
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:4,100円~31,600円

 ご自宅から通勤が難しい場合、
以下の基準に基づいて家賃補助が提供されます。

入社後2年間: 家賃の75%を補助
3~4年目: 家賃の50%を補助
5~6年目: 家賃の25%を補助
7年目以降 なし

家賃上限: 54,000円

例えば、家賃が54,000円の物件に住んだ場合、
入社2年間は、自己負担13,500円となります。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:業績連動型賞与、年よって支給率変動あり 
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日、祝日)休日出勤の場合は、振替休日の取得が可能
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)
社内福利厚生度(ポイントで社内製品、サービスをプレゼント)
クラブ活動(釣り、トレイルランニング、登山、茶道、ゴルフ、フットサル)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 3人 62.5%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 7人 6人 14.2%
(2024年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 5人
2022年度 2人 2人
2021年度 2人 6人
3年以内男性採用割合:23.5%
3年以内女性採用割合:76.5%
平均勤続年数
平均年齢 45.0歳(2023年2月1日時点)
研修 あり:●研修内容
・新入社員研修1ヶ月間
社会人として必要なビジネスマナーなどを学びます。
・製品研修 3ヶ月間
アルソアの製品について知識を深めるため、
座学研修及び全国各地で行われる製品イベントのアシスタント業務などを行います。
●その他下記のような研修・セミナーを継続的に行います。
・フォローアップ研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、北里大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、専修大学、千葉商科大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨大学、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、千葉、東京、神奈川、山梨、長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アルソア慧央グループ
人事教育・総務チーム
人事教育担当:尾澤
mail:saiyou01@arsoa.co.jp
〒408-8522 山梨県北杜市小淵沢町2961
(9:00~17:30※土・日・祝日は除きます)
お問い合わせはE-mailで受け付けています。
掲載開始:2024/02/19

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。